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現(xiàn)在社會,,變態(tài)的也不只是外企,國企同樣有,,我遇到過變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo),,也遇到過變態(tài)的員工,就舉一最近發(fā)生的小例子吧:& \5 T) y. W- t9 U+ j
前不久,,我部門有一員工,,也是剛來不久,家中親屬有喪事需請假一天,,我這已準(zhǔn)假,,可是,到上面領(lǐng)導(dǎo)那批假時,,領(lǐng)導(dǎo)不批,,原因是剛來就請假,不給批,,那員工說:”家里真有事,,因我剛來不久不準(zhǔn)假,不人性化,�,!埃蜑檎f了這句話,,領(lǐng)導(dǎo)要開除他,,要我找他毛病,我當(dāng)然拒絕,因為我也覺得這樣做實在不人性化,,我了解這領(lǐng)導(dǎo),,知道領(lǐng)導(dǎo)開除他的原因,是因為員工頂撞了他,,侵犯了他的威嚴(yán),,第二天正好開會,在會上他又提出這員工怎樣怎樣不行,,要辭退,,我與他就此事很吵了一次,都是老員工了,,誰怕誰,,何況,這員工雖是試用期,,但至少到目前為止表現(xiàn)還是不錯的,,在我部門,我有責(zé)任保住他,。為這,,這段時間,此領(lǐng)導(dǎo)沒少刁難我,,不過,,都被我步步化解,,估計此事還沒結(jié)束,,我也隨時準(zhǔn)備著,呵呵,。
# J; D1 T7 K3 s( f7 W0 X 也是不久前發(fā)生的事,,我部門有一員工,在操作機床時,,一邊用手機炒股,,大家要是干過機床的,就會知道這事嚴(yán)重違反了安全規(guī)定,,公司對違規(guī)行為有處罰規(guī)定,,特別違反安全規(guī)定,處罰都較重,,畢竟企業(yè)最怕出安全事故,,其實安全管理嚴(yán)也是保護員工的一種方式,我自認(rèn)為對員工還算可以,,一般首次違紀(jì)大多批評教育,,三次和三次以上必開罰單,但這員工仗自己比我強壯,竟然蠻橫威脅,,以為這樣我會放過他,,沒想到并沒得到他想要的結(jié)果,呵呵,。" J5 s6 ~- H- u
其實,,員工和領(lǐng)導(dǎo)都是打工者,不是為老板打工,,就是為國家打工,,大家都不容易,沒必要太自以為是,,專橫跋扈,,所謂變態(tài)者,都是自以為是慣了,,人與人本無貴賤,,不管技術(shù)強弱還是職位高低,人品才是最貴重的,,和為貴,,互相尊重為貴。 |
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