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設備制造企業(yè)怎么才有活力

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發(fā)表于 2015-11-23 15:15:12 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-11-23 15:24 編輯
; Y7 [( ~* u8 A( i
! |1 z& b# \9 e2 A" C7 c2 q3 T    我不會寫一些大道理,,文筆很差,,只是覺得這個話題挺有意思,。
7 j; h7 m5 v1 x( z/ p2 a   前幾天,和一個人老板爭論(英籍華裔),,為什么我的企業(yè)都400人了,,我還要自己去現(xiàn)場監(jiān)管出貨和質(zhì)量呢!
! L  ^/ ?- c, |0 f! v. Z! _1 t 我說:“你缺人才�,。ㄆ鋵嵨乙脖容^心虛),!”。
; o+ T6 p1 b( B0 X 這位老板就說了:“我們海龜很多,,碩士 本科一堆啊”,。& i, k, x6 f5 ^+ {. n
我說:“你適當放權吧 ”,。
+ b( l1 l9 ?: I  s  這位老板就說了“我去年在米蘭住了 3個月,只有第一個月,,沒有被電話吵醒”,。% p. N4 K- k6 ?8 T1 {5 }
  我說:什么電話這么著急。
/ p5 m3 }. w; h8 c  u; Q5 Z. `9 Z  這位老板:都是公司發(fā)貨單報關,,質(zhì)量缺陷投訴的小事情,。(企業(yè)離職率太高)
' A5 M* ^3 h- \  我說:我說你變了哈,以前在英國你可是把質(zhì)量投訴當成大事情的(以前和這位老板有業(yè)務往來),,啊哈哈,。1 @: e& ~- w5 t5 O( k

% k& X8 ]# s) n& X% ~         再談談,前些日子去拜訪某家自動化設備公司,,一位好友,,以前在韓國共同服務于一個公司,只是他是臺灣的,,來大陸創(chuàng)業(yè),,也有8年了,2年前去了一次,,這次主要是有個機架在他那里打平面度,,順便閑聊幾句就問了近況了,當然人都是謙虛的“說效益不好,多多照顧之類話 之類恭維話”,。最后走到車間 ,,整齊設備正在調(diào)試(現(xiàn)在這種情形圖片這么多設備),頓時我就好奇了,,20多個人小公司做到這么一定有原因的,,想了想還是問下他們基層員工吧,
1 E/ N  ~- p- p1 W% b& F   看到一個人在裝配一個滑臺 ,,正在打千分表確認絲桿軸端外徑部分的跳動,、軸方向的間隙,邊打邊做記號,,在看看成型設備上 ,,螺絲都點檢做標記了,閑聊當然要問 工資和工作年限啊,,7年  7600多,,有公積金。
) \4 R3 Y; u1 i6 O; a4 N! `         最后下午弄完我的事情,,參加了他們設備項目討論,,5個機械設計 5電氣工程師  談論新項目進展,各自難點,最后有個項目,, 我以前做過, 就提了一些建議,,這下不得了,,這位老板嗯是,讓我在哪'講課"一下午,,幾個機械和電氣問個沒完沒了(瞬間覺得自己被掏空了),。最后他們在改圖的時候,我留意到 通知欄,,還有歡迎安川電機前來培訓消息,,最后大概問了一下幾位
3 `. K) i$ `0 D5 n/ p3 \
, c/ I. J" s' \+ t  I& N     工作年限 ,都是在公司6-8年的,。最后還有英語訓練營培訓留影,。在日本某機器人公司培訓留影。自己公司還有設計標準手冊,。V1.2  到V2.2都放在柜子里面,。+ J5 e5 ?9 @* _$ c- w3 H* y
     臺資企業(yè)自動化設備小公司見得很多,人才流動這么小的第一次見,。(下次要讓他請教一下管理思路了)
6 D3 M- m. p6 w: U總結(jié):在中國 辦企業(yè),,企業(yè)有沒有活力,完全看老板(個人想法),。% F) L* A/ P3 N# v4 ]& n
       見過給很高工資 ,,悶頭做設計 , 混了幾個月走人的,。
( E* K0 Y1 N# t# V5 D9 J       見過能力很強被各種ERP 系統(tǒng)整的沒辦法“表現(xiàn)”,。' A" b8 P0 r+ J4 R# S
       見過設計和裝配,老板圍著設備吵架,,差點動手的(真事情),。2 c# t; M6 \0 s4 f, \
       見過老板圍著三維軟件瞎指揮,“設計”急的不行的,。2 l3 n6 H+ J4 e  X
       見過 3個月出了一張鈑金圖,,還要發(fā)到德國去審查的。
# V3 n& U( x' `9 Q( a       見過某大型齒輪制造商設計員悶頭忙碌著,,直接改個標題欄,,開心玩淘寶的(據(jù)說開網(wǎng)店比上班賺的多。),。
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發(fā)表于 2015-11-23 15:22:47 | 只看該作者
其實這些問題,,核心是講究‘用人’,,
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用人之道,其實特別深,,不是一般深,,我談過,有些人,,就絕對不能用,,就是沒有本事,沒有技能,,躲犄角說點風涼話,,拎他出來,就不說了,,裝可憐,,0 L0 E- e" u* t0 L

; Y# O6 b" I! A7 z這類人,在你企業(yè)有一個,,企業(yè)就完蛋了,,俺體會這個特深,而恰恰國內(nèi)這些人又非常多,,企業(yè)就毀了,,這些人本身是沒有任何創(chuàng)造力,也沒有進取心的,,8 x) E$ n# S* m* H; x
5 v  r: L; f: g
所謂講活力,,是一種上進,一直氣概,,有了這些,,就慢慢進步了,,,

點評

有一個就完蛋,,會傳染的。最后,,'整體沒戰(zhàn)斗力,。結(jié)果,有能耐都'走了,,他最后剩下來,,企業(yè)死掉了  發(fā)表于 2015-11-23 16:38
有一個就完蛋,會傳染的,。最后,,'整體沒戰(zhàn)斗力,。結(jié)果,有能耐都'走了,,他最后剩下來,,企業(yè)死掉了  發(fā)表于 2015-11-23 16:38
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發(fā)表于 2015-11-23 15:29:43 | 只看該作者
在中國很復雜,不是一兩句話能說清的,。
4#
發(fā)表于 2015-11-23 16:11:38 | 只看該作者
夢想與愛好支持著我的工作才能使我更有活力與進取心吧~
) V, S% f7 H5 {/ o我是這麼理解的,,請各位大俠指教
5#
發(fā)表于 2015-11-23 16:13:11 | 只看該作者
介紹一下我這的車間吧,樓下就是裝配的,,還行,比流水線的那幾個車間整潔不少,。但是,,因為大東西,每個月定額,。庫存不少,,沒接觸過非標不知道非標車間。感覺小企業(yè)的流水線,,真的很亂,,很亂。
6#
發(fā)表于 2015-11-23 16:31:40 | 只看該作者
有能力,,有自己滿意的薪水,,這就有了留下來的理由。
7#
發(fā)表于 2015-11-23 17:01:52 | 只看該作者
文章本天成,,跟文筆沒多大關系,,我是感覺,大俠文章,,讓人思考,,沒有都有自己的答案。但是,,也看到大俠的心境,,比較平和。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-11-23 18:47:07 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2015-11-23 15:22
0 N$ }; Z' _; d2 j5 C( E其實這些問題,,核心是講究‘用人’,,
4 j: C% A5 V+ o  A1 B8 M, }! M) b: Q  h; @1 r( H
用人之道,其實特別深,,不是一般深,,我談過,有些人,,就絕對不能用 ...
9 T  p. A+ i' q1 m- {. T
是啊,,自己做老板了, 才感覺用人之難,其實也比打工好不那里去,,錢雖然多了不少,。但是還是什么都有跟蹤。3 _' J) g) M" Y* V- E5 T5 y' x3 J! R' Z% H

點評

人不必多聰明,,誠實,,可信,這才是根本,,人也不怕牛,,也不怕狂妄,這些都不是主要問題,,就是再狂妄,,只要手里有貨,一樣走遍天下,,怕就怕只有一張嘴,,還四處挑撥是非,這人在企業(yè)有一個,,企業(yè)很快就會覆滅  發(fā)表于 2015-11-23 18:50
9#
發(fā)表于 2015-11-24 12:18:33 | 只看該作者
這個圖片上的設備是誰家的啊,,看上去好舒服啊
10#
發(fā)表于 2015-11-24 20:33:51 | 只看該作者
幾個見過說的好貼切,感覺就發(fā)生在眼前
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