與公司共患難，會有超額回報

搬磚的

如果公司沒有活力，又沒有什么發(fā)展空間,，不溫不火，我不會堅守，畢竟沒有力挽狂瀾的能力,，當(dāng)然這樣的公司也不是留下某個人就能解決的了,。

duduxiaozi32

看自己所在的位置,，如果是老板倚重的人,，可以同舟共濟，如果只是一般的小員工,，還是多考慮一下自己吧,，不管好與壞，都沒人拿你當(dāng)一回事,。

crazypeanut

可以共患難，不可以共富貴
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3 m! }* `9 J0 b+ I: N+ T; h古人在春秋時代就得出了這個結(jié)論,，這人是范蠡

WUHANLIST

經(jīng)歷過一些公司 ,只有一家要求降薪的.
這個老板說是與公司共患難,可是老板胡亂搞,既不懂,更忌諱別人懂,任人唯比自己蠢,或是唯唯諾諾者.我明確回復(fù),降薪不可能,加薪才對,畢竟除了研發(fā)工作,還得管生產(chǎn),裝配,采購.結(jié)果是不歡而散.至今這家公司每月為發(fā)工資犯愁.
" Q! H9 C/ Z" K( @現(xiàn)在的公司,老板也是投入多,沒有產(chǎn)出,但是我看好這個項目.建議老板只發(fā)我生活費,騰出資金做研發(fā).老板不同意,認(rèn)為工資是對勞動的認(rèn)可,不能少.至于獎金,又是另一回事!這樣的老板不管成不成,值得一起拼一把.
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斯文棒棒

人能共患難但不能共富貴

左岸年輪

要看什么企業(yè)了，臺企就不一定了,，唉,，馬上就要關(guān)門了。,。,。

好好干機械

我就特想和一個 有想法的老板一起養(yǎng)起一個企業(yè)...去成熟產(chǎn)品那里做做修改 覺得沒意思...

大內(nèi)_高手

個人認(rèn)為看這個老板本身,！
有的人是不會記得革命感情的,！

Pascal

熊anh 發(fā)表于 2015-12-5 15:46
不管是大老板還是小老板，99%都會經(jīng)常說：我們很重視人才,，你為公司付出了,，公司肯定會回報你。但是真正 ...

1. 我覺得“感恩”很對,，不過是公司,、老板應(yīng)該感謝員工，是員工給公司創(chuàng)造了效益,；而不是公司,、老板養(yǎng)活了員工！
# Y- O" [; U1 Y0 j9 O2. 凡是有公司養(yǎng)活員工想法的,，只會要求員工共患難,，而不會同富貴。

Pascal

1. 確實有極少數(shù)企業(yè)會共患難后有超值回報
2. 不過建議社友們?nèi)�思而�?br /> ) }( O5 m: j  }9 y3 V% K0 t   A: 老板是不是可以共富貴的人？
6 `7 H8 ~7 ]& Y6 Z! F" @" [   B: 產(chǎn)品/公司是否有前途？
   C: 自身的經(jīng)濟條件是否允許幾年只拿生活費,？