各位大俠給的意見，建議我不辭職的比較多,，主要是擔心小民企過河拆橋的尿性/ W9 g! z9 O3 `, B. L
/ v! b$ L5 l/ r9 ?+ S昨天我通過一個朋友找到了一個這家公司的一個結構工程師了解了一下,，這家企業(yè)還好，老板沒有那么任性,，比較正規(guī),，只不過公積金交的比較少，平常加班也不太嚴重,，且不論是否每年都有加薪,，我在現(xiàn)在的外企每年加薪大概百分之五到百分之十左右，按照這個比例算下去,，加薪到這家民企開的價也還得好幾年,。（我們一個項目為一個部門，部門老大是電子出身,，現(xiàn)在部門兩個機械工程師,，另一個經驗比我多一倍，重要的事情老大都交給他,，感覺我很能做出成績,，做出成績靠自己這些大道理我當然懂，只不過這樣太累,，不喜歡這樣的管理方式）$ z3 y0 G+ W) g% C' m* v! s; E$ \ m
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另外關于這家民企的產品,，我知道的是他們做的東西在行業(yè)內還行，規(guī)模的話大概150人左右,，研發(fā)三十來個人,，到不至于兩三年內倒閉的節(jié)奏，倒是覺得我該考慮的是自己的能力是不是足夠過試用期,，而不是會不會被這個民企坑,，我想我還是會過去試一試的,，相信努力點，試用期應該可以過3 [: z {+ c: f. |) g) E* q3 X9 i
E/ W; [. j/ c$ _以我畢業(yè)后直接進入這樣不是機械為主的外企的經歷來看,，總覺得這樣的外企對專業(yè)水平的提高會比較慢,，剛畢業(yè)的同學是否先進入靠譜點的民企鍛煉水品，然互再進外企會比較好,？之前一個比我早一年畢業(yè)的同事畢業(yè)后先進的做非標的民企,，兩年后來我們公司，給我的感覺就是水平明顯比我高很多,，當然進來的薪資待遇也比我高很多,。我待的這兩家外企屬于一對兄弟倆開的兩家公司，前一家以專業(yè)為一個部門,，人員分工太細,；后者以項目為單位，人少,，事情雜,。總之都讓我覺得發(fā)展受限
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樓主: 六弄
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發(fā)表于 2015-12-23 13:35:58
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