年會(huì)老板致辭感想

海邊民工

- v, ^, p( f3 @* A& U今晚公司開(kāi)年會(huì),，開(kāi)始是大老板致辭,。
第一句是“感謝在座的各位供應(yīng)商”,，然后第二句就跳到了他自己如何三更半夜跟客戶發(fā)郵件,，客戶如何敬業(yè),，我們要向客戶學(xué)習(xí)。然后就講到16年公司將怎樣怎樣,。整個(gè)過(guò)程對(duì)他的員工和他的合作伙伴（三個(gè)小股東）只字不提,。
往年年會(huì)大老板講完還會(huì)安排三個(gè)小股東每人講幾句，今年直接沒(méi)給三個(gè)小股東上場(chǎng)發(fā)言了,。
聽(tīng)完這致辭,，個(gè)人感覺(jué)：第一，很不爽,，在他心目中他的所有員工和合作伙伴都不如他的供貨商重要,；第二，他（做銷售的）太過(guò)強(qiáng)調(diào)自己,，貶低其它部門的作用,；第三，口號(hào)中老叫創(chuàng)新，創(chuàng)佳績(jī),，卻在行動(dòng)中直接蔑視研發(fā)部,，甚至把研發(fā)部看得還不如生產(chǎn)裝配車間。
  y  P6 E" F/ ~! ?0 B4 @在這個(gè)年頭,，這個(gè)節(jié)點(diǎn)，老板的這種理念,，讓人感到很失望,。
9 {/ M- ?6 C2 Q# {今年研發(fā)部把公司業(yè)務(wù)范圍的幾款設(shè)備都做得很不錯(cuò)，基本做得比較成熟了,，是不是已經(jīng)不再需要研發(fā)了,，可以無(wú)視了。
0 Y2 @' Y0 D7 f; ^' a$ ~3 B! H, G大家對(duì)這種理念或行為方式有怎樣的看法呢,，想請(qǐng)大家探討探討,，謝謝。

海邊民工

大色貓 發(fā)表于 2016-1-20 23:58
2 u* ^. E" Z( ]$ H. f3 U換個(gè)方式說(shuō)話:
該老板追逐短期利益,，沒(méi)有長(zhǎng)期打算,。沒(méi)有什么技術(shù)根基，
個(gè)人感覺(jué),。如果有選擇,，離開(kāi)這里

/ c' V8 ^+ U  V: v已經(jīng)有這種想法了，看時(shí)機(jī)吧,。
1 R2 i: ]- ]; w8 x% u, k" j. l那些以為自己把事情做好了,，老板應(yīng)該會(huì)感謝，會(huì)重用,，會(huì)加薪的想法,，其實(shí)，都錯(cuò)了,。把事情做好了,，你就可以滾蛋了。
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離榮盡生

私企,，都這樣,，表面上重視研發(fā)，有著十幾個(gè)人就敢說(shuō)自己研發(fā)力量雄厚,。

大陸架

不重視研發(fā)的小老板們,，都是些短命鬼，趁早,，離開(kāi)鬼�,。�

麥兜大俠

離開(kāi)甚好

依晨不染

私企老板都是這嘴臉,，建議趁早走,。

zgsdcrc

離趴窩不遠(yuǎn)了。

原始人的錘子

我們老板今年年終發(fā)言,，沒(méi)表?yè)P(yáng)我們部門,，然后第二天老大被開(kāi)了。組別拆散了,！
目測(cè)你們加薪估計(jì)不好過(guò)了,。老板已經(jīng)不把你們看重了。

輝輝在飛12138

離榮盡生 發(fā)表于 2016-1-21 07:51
' m( B7 s) ?1 p5 {2 ]2 A私企,，都這樣，表面上重視研發(fā),，有著十幾個(gè)人就敢說(shuō)自己研發(fā)力量雄厚,。

哎，就是這樣啊,，所以我被坑了
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