工作氛圍

伯爵的等6

近期遇到的事比較多，傾訴下。
1.新?lián)Q了個部門,，從之前的技術(shù)中心調(diào)到了生產(chǎn)部門,，我們公司領(lǐng)導瞧不起技術(shù),，所以調(diào)到生產(chǎn)工資會有調(diào)整,，但是具體多少不知道。
) O) T/ A/ k$ N2.我們領(lǐng)導整天灌輸經(jīng)濟不好,，你出去也不好找工作,，還是老實的在這干吧。也別計較工資的事,。
3.我個人覺得這對我來說是個機會,，我可以不計較工資多少，但是我要爭取,。這一方面是對我價值的體現(xiàn),。
* z# |0 b2 A' S% O4.我們部門工作是能者多勞，平均分配,，我覺得這是一種不公平,。之前的部門解散和這個有關(guān)系，部門員工比這懶后期,。
# }6 ]/ W* _# Z- a6 H6 r" i' Z5.我覺得他們是外聘的，也沒打算長留,，有的事能將就就行,。
我現(xiàn)在個人打算，爭取下工資,，以后要是還出現(xiàn)能者多勞,，平均分配的情況我就走,，不是辭職是調(diào)崗，我還是會技術(shù),。

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公平是相對的,。多勞多得，一部分體現(xiàn)在工資上,，一部分體現(xiàn)在自己的能力提升上,。給不了工資，自己能力提高了,，可以有跳槽的資本,。想當年，做非標清洗機,。二逼副總按圖紙數(shù)量來定獎金,。基本上難搞的,，新的機器是我來搞,。工資比別人多不了多少。但是收獲了做整體結(jié)構(gòu)方案的能力,。