這份培訓(xùn)合同簽不簽,？左右為難，蛋疼

藍色童話

對公司領(lǐng)導(dǎo)不能說實話啊

hawk23

公司明擺著測試員工是否要離職的
很鄙視公司的這種做法

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這還用問,不簽.
  Y5 `1 {( @2 ?$ o" @- m4 z% q! u
' K) ?4 X6 i, y! V工作該怎么干,還怎么干.精力不要放到軟件上來,軟件能用到熟練程度就行,不要求精.關(guān)鍵是多學(xué)習(xí)設(shè)計方面的東西,把時間浪費在這種培訓(xùn)上沒意義.把能力提高,多參與核心項目,盡量把關(guān)鍵部位的設(shè)計拿下,這你就能拿住老板了.

. C2 i: b% |/ }. c" \, K/ _. o公司為我免費報名參加動畫制作的學(xué)習(xí)班,好讓我為企業(yè)做一個產(chǎn)品宣傳動畫片,我決然拒絕了,這不浪費我的時間么.

xueqingchao

seekfor 發(fā)表于 2015-7-25 23:48
; u& Q% D. ?8 ]3 i1,、proe常用基本命令就那幾個,，有的人拿個一千多，有人工資上萬,，為什么呢,？
9 b5 U3 p- ~! |, @2 u( [2,、很多人說說為的topDOWN不需 ...

3 m3 G3 G" M' B最重要的是理解TOP-DOWN的設(shè)計思想與理念，然后,，用軟件表達出來,；具體怎么用我想人者各不同，使用復(fù)制幾何,，使用骨架,，等等，你覺得爽,！你覺得在PROE 設(shè)計管理中,，這樣做有層次，也未償不可,；
# @/ H% {! t, L
& d- Q7 \" _& L7 `+ sTOP -DOWN 類似的培訓(xùn),，如果留心在百度都可以看到；對PROE稍有研究的人,，也未必稀罕,！公司拿這個來要挾工程師，說明公司領(lǐng)導(dǎo)人的視野與胸懷不大,，或管理方法有問題,；

. L2 c% ~/ y1 U( H  z  Z# u; q" H如果擔(dān)心技術(shù)流逝，無法傳承,；TOP -DOWN 的培訓(xùn)PPT如果花錢,，當(dāng)然也會給公司的，以后來的工程 師看看也就會了,。

這樣的公司,，只可過渡；
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老農(nóng)問天

是有些讓人蛋痛,。

紫川ND

seekfor 發(fā)表于 2015-7-26 23:25
我想你理解錯我的意思了,，我一點都沒有說軟件好才能拿高工資哦；思維決定一切,；
- v3 J& ~7 _6 G就拿TOPDOWN而言,，我想說 ...

0 x0 b0 z3 g# A+ D- L& p6 _一個畫圖軟件的培訓(xùn) 什么自頂向下的思路..... 真心沒啥用 這種所謂的畫圖思路  之前有就有了 沒有就算了
+ J* D" L& e. I  U2 m/ O這個培訓(xùn) 我覺得一點參加的必要都沒有
( W% r2 @9 k( n9 [- i% e

夢得

兄弟，你攤上大事啦,！你現(xiàn)在簽與不簽,，領(lǐng)導(dǎo)都知道你不安分了，獎金是多不了,，工作事情還是要做,，而且會專挑骨頭給你啃！

龍之魂

公司有機會培訓(xùn)你們我認(rèn)為是好事,，我們希望有培訓(xùn)的機會都沒有,，至于那個三年的期限不在現(xiàn)在考慮的范圍之內(nèi),，首先充電更重要！

木簡言

站在公司的角度無可厚非,，但是落在自己身上真心無法接受

騰訊qq

這其實看你自己的了