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發(fā)表于 2015-10-7 19:28:37
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shootbomb1 發(fā)表于 2015-10-7 16:05
- u9 k# p/ R3 Z* J; N確實不好- s$ f9 v2 m1 z+ A; a- ~+ ~! U4 f
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行業(yè)飽和,,發(fā)展空間有限,到頭了也就那樣,,而且你看看現(xiàn)在汽車行業(yè)還有多少新建的大型工廠,?沒 ... * [# X# \. l9 Z% X% J0 A
這類外資企業(yè)在中國都是應用執(zhí)行和銷售服務(wù)類崗位為主,崗位有一定技術(shù)含量,,可以接觸一定資源,,但缺乏深度,更多需要的是你有態(tài)度,,熟悉某項技能,,并能按要求嚴格執(zhí)行,不需要也不希望你主動考慮太多其他東西,。1 m# M1 d! i& U& T
3 K1 |/ x2 ?/ N9 I# V 所有這些,,注定你很難做一輩子,因為你不可能50歲了還能像20歲一樣能折騰,,而缺乏深度又導致你能積累的知識非常有限,,不能像有的崗位那樣吃一輩子,,但這類崗位,作為一個轉(zhuǎn)型節(jié)點,,特別是技工,,還是不錯的,因為在你折騰這段時間,,你的眼界和閱歷,,所接觸到的資源,肯定是碾壓同類型國企民企的,,肯定碾壓,,所以以后你也有更多本錢可以周旋老外和國人之間,但由于缺乏深度,,也只能在兩者中周旋,。+ p' ]/ i4 S. h3 Y4 S0 u0 }$ Q
: C5 d) k3 i1 G- H 這其實也是外企在中國的共性,外企在中國做生意,,多少要招點中國人,,但老外又非常懂中國,理解中國人當中懂行的比較少,。大家都是為了賺錢,,沒必要彼此勉為其難,所以就盡量給國人做些簡單活,,或者做一個流程中的螺絲釘,,所謂人盡其用,然后用本國或者二等公民(比如印度人,,新加坡人)來管理國人,。 |
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