本帖最后由 熊anh 于 2016-1-30 19:27 編輯 [! Z" z+ _0 X' p3 x. K
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公司開發(fā)一項(xiàng)目,,需尋找新供應(yīng)商配套,,年采購量約500W,,去參加一個(gè)地區(qū)性的行業(yè)展會(huì),。我們展位的牌子上烈寫上了對(duì)供應(yīng)商的基本硬件要求,,撿展會(huì)上接觸的其中幾個(gè)業(yè)務(wù)人員說說: A:約55歲男性,,遞交樣本后,,簡單的介紹了其公司的情況,經(jīng)過簡單的交談,,發(fā)現(xiàn)該業(yè)務(wù)對(duì)自己公司設(shè)備配置,、主要的產(chǎn)品都不太說得上來,只是一再強(qiáng)調(diào)其公司規(guī)模大,,設(shè)置全,,你們的產(chǎn)品我們肯定可以做;覺得也沒什么好談的了,,將其打發(fā)了,。當(dāng)時(shí)有些詫異:這個(gè)年齡,這樣的情況來跑業(yè)務(wù),,不多見,,但也沒時(shí)間細(xì)想。 B: 20出頭小伙子,,斯斯文文,,一看就是剛學(xué)校畢業(yè),對(duì)其公司設(shè)備產(chǎn)品方面的大致情況對(duì)答如流,,反應(yīng)敏捷,,將來應(yīng)該是個(gè)很不錯(cuò)的業(yè)務(wù)員,但是也沒有更特別的印象,;其公司硬件比較符合我們的要求,,所以列為考察對(duì)象。 C:約30歲女性,,似乎除了其公司的名稱地址外,,其他一概不知,禮貌性收下樣本后打發(fā)走了,。 D: 約50歲男性,,在我們展位前待了一會(huì),等沒其他人了,,上前攀談起來:我們規(guī)模比較小,,達(dá)不到你們的要求,這么大的單子我也吃不下來,;如果你們有小些的訂單,,相信我們?cè)谄焚|(zhì)和價(jià)格上還是比較有優(yōu)勢(shì)的。一番交談下來,,感覺這人很實(shí)在,,其企業(yè)的風(fēng)格也應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)做事的,加之我們公司也確實(shí)有一些零碎的訂單,所以多聊了一會(huì),,對(duì)其公司情況基本了解了,。 展會(huì)過后,對(duì)幾家有意向的公司情況進(jìn)行進(jìn)一步了解: A企業(yè),,本來我是無意再了解的,,但是剛好有其他供應(yīng)商向我們推薦過該公司,于是還是再打聽了一番:該公司是國企剛改制過來的,,這也解釋了我在展會(huì)上時(shí)的疑惑,;但是鑒于公司之前在跟另一家國企背景的供應(yīng)商合作中遇到的種種問題,于是直接否決掉了,; B企業(yè),,經(jīng)過我們實(shí)地考察,基本與預(yù)期相符,,也無意外發(fā)現(xiàn),,后續(xù)合作正在洽談中。 C企業(yè)直接忽略,; D自己是老板,,經(jīng)過考察,二三十人的小工廠,,車間現(xiàn)場(chǎng)各方面都還不錯(cuò),,從車間在加工的產(chǎn)品來看,質(zhì)量還不錯(cuò),;老板的家底其實(shí)還是挺厚實(shí)的,,但是企業(yè)規(guī)模一直沒擴(kuò)大,其主要的考慮是目前形勢(shì)并不明朗,,先把眼下的事做好,,再考慮其他;后來再與其技術(shù)人員交談,,也都感覺比較務(wù)實(shí),,列為的備選供應(yīng)商,后續(xù)有小批量訂單肯定會(huì)考慮合作,。
# @3 X# e; [, b# r" K 供應(yīng)商的篩選是采購的主要工作,,硬件設(shè)施基本是一目了然,比較簡單,;所以供應(yīng)商的品質(zhì)管控方面的考察才是重點(diǎn),,大的企業(yè)都有一套自己的流程,對(duì)中小企業(yè)來說,,這樣細(xì)致的驗(yàn)廠成本太高,,這個(gè)時(shí)候采購人員的個(gè)人思路會(huì)起到主要作用,。身邊很多同行都比較看重企業(yè)硬件,,還有質(zhì)量體系等顯眼的東西,,但是說到體系,其實(shí)大家都明白,,國內(nèi)企業(yè)的體系95%以上都花錢買的,,作用是有,但確實(shí)也不大,。 因?yàn)閭(gè)人經(jīng)歷吧,,我更喜歡到車間轉(zhuǎn)上一圈,看看物料標(biāo)識(shí),、產(chǎn)品檢驗(yàn),、自檢頻率、生產(chǎn)工藝是否嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�,,這都是干貨,,什么體系不體系的,基本不管(自己也感覺有經(jīng)驗(yàn)主義的嫌疑),。但是如果每一次選供應(yīng)商都這么一圈驗(yàn)廠下來,,效率也太低了點(diǎn),所以在前期的接觸中,,對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)能力作出一個(gè)預(yù)判可以大大的提高工作效率,,而對(duì)方業(yè)務(wù)人員就是最好的觀察窗口。 開篇所說的是前些天的一次展會(huì)上的經(jīng)歷,,個(gè)人比較喜歡找對(duì)方的業(yè)務(wù)人員(很多小企業(yè)就是直接找老板)扯一點(diǎn)技術(shù)或是質(zhì)量管控上的東西,,聊得具體點(diǎn)(不會(huì)聊深入,聊太深了俺也夠嗆),,看看對(duì)方反應(yīng),;或是賣個(gè)破綻,問個(gè)白癡問題,,看對(duì)方是如實(shí)相告還是忽悠,; 幾次跟同事聊到這一話題時(shí),同事說:人家是跑業(yè)務(wù)的,,又不是搞技術(shù),,搞品質(zhì)的,你問人家這些,,人家肯定不知道了,,這樣問也沒意思呀。我的理由如下: 業(yè)務(wù)員是企業(yè)的名片,,一家好的企業(yè)不可能拿一張半成品的名片去面對(duì)客戶,,在名片出廠前肯定會(huì)精心打造,也肯定會(huì)要求其對(duì)客戶的一些基本問題能夠解答,而客戶前期要問的無非就是:這個(gè)產(chǎn)品你們能不能做得出,、做得好,?一般也不會(huì)涉及太多的技術(shù)要求,如果對(duì)方連這樣一些基本問題也回答不上來,,那么我想我有理由懷疑對(duì)方這張名片是匆忙出廠,,也有理由懷疑對(duì)方的產(chǎn)品也會(huì)這么干。個(gè)人觀點(diǎn):一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)員出廠質(zhì)量在很大程度上代表其產(chǎn)品的出廠質(zhì)量(當(dāng)然不是絕對(duì)的,,肯定會(huì)有企業(yè)比較爛,,但是業(yè)務(wù)員很給力,也會(huì)有企業(yè)不錯(cuò),,但業(yè)務(wù)不太行的情況,,但是應(yīng)該不多;國內(nèi)企業(yè)的一個(gè)主要問題就是心態(tài)浮躁,,包括人員培養(yǎng),、也包括產(chǎn)品質(zhì)量,就是一種能用就行的心理) 我們有的供應(yīng)商里就有這么三兩家,,我手機(jī)時(shí)同時(shí)存了對(duì)方五六個(gè)聯(lián)系人的電話,,下單時(shí)找A,生產(chǎn)時(shí)找B,,品質(zhì)找C,,出貨了找D,開票付款找E,你要是找錯(cuò)人了,,人家就一句話,,這不歸我管,你找誰誰誰去,,甚至有時(shí)對(duì)方內(nèi)部扯皮,,還得我來調(diào)解。對(duì)方也有專門跟單的人,,但是啥用沒有(主要作用就是客戶來了,,招待招待),正事要問他,,啥都不知道,。 業(yè)務(wù)一般要對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、發(fā)貨方面的事宜都經(jīng)常要同客戶進(jìn)行溝通,或是在其它同事在同客戶溝通時(shí),,業(yè)務(wù)也要實(shí)時(shí)跟進(jìn),。試想一下,,一家上心的企業(yè),一個(gè)上心的業(yè)務(wù)員,,這樣一兩年下來,,前面所說到的考驗(yàn)自然不在話下了�,;蛘哒f:一個(gè)好企業(yè)應(yīng)該確保其業(yè)務(wù)員能通過這樣的考驗(yàn)后才能上崗,。 % U g4 F5 T1 z1 C* t0 |3 b
以上所寫是個(gè)人的一經(jīng)歷和總結(jié),,相信有一定普遍性,,但肯定不是絕對(duì)的,無冒犯任何從事銷售的社友之意,,如有不當(dāng)之處,,求輕拍。
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