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前段時(shí)間答應(yīng)老鷹寫一些德國學(xué)習(xí)工作的見聞，本來說好了寫一點(diǎn)德國教育制度的,，但是轉(zhuǎn)念一想，評說制度有點(diǎn)大了,，就轉(zhuǎn)而寫一些實(shí)際工作中的見聞體會吧,。 " x* [7 M6 M6 V
我所在的公司是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊角色，整個(gè)集團(tuán)很龐大,，我所在的地方所有員工有2000人,，畢業(yè)后一直在這里，是研發(fā)部里的核心部門,，中途沒有跳過槽,。當(dāng)初進(jìn)公司也有巧合的成分，海投簡歷,，碰巧公司新上項(xiàng)目,，要招人補(bǔ)充，所以異常順利,，撿到一個(gè)大便宜,。
4 W" o% D4 n% J; V4 r* i9 ?在德國大公司常見的合同有兩種，一種是公司自己的合同,，一種是派遣合同,。第一種很好理解，就是直接跟公司簽,，工資也要高一點(diǎn),，當(dāng)然是相對好點(diǎn)的。派遣合同是和所謂的工程師事務(wù)所簽,，然后派遣去某公司做項(xiàng)目工作,，一般項(xiàng)目結(jié)束之后就要走人�,；旧蠎�(yīng)屆生和工作經(jīng)驗(yàn)不足的員工簽的都是派遣合同,，只有經(jīng)驗(yàn)豐富的或者條件出眾的年輕員工可以直接和公司簽。我先簽的是派遣合同,，進(jìn)公司之后立即跟部門大老板提出轉(zhuǎn)合同,，理由是我需要有一份有保障的工作，否則我連家具都不敢買。大老板居然同意了,，去總公司要了一個(gè)無限期合同的名額,，給了我，也就是說,，只要我不主動提出來辭職,，公司要養(yǎng)我到老。* Y1 i5 ~' Q) {8 D, ^2 B. Z1 {" W
% s( R( e# Y. r+ N9 k0 h3 C說到剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，硬件上沒什么特殊的,，該給我準(zhǔn)備的都有了，倒是同事的細(xì)節(jié)給了我很多感動,。我坐的位置是一個(gè)退休員工的位子,，桌上沒有顯示器，負(fù)責(zé)帶我熟悉環(huán)境的同事就從另一個(gè)空座位的桌上拆顯示器,，剛動手就有其他部門的人找他有事,，他就先去談事情了，我不敢隨便亂動?xùn)|西,，就這么站著,，另一個(gè)同事看到了，就直接過來幫我拆顯示器,，沒有多一句寒暄,，直接上手。弄好之后我說了謝謝,，他客氣地回了我一句,，就好了。這個(gè)同事就坐我對面,，在公司工作了20幾年,，在以后工作中幫助我最多，讓我迅速脫離菜鳥的行列,，現(xiàn)在是我最好的朋友,。隨后負(fù)責(zé)帶我熟悉環(huán)境的同事帶我在公司各部門以及廠區(qū)轉(zhuǎn)了兩天，就算是可以了,，在正式的新人入職餐會之前,，沒有進(jìn)一步的介紹。但是什么事都要自己有眼力見,，我估摸著不能這么稀里糊涂地上班,，然后就在第三天一大早，拿著給我發(fā)的辦公室座位表挨個(gè)請教,，因?yàn)樽槐砩现挥行�,，沒有名，如果說姓，就要加上女士先生的稱謂,，很疏遠(yuǎn),。借著這個(gè)機(jī)會，跟辦公室的同事們挨個(gè)做一下自我介紹,，先拉近一點(diǎn)距離,。
* v0 u" L$ i" e' U4 S- ?. ?" G- t' }入職早餐會很簡單,，和德國人一起辦事就是有這個(gè)好處,，凡事都是直來直去，復(fù)雜事情簡單化,。自己和另一個(gè)新同事一起,，去買了各式各樣的早點(diǎn)，然后請大家一起在辦公室吃了早飯,，就結(jié)了,，兩人一共花了60歐元。公司除了新同事入職,，還有生日也如此,，辦公室里在當(dāng)月過生日的同事，都會挑一天請大家吃早飯,，可以買,，也可以自己烤蛋糕，無所謂,，同事們也會集體湊份子給壽星老買個(gè)小禮品,，比如相框啊茶杯啊什么的，特別簡單,，大家都沒有壓力,。
, |2 B$ i, A$ u5 e) d) u G& o說到吃，就介紹一下公司的吃喝,，辦公室自帶一個(gè)廚房,，有咖啡機(jī)微波爐烤箱洗碗機(jī)冰箱什么的，所有東西的消耗品是公攤,，我們辦公室有一個(gè)細(xì)心的女同事,，這事都交給她負(fù)責(zé)，她也樂于做這件事情,，井井有條,，每一筆開銷都會仔細(xì)做好給每個(gè)同事發(fā)郵件核對公開。食堂也還行,，本以為德國人的食堂很難吃,，可是比我預(yù)想的好很多，一周五天的肉類基本不同，豬牛魚換著來,，相比國內(nèi)的美食自然遜色不少,，但是在德國很不錯(cuò)了，我一般是一份牛排+一小碗意面+一碗蔬菜沙拉+一小碗酸奶+一個(gè)蘋果,，2歐元就夠了,，蘋果帶著下午吃。! o6 \! Z, O& X6 h. B
2 D" w2 k5 [0 }; _5 X再說說工作時(shí)間,，規(guī)定我每天工作8小時(shí),，公司從早上6點(diǎn)到下午6點(diǎn)都可以工作，在這個(gè)時(shí)間段之內(nèi)任何時(shí)間工作都可以,，早來早走,，很多有家庭的同事都是早上6點(diǎn)多開始上班，下午三點(diǎn)多就閃人了,，回家陪家人,，德國人的家庭觀念還是很重的，至少婚后忠誠度比較高,。早上9點(diǎn)到9點(diǎn)20是早餐休息時(shí)間,，可以吃點(diǎn)加餐面包，喝喝咖啡聊聊天,，時(shí)間也不是定死的,，稍微超過5分鐘10分鐘，沒人管,。有一個(gè)不足之處,，午餐之后沒有休息時(shí)間，還是蠻困的,，如果前一晚沒睡好,，那就是哈欠連天了。公司對工作時(shí)間彈性比較大,，總之是打卡上下班,，如果早到晚走，算加班,，隨時(shí)可以調(diào)休,。雙休日禁止上班，辦公室門打不開的,，如果因?yàn)轫?xiàng)目需要,，那么加班收入就相當(dāng)可觀了，但是極少數(shù),，一年都遇不到一兩回,。除了雙休日,，一年有20天的帶薪休假，還有12天的公司停產(chǎn)假期,，另外還有國家法定假日,，假期很多很多，休不完就只能出去度長假,。
9 @, ~/ Y( s+ n& Q) t( B+ C- s同事關(guān)系方面,，前面也提到一些，總之就是相當(dāng)和諧,。我這個(gè)辦公區(qū)23個(gè)同事,，除了一個(gè)同事脾氣有點(diǎn)怪以外，其余同事都特別好相處,，那個(gè)脾氣怪的同事經(jīng)過我長期堅(jiān)持不懈的和其他同事一視同仁,，他也逐漸熱絡(luò)起來,。同事里有好幾個(gè)都是在公司工作十幾二十幾年的老員工了,，沒有一點(diǎn)前輩架子，最開始入職的時(shí)候軟件不熟練,，經(jīng)常會問他們一些初級問題,，他們都會耐心地給我講半天，還順帶著解釋一點(diǎn)相關(guān)知識點(diǎn),，還告訴我一些他們使用軟件的心得,。上下級關(guān)系也很和睦，比如說研發(fā)部大老板,，有時(shí)候他有事會直接下樓到我們辦公室,，就站在我桌子邊上跟我聊，沒有人會拍馬屁上前搬椅子請坐,，大老板每回都是笑嘻嘻的,，從不吝嗇夸我們，往往是我剛說幾句話,，他就開始用肯定的語氣夸我了,。跟我事情談完了，他會跟其他同事打個(gè)招呼,，然后回自己辦公室,。還有一回，大老板來和其他同事談事情,，臨走之前路過我的辦公桌跟我打個(gè)招呼,，問我怎么樣，我隨口說今天太累了,，希望快點(diǎn)下班,，大老板笑了笑,，然后給我煮了一杯咖啡端過來，跟我說：“借花獻(xiàn)佛,，用你們的廚房給你煮了一杯咖啡,。”這個(gè)氛圍在國內(nèi)不敢想象，這在我后來回國出差的時(shí)候有很深刻的體會,。 3 W' b) h' u+ D0 |: F, R
說到回國出差,，就不得不吐槽了。公司派我回國跟進(jìn)合作項(xiàng)目,，類似于德方技術(shù)負(fù)責(zé)人的角色,，先是吃飯喝酒，這也就罷了,，畢竟每次回國跟家里親戚也是這么搞,。不能讓我忍受的就是國內(nèi)有些公司的轉(zhuǎn)圈文化，出了什么問題,，開會都是圍著問題轉(zhuǎn)圈子,，有一回連著開了2周的會，都沒有結(jié)論,，其實(shí)問題很明朗了,，但是沒人主動提出來，他們的領(lǐng)導(dǎo)也不提,。和我一起的那個(gè)同事是德國人,，一直跟我表示對這樣的工作態(tài)度忍受不了，互相推卸責(zé)任,，拉長問題周期,。我就跟同事做了一個(gè)表格分析，開會當(dāng)著他們老總的面挨個(gè)點(diǎn)名,，各自的責(zé)任一個(gè)不放過,，自此算是把他們得罪了，但是問題的確立馬解決了,。從那之后,，開會再有人兜圈子，他們老總都要看我一眼,，希望我說話,，呵呵，不知道他們現(xiàn)在怎么樣了,。還是這段回國工作期間,，由于集團(tuán)在國內(nèi)有分公司，我回國時(shí)間也相對久一些,，考慮到方便,，我就跟公司提出來所有報(bào)銷都跟國內(nèi)分公司對接,，每月一回，然后分公司直接跟德國對接,。就在第一個(gè)月報(bào)銷就有了問題,，所有的報(bào)銷都是有據(jù)可查的，我交了貼條單子之后,，分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)先后發(fā)了3封郵件讓我去解釋報(bào)銷明細(xì),，還當(dāng)著別人的面頤指氣使地指責(zé)我花銷大。我忍不了了,，報(bào)銷額度是總公司定的,，而且我樣樣符合規(guī)矩，這樣的無理刁難我不能縱容,，我在第三次去解釋之后就給總公司財(cái)務(wù)部發(fā)了郵件,，同時(shí)抄送國內(nèi)財(cái)務(wù)，被我這么一搞,，徹底老實(shí)了,。 ) j5 {1 q/ h3 u8 E2 v* B5 X6 u
還有跟國內(nèi)另一個(gè)合作項(xiàng)目的事情，因?yàn)橹形氖俏业哪刚Z,，所以我負(fù)責(zé)跟國內(nèi)聯(lián)絡(luò),。在德國，所有的工作聯(lián)系都是工作郵箱和工作電話,，就算在工作時(shí)間，也很少打?qū)Ψ降乃饺耸謾C(jī),。但是跟國內(nèi)合作的時(shí)候就不是那么回事了,，對方一上來就要我的微信號，這種私人聯(lián)系方式我不愿意給,，但是對方一直跟我要,，我就給了，并且跟她強(qiáng)調(diào)一遍,，有事郵件或者電話聯(lián)系,，微信來來去去地也浪費(fèi)時(shí)間�,？墒菦]多久,，就開始對我進(jìn)行微信轟炸，有時(shí)候我半夜都能收到微信,。因?yàn)樵诘聡掳嘁院蟮臅r(shí)間是私人時(shí)間,，絕對不會有人催著干活的，所以我夜里手機(jī)也不關(guān),，防止朋友找了有事,，她的微信轟炸害得我后來晚上開了飛行模式,。每回她跟我微信說，都是火急火燎的樣子,，讓我給她回電話,，我跟她說現(xiàn)在我時(shí)間表已經(jīng)排滿了，可以跟我另約一個(gè)時(shí)間,，她還是逼著我給她打電話,，我就不理她了。然后我忙完了就到了下午,，我一看表,，算下時(shí)差，對方肯定下班回家了,，所以我就排出第二天早上的時(shí)間,，給她打了電話，她一接電話就抱怨我昨天沒給回電話,，我再解釋一遍手頭有事先排好的工作,，然后我反問她，既然你這么著急,，你可以給我打,，她說電話費(fèi)貴，我真是無語了,。相比之下體現(xiàn)出德國工作方式的程序化,，一切都是以合法工作時(shí)間為準(zhǔn)，有事先預(yù)約,，并不是意味著只有老板才要預(yù)約,。
0 Y: a" O8 k ]; y8 n8 B) m最后講講正常的工作內(nèi)容，因?yàn)楣臼穷I(lǐng)頭羊,，所以沒有機(jī)會去抄襲別人的,，雖然也沒有想要這么做。研發(fā)的內(nèi)容真的就是研發(fā),，而不是所謂的逆向,。每回產(chǎn)品出現(xiàn)問題了，都會先拉到測試中心做測試,，測試的初步結(jié)果出來之后,，研發(fā)部門各個(gè)相關(guān)分支都安排人員一起去測試現(xiàn)場，類似于會診,，各部門都帶著相機(jī),，自己再留一些自己部門感興趣的照片。然后研發(fā)部和測試中心會安排技術(shù)會議,，有時(shí)候會拉著質(zhì)監(jiān)部門采購部門等等一起參加,，會議上各部門會把問題往自己部門靠攏,，盡量想出可能跟自己部門相關(guān)的問題，這一點(diǎn)和國內(nèi)有很大區(qū)別,。幾次會議以后會定出改進(jìn)方案,，各自回去搞，搞好之后再試驗(yàn)測試,，試生產(chǎn),，批量生產(chǎn)。入職之前我認(rèn)為公司會像美劇里面演的一樣,，門禁等級權(quán)限分明,，可是不是這樣的。數(shù)據(jù)庫里的資料,，小到各類標(biāo)準(zhǔn),，大到核心部件整體裝配，我都可以調(diào)閱下載,，可以隨意往自己的U盤拷貝,。只有正在開發(fā)的一些尚未成型的內(nèi)容會設(shè)置權(quán)限，目的是防止其他人調(diào)閱之后無意間做了修改甚至誤刪,，如果有合理的理由要求查閱,，可以申請，然后會另拷一份備份給我,。公司貌似很相信員工簽署的保密協(xié)議,，至少到目前為止，沒有聽說哪個(gè)員工泄露公司資料的,。
2 G" d/ a; n, G/ P5 B1 R& V, T' Q基本上這就是我想到的德國大型企業(yè)工作的輪廓,，只能算是簡介，權(quán)當(dāng)是普及類的內(nèi)容吧
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發(fā)表于 2015-9-12 18:03:42
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