剛剛在干了三個月的公司辭職了,,心里很復雜,歡迎大家拍磚。
# S( \$ h6 [7 o% }9 z O! s* \/ r, l2 Q/ F2 G+ v" ?. o
學了七年的機制后,,找了一家比較大制造企業(yè),做的是項目管理,,干了三年發(fā)現(xiàn)自己的性格不合適往更高處發(fā)展,,不是沒有努力過,短板決定了這條路走到頭了。0 J5 P$ v2 O0 F I2 l3 d3 o7 f
7 y# r2 K# J9 p% A# m/ J3 \& F" ?經(jīng)過深思,,想回歸技術(shù)路線,,做好了長期抗戰(zhàn)的準備,也深知自己經(jīng)驗的欠缺,。只想找個地方安靜地學幾年技術(shù),,補上自己的不足,再考慮發(fā)展路線,。! ~ b2 |; ^9 L
7 X+ j6 s$ _$ Q7月份找了這家公司,,小公司40多個人,做非標的,,自己設計裝配,,零部件外購和外協(xié),一群年輕人在一起感覺很好,,所以沒有注意自己的言行,,說話過于鋒芒。漸漸的發(fā)現(xiàn),,安排的工作任務很少,,自己的一些見解也不被采用。沒事,,咱是菜鳥,,慢慢學吧。三個月實習期到了,,被告知延期,,火上來了,問原因,,軟件不會用等等托詞,。元芳,你怎么看,。細究才知道,,部門的意見是不適合,領(lǐng)導覺得還行,,就給延期了,。我就納悶了,我的工作哪個做錯了,,哪個給耽誤了,,哪個想法一開始沒人理,最后還不是借別人的途徑采用了,。其實說到這,,大家都明白真實原因了,。我也后悔了,悔當初不該太露鋒芒,,被人視作威脅,。, Y3 o! H q i5 X
3 y/ A. w w3 t* Q. e這幾個月的感受到基層技術(shù)人員的狀態(tài)了,真正把工作當成事業(yè)的人太少了,,不管是報酬高低等什么原因,,沒有像社區(qū)的大俠好菜鳥好都追求出色的心態(tài),沒有這種心態(tài)能干的好么,。再是解決問題的方式,,遇到毛病不從根本上找到矛盾并去解決,停留在表面上改來改去,,浪費成本,。只有技術(shù)成本降到最低才輪到去降低管理成本。還有就是學習力太差,,縮在小圈子里不去開闊眼界,,玩非標就是玩創(chuàng)意,玩性能,,玩精度,,你都不知道現(xiàn)在市場上流行啥,缺點和優(yōu)點,,你怎么去和人競爭,。
& q. V) O( q" D" k* h, ?# Y3 d5 X/ R/ d
另外也發(fā)現(xiàn)了為什么玩機械都玩經(jīng)驗,自己出的幾個圖,,理論上是對的,,但沒有考慮到加工難易,實際加工和理論要求等方面因素,。痛定思痛,,下決心走了,去找一個帶機加實體的廠子,,去學點真東西,,補上這課后,我只能說,,你看我不順眼,好,,你走吧,,因為老板留的肯定是我,兄弟就這么自信,。
) Y: m- `6 J* @: G |