工作氛圍

伯爵的等6

近期遇到的事比較多,，傾訴下,。
4 ^; a' _  o7 l" }- ~3 {1.新?lián)Q了個部門,，從之前的技術(shù)中心調(diào)到了生產(chǎn)部門,，我們公司領(lǐng)導(dǎo)瞧不起技術(shù),，所以調(diào)到生產(chǎn)工資會有調(diào)整,，但是具體多少不知道,。
2.我們領(lǐng)導(dǎo)整天灌輸經(jīng)濟不好,，你出去也不好找工作，還是老實的在這干吧,。也別計較工資的事,。
3.我個人覺得這對我來說是個機會，我可以不計較工資多少,，但是我要爭取,。這一方面是對我價值的體現(xiàn)。
* C; `8 @7 N) ]4 H& O' {4.我們部門工作是能者多勞,，平均分配,，我覺得這是一種不公平。之前的部門解散和這個有關(guān)系,，部門員工比這懶后期,。
  z5 s& L  ~% V1 x& V5.我覺得他們是外聘的,，也沒打算長留，有的事能將就就行,。
我現(xiàn)在個人打算,，爭取下工資，以后要是還出現(xiàn)能者多勞,，平均分配的情況我就走,，不是辭職是調(diào)崗，我還是會技術(shù),。

WUHANLIST

公平是相對的,。多勞多得，一部分體現(xiàn)在工資上,，一部分體現(xiàn)在自己的能力提升上,。給不了工資，自己能力提高了,，可以有跳槽的資本,。想當(dāng)年，做非標(biāo)清洗機,。二逼副總按圖紙數(shù)量來定獎金,。基本上難搞的,，新的機器是我來搞,。工資比別人多不了多少。但是收獲了做整體結(jié)構(gòu)方案的能力,。