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身為材料人,，或許經(jīng)歷過(guò)或者聽(tīng)到過(guò)這樣的場(chǎng)景,。當(dāng)你在抱怨材料工程師的薪酬并不如意的時(shí)候,，長(zhǎng)輩或者上司就會(huì)安慰道：“不要那么浮躁，材料工程師是越老越吃香,，慢慢熬吧”,。' Q; m+ E& A6 t% N; j
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不知道其他人是什么感想，反正我聽(tīng)到這句話就想起金庸武俠中華山派掌門(mén)岳不群在教誨弟子氣宗相比劍宗的優(yōu)勢(shì)：“大家都練十年,，定是劍宗占上風(fēng),；各練二十年，那是各擅勝場(chǎng),，難分上下,；要到二十年之后,，練氣宗功夫的才漸漸的越來(lái)越強(qiáng)；到得三十年時(shí),，練劍宗功夫的便再也不能望氣宗之項(xiàng)背了,。”敢情我們學(xué)材料的練的都是氣宗哇,！8 S4 s9 @' J! @9 \: z" R
" I9 C! m6 n% ^6 ~$ E3 C但,，這是真的嗎？恐怕并不是,。
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/ J n6 p* R8 Z" E& R6 S越老越吃香,，并不能掩蓋材料工程師薪酬上的差距。工作三年,、五年,，甚至十年，也不見(jiàn)得比風(fēng)頭正勁的互聯(lián)網(wǎng),、金融的初出茅廬的應(yīng)屆生薪酬高,。前段時(shí)間，我了解到上海某材料企業(yè)給工作十年的資深材料工程師開(kāi)出10k的薪酬時(shí),，而北京IT網(wǎng)絡(luò)公司卻給應(yīng)屆生拋出薪酬平均15k的橄欖枝,。如果我們拿材料應(yīng)屆生在一線城市4-5k的平均薪酬來(lái)比較的話，3倍薪酬的差距差不多是IT工程師和材料工程師的薪酬差距,。更何況,，即使我們?cè)嚼显匠韵悖瑒e人也不是吃青春飯的行業(yè),。在浮躁的社會(huì),，面對(duì)不得不接受的現(xiàn)實(shí)，越老越吃香,，僅僅只是給我們材料工程師的一劑安慰針,。" t* T) c6 ^ I. Z! D- `8 \" M
% {0 a* f! x: F$ s# `越老越吃香，老容易做到,，吃香就難了,！
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越老越吃香這句話有很大的誘惑性：工作年限到了，就值錢了,，于是慢慢熬吧,，反正前頭好日子等著呢。但是,，吃香的是能力,，絕對(duì)不是年齡。時(shí)間和工作經(jīng)歷只是一個(gè)我們提升能力的必要條件,，毫無(wú)價(jià)值的苦熬年齡并沒(méi)什么意義,。8 Q# O8 a& R5 E/ a
) y1 L7 \3 A! O8 t* l. }3 _& p能夠吃香的人才總是少數(shù)的,。這也是為何在我們“人才濟(jì)濟(jì)”的今天，仍然能聽(tīng)到那么多“人才缺乏”的聲音,。就像一級(jí)建筑工程師那樣,，相對(duì)快速發(fā)展的建筑業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是奇缺，而二級(jí)建筑工程師遍地都是,，有的建筑項(xiàng)目必須要求有一級(jí)建筑工程師才能夠動(dòng)工,，那么一級(jí)建筑工程師自然吃香。和他們考試選拔類似,，我們材料工程師積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是選拔淘汰的過(guò)程,，能力強(qiáng)的最終往往能夠站在高處，也必定會(huì)是少數(shù)人,，而絕大多數(shù)人都會(huì)在過(guò)程中被淘汰或止步不前,。前景是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的,，大部分人最后都沒(méi)有走到“能吃香的”那一步,。5 E, C4 h0 w" W) t/ X& d/ n5 t" t
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沒(méi)有太高門(mén)檻的材料行業(yè)，出身也不再那么重要,，很多企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí),，985/211名校生和普通高校生的差距只有工資上幾百塊的差距，培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃都沒(méi)什么差距,，能否成為一枝獨(dú)秀完全憑你自身的實(shí)力,。靠實(shí)力和技術(shù)吃飯的材料工程師之路似乎并沒(méi)有太大的上升阻礙,，但是眼光放遠(yuǎn),，當(dāng)我們渴望的目光不再盯著金字塔頂端誘人的位置時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)其底下有像你一樣努力攀登高峰的人太多太多,。每一個(gè)崗位的提升都會(huì)有十幾個(gè)屁股想往上坐,，當(dāng)你具備應(yīng)有的能力時(shí)不一定能夠及時(shí)往上爬，因?yàn)槟敲炊喔?jìng)爭(zhēng)者中有很多像你一樣優(yōu)秀的人想坐在那個(gè)位置,。
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“吃香”的高薪酬,，于普通材料工程師而言只不過(guò)是空中樓閣。, p# v* E; R8 B- c" M0 ] `# l
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即便是“越老越吃香”,，這件事也沒(méi)有值得夸耀的。
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5 f* K5 _4 j1 T' B0 ] y/ A越老越吃香,，意味著這是一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)性工作,。它更看重的是長(zhǎng)期的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而不是活躍的思維和創(chuàng)造力,，正好吻合當(dāng)下企業(yè)大多以制造生產(chǎn)為主,，研發(fā)崗位很少,，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力少之又少的情況。但經(jīng)驗(yàn),，往往只能解決現(xiàn)有的技術(shù)所出現(xiàn)問(wèn)題,。而材料研發(fā)工作，是對(duì)未知世界的探索,。它應(yīng)該對(duì)創(chuàng)新思維和新技術(shù)更加友好,，從而給予青年人才更大的舞臺(tái)和更高的信任，更理想的薪酬,，而不應(yīng)該局限在“老”上,。
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逃離工科又何妨，情懷能當(dāng)飯吃,？
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這些年各高校材料專業(yè)遍地開(kāi)花,，人才供大于求，必然對(duì)材料就業(yè)影響較大,，相應(yīng)的隱形門(mén)檻會(huì)越來(lái)越高,，雙985文憑似乎也變得不是那么值錢，當(dāng)拿著自己覺(jué)得對(duì)不住自身價(jià)值的薪酬時(shí),，有能力的一定能找到出路,，逃離工科又何嘗不可。前段時(shí)間訪談?dòng)辛私獾侥吃诼毜恼愦蟛牧涎芯可刻烀β抵蛲馄笸逗?jiǎn)歷,，原因是所做的工作薪酬不是很高,，關(guān)鍵是工作讓他找不到自身價(jià)值所在。
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話說(shuō)回來(lái),，別的行業(yè)也有“難念的經(jīng)”,，別人家的孩子也不見(jiàn)得不是“熊孩子”。每個(gè)行業(yè)都有耀眼的成功者,，也有那些默默無(wú)聞的失敗者,。只有把握好自己，精于某一行業(yè),，你同樣會(huì)創(chuàng)造自己的成功,。否則，那些長(zhǎng)者會(huì)教訓(xùn)你“太浮躁”不說(shuō),，到頭了真成了年齡上去了,，能力下來(lái)了。+ U4 _; @) P, X
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發(fā)表于 2015-10-17 11:04:55
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