本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-11-23 15:24 編輯
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! |1 z& b# \9 e2 A" C7 c2 q3 T 我不會寫一些大道理,,文筆很差,,只是覺得這個話題挺有意思,。
7 j; h7 m5 v1 x( z/ p2 a 前幾天,和一個人老板爭論(英籍華裔),,為什么我的企業(yè)都400人了,,我還要自己去現(xiàn)場監(jiān)管出貨和質(zhì)量呢!
! L ^/ ?- c, |0 f! v. Z! _1 t 我說:“你缺人才�,。ㄆ鋵嵨乙脖容^心虛),!”。
; o+ T6 p1 b( B0 X 這位老板就說了:“我們海龜很多,,碩士 本科一堆啊”,。& i, k, x6 f5 ^+ {. n
我說:“你適當放權吧 ”,。
+ b( l1 l9 ?: I s 這位老板就說了“我去年在米蘭住了 3個月,只有第一個月,,沒有被電話吵醒”,。% p. N4 K- k6 ?8 T1 {5 }
我說:什么電話這么著急。
/ p5 m3 }. w; h8 c u; Q5 Z. `9 Z 這位老板:都是公司發(fā)貨單報關,,質(zhì)量缺陷投訴的小事情,。(企業(yè)離職率太高)
' A5 M* ^3 h- \ 我說:我說你變了哈,以前在英國你可是把質(zhì)量投訴當成大事情的(以前和這位老板有業(yè)務往來),,啊哈哈,。1 @: e& ~- w5 t5 O( k
% k& X8 ]# s) n& X% ~ 再談談,前些日子去拜訪某家自動化設備公司,,一位好友,,以前在韓國共同服務于一個公司,只是他是臺灣的,,來大陸創(chuàng)業(yè),,也有8年了,2年前去了一次,,這次主要是有個機架在他那里打平面度,,順便閑聊幾句就問了近況了,當然人都是謙虛的“說效益不好,多多照顧之類話 之類恭維話”,。最后走到車間 ,,整齊設備正在調(diào)試(現(xiàn)在這種情形圖片這么多設備),頓時我就好奇了,,20多個人小公司做到這么一定有原因的,,想了想還是問下他們基層員工吧,
1 E/ N ~- p- p1 W% b& F 看到一個人在裝配一個滑臺 ,,正在打千分表確認絲桿軸端外徑部分的跳動,、軸方向的間隙,邊打邊做記號,,在看看成型設備上 ,,螺絲都點檢做標記了,閑聊當然要問 工資和工作年限啊,,7年 7600多,,有公積金。
) \4 R3 Y; u1 i6 O; a4 N! ` 最后下午弄完我的事情,,參加了他們設備項目討論,,5個機械設計 5電氣工程師 談論新項目進展,各自難點,最后有個項目,, 我以前做過, 就提了一些建議,,這下不得了,,這位老板嗯是,讓我在哪'講課"一下午,,幾個機械和電氣問個沒完沒了(瞬間覺得自己被掏空了),。最后他們在改圖的時候,我留意到 通知欄,,還有歡迎安川電機前來培訓消息,,最后大概問了一下幾位
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, c/ I. J" s' \+ t I& N 工作年限 ,都是在公司6-8年的,。最后還有英語訓練營培訓留影,。在日本某機器人公司培訓留影。自己公司還有設計標準手冊,。V1.2 到V2.2都放在柜子里面,。+ J5 e5 ?9 @* _$ c- w3 H* y
臺資企業(yè)自動化設備小公司見得很多,人才流動這么小的第一次見,。(下次要讓他請教一下管理思路了)
6 D3 M- m. p6 w: U總結(jié):在中國 辦企業(yè),,企業(yè)有沒有活力,完全看老板(個人想法),。% F) L* A/ P3 N# v4 ]& n
見過給很高工資 ,,悶頭做設計 , 混了幾個月走人的,。
( E* K0 Y1 N# t# V5 D9 J 見過能力很強被各種ERP 系統(tǒng)整的沒辦法“表現(xiàn)”,。' A" b8 P0 r+ J4 R# S
見過設計和裝配,老板圍著設備吵架,,差點動手的(真事情),。2 c# t; M6 \0 s4 f, \
見過老板圍著三維軟件瞎指揮,“設計”急的不行的,。2 l3 n6 H+ J4 e X
見過 3個月出了一張鈑金圖,,還要發(fā)到德國去審查的。
# V3 n& U( x' `9 Q( a 見過某大型齒輪制造商設計員悶頭忙碌著,,直接改個標題欄,,開心玩淘寶的(據(jù)說開網(wǎng)店比上班賺的多。),。
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