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當(dāng)你遇到這種情況?怎么辦,?

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發(fā)表于 2015-9-25 09:39:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 huhaofei 于 2015-9-28 08:48 編輯
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之前也發(fā)過帖子,說公司技術(shù)審核小組,審核要求比較細的事,。, ?& C1 S( E/ {6 w

: A6 N$ t5 n- ~6 p9 e4 S+ P5 T我是5月中旬入職的,入職一段時間后,,就給了我一個專機,,之前有匆忙做得一代樣機,我要做得是2代,,并當(dāng)成產(chǎn)品來做,,做好要推廣的,前幾個月,,因為公司項目不多,,上面還催促過這個項目。
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第一次評審,,評審組(有公司技術(shù)老總,,副總,研發(fā)部門機械老大構(gòu)成),,尤其是公司技術(shù)老總,,說我方案太粗糙,表達不夠詳細,,就讓我做詳細再評審,。- {) _- a1 x6 f0 \; Z, ]

, T2 t$ t" H* L第二次評審,因為之前有一代,,某些部分我就沒動,,按原來設(shè)計,結(jié)果技術(shù)老總(評審主要他說話多)說,,你哪些地方不合理,,感覺不是很合設(shè)計思路,,其實這是沿用一代的結(jié)構(gòu),難道一代沒評審就去做了,?這些都不說了,,不合理就按他的思路改唄。4 ^( m6 |5 @) s5 ]7 }; X& Y
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現(xiàn)在項目多,,他們都很忙,,我準備好了,找了他們幾次,,他們都抽不出時間,。一次是我每個人都去問了,下午評審有沒有時間,,他們都說可以,,結(jié)果下午去找人,一個都找不到,,都出去了忙其他事情了,。; Q+ \$ u% y+ h& i7 `4 j
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昨天我又找我們技術(shù)老大,他說他在外面忙,,這幾天可能都沒時間,,叫我找公司技術(shù)老總和副總評審下,他不在也可以,。但是公司技術(shù)老總一天都在開會,,評審別的項目。8 n% h) x% g+ \4 `- ~- R4 g% i
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這個項目是一個搞軟件的做項目經(jīng)理,,他急,,總是要我快點搞定機械評審,好下單采購?fù)赓徏�,,出圖加工等,。不想項目一直拖下去。我自己也想早點做好這個項目,,畢竟我來公司這么長時間了,,完整的項目就這一個,中間穿插做了一些小事,,包括其他項目的一些小東西,,然后是我這個項目的一代機器的現(xiàn)場改進(一代已交給客戶)。1 ^; z/ t0 g( [( |0 _" z
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我激情都快被磨沒了,,感覺怎么這么難產(chǎn)呀,,領(lǐng)導(dǎo)都忙著做其他項目,我這小的產(chǎn)品線都不被重視,。唉,,要不是感覺公司其他方面還好,,包括假期福利是按勞動法,還有前些天集團舉行馬拉松大賽,,我們公司拿了第二名,,其中我是集團各人第一名,用自己多跑來帶動公司隊伍拿了亞軍,。后續(xù)公司自己還要辦自己的籃球賽,運動會,。這點我還是很喜歡的,。
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另外公司有一幫喜歡足球的伙伴,我本人很喜歡踢足球,。& I# `5 i" w& ]: w7 P8 F# U
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如果不是因為這,,我都有不想干的念頭了。感覺比較憋屈,。
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大俠們,,你們遇到這種情況,怎么辦,?或者給我一些你們的建議,,謝謝了。
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補充:中秋節(jié)前,,終于搞定了,,審核通過了,安心的過了個中秋,,謝謝各位大俠,,指點,感謝社區(qū)朋友們熱心幫助,。! a4 A% z: N1 c' c

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發(fā)表于 2015-9-25 09:51:22 | 只看該作者
本帖最后由 wo103838 于 2015-9-25 09:58 編輯 - D- w+ ^: O* @7 _8 Z/ R2 w9 d
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      哈,,又做不了主,又找不到人做主,,總得有個負責(zé)人吧,,你們客戶方面也不催嘛,這樣感覺你被閑置了一樣,,哈哈
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      要換我就逐個擊破,,所有的材料都打印出來,一個一個來,,先找技術(shù)老總,,黏著他,,讓他評審,他假如打漿糊:你先給某某某先看下,。我就問他:你覺得有哪些地方不合適,?   再找下面人。 不要等他們聚一塊,。
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      當(dāng)然了,,具體的參數(shù)要求是自己抓的,客戶的要求,,別人做的樣機,,不能直接拿來用,重要的地方全部核一遍,,有人提出不同意見,,得問細嘍

點評

可能我說得不夠清楚,一代機是根基某客戶要求做的,。但是2代,,公司是自己做產(chǎn)品來推的。現(xiàn)在情況是有其他比較急,,而且是大項目,,所以我手里的這個小項目就不重視了,領(lǐng)導(dǎo)都優(yōu)先處理其他大項目  發(fā)表于 2015-9-25 10:40
3#
發(fā)表于 2015-9-25 10:55:32 | 只看該作者
那就再想想這個機器還有什么值得改進的地方唄
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然后也可以讓部門主管去催催嘛,,小設(shè)備,,應(yīng)該半個小時一個小時時間就夠了吧

點評

所以可以找老大和審核組溝通應(yīng)該會更有效率,這年頭,,還是人比事重要啊  發(fā)表于 2015-9-25 13:18
謝謝,,目前公司架構(gòu)挺復(fù)雜,或者說有點亂,。我們研發(fā)部,,目前分了好幾個業(yè)務(wù)板塊,每個板塊都有領(lǐng)導(dǎo),,但是板塊領(lǐng)導(dǎo)基本不直接管具體技術(shù)問題的,。研發(fā)部機械有個老大,他會管機械方面的事,,但方案審核必須要審核組審核  發(fā)表于 2015-9-25 13:01
4#
發(fā)表于 2015-9-25 21:25:36 | 只看該作者
他們忙——堵,、死纏爛打。老總閑時會問:工作完成了沒有,?拿出完圖,、計算、說明透明袋——請檢查。
5#
發(fā)表于 2015-9-25 21:59:33 | 只看該作者
自己拍板  哈哈
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