講規(guī)則的人和厚道人,，你喜歡哪一種

老鷹

以前有個同事,，是個比較典型的不大厚道但比較有規(guī)則的人,。舉例來說,，只要你和他一個部門,，哪怕以前和他關系不好他也護著你，因為他是部門領導,。在他是部門副主任的時候,，只要你和他一個辦公室他也護著你。那時候,，每個副主任管一個辦公室,。總之,，他的規(guī)則就是典型的本位主義,。
( ]( _. w7 t7 {2 C' R0 s) r* f
1 o0 T2 D- k8 R還有一個領導，私德還不錯,，比較厚道,，但有點糊涂。比如看到他部門內有人拿提成多,，就會少發(fā)一點,，少發(fā)這部分也不是自己拿，而是大家平均,。這樣總引起當事者不高興,，但大家比較高興。

哪種人比較好，大家說說,。

* b( |( Y( D- R' a2 F! g4 s( d

wujishenlong

我喜歡講規(guī)則的人

花無百日紅

這些東西,，要跟錢掛鉤,，有錢,，在有這些品質，就是人品好,。沒錢,，再有這些，就是頑固,，一根筋,。單純喜歡那一種沒有，我只喜歡不強人所難的人打交道,。

w91678

我喜歡講規(guī)則的人,，因為中國最終將發(fā)展成為契約社會,。

ValleyViews

. v0 i( d4 X- q6 G& y- x. a3 ~% H1 |厚道人應該是中規(guī)中矩，同時也助人為樂,。
" k9 H& J( |- G" u1 q7 Z0 E' n5 r
3 E' ]3 b1 ?9 ^# x+ l. ]- v& K4 e講規(guī)則的人可以是不厚道的人,。但厚道的人必須是首先講規(guī)則的人。

threetigher

最受歡迎的,，應該是“既講規(guī)則,，又富有人情味有擔當”的領導。

crazypeanut

只要不違反規(guī)則，可以在規(guī)則內自行靈活解釋,，這應該算是一種厚道了,；所以，我覺得,，講規(guī)則和厚道并不沖突

老農問天

      我喜歡真正講規(guī)矩的人,，但我不承認講規(guī)矩的人就不厚道。因為規(guī)矩本身就必須建立在厚道的基礎上才叫規(guī)矩,，否則,，就叫“橫”。
     樓主說的第一種領導，可能只是他對內和對外的處事方式不同而已,，這種領導會有號召力,，通俗講就是叫人服氣，他會覺得護自己的員工是他的責任,，沒指望誰會感激他,，但感激自由心生。
% u, O' R$ V# c( G; S3 F     樓主說的第二種領導,，表面上看是厚道,，但對部門員工搞平均也需看情況，如果回扣是公司不許可的,，有員工拿回扣,，是他監(jiān)管有問題，他是在給自己消災,，沒啥好稱道的,；如果回扣是公司制度許可的部分，他沒道理這樣搞平均,，因為拿回扣多的員工可能就是業(yè)績表現(xiàn)突出的員工,，他這樣搞平均，就會打消了能力強的員工勞動的積極性和主動性,，培養(yǎng)了一批懶員工或得過且過的員工,，是在拿別人的業(yè)績做好人，應該是值得鄙視的,；還有一種就是拿的回扣存在”擦邊球“的情況,，那平均前也得定出比較合理的規(guī)矩，平均后,，也讓人心服口服,，否則就不是好領導。
# }" I5 p# J" q7 q: u- t      不知朋友們對我的看法認可否,？

hc2003

能遇到一種就是好單位了,，呵呵

番茄西瓜

多勞多得