對社區(qū)懸賞以及對新人培養(yǎng)的一些建議

澄澈

我覺得社區(qū)這么多工程師資源在這里,，可以設(shè)置一個懸賞體系，舍友在社區(qū)發(fā)表一個求助帖可以設(shè)置聲望獎勵也可以設(shè)置金錢獎勵（懸賞貼可以限制達(dá)到一定等級的人來發(fā)布）,，同時可以號召大家搞出一套社區(qū)等級評價體系,，（通過試題來測試？）,。
, z+ `6 U7 C0 \: A# {+ P' W$ Z  同時可以對新人有一套循序漸進(jìn)的幫助貼,，通過難度不同的試題和答疑來幫助新人提高，再弄一個版塊,，可以讓哥公司招募實習(xí)生,，這樣我們這些新一代也不會太迷茫~        個人一些想法沒有過多思考就發(fā)出來了，大家多多討論,，希望能夠弄出來~
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迷茫的維修

求帶啊，我忒迷茫了

隨心而恒

跟前輩們好好學(xué)習(xí)

問天問地問自己

搞個第三方支付就可以了。

laotounihao

培養(yǎng)新人要耐心,，同時應(yīng)該制定具體的計劃

害怕伏櫪

很天真,。
% |4 X6 M2 S* M2 r誰給懸賞金？

成大樹

這個可以有,，偶爾別人隨便提的一點思路,，都能有很大的觸發(fā)

q376428123

路過

q376428123

大家好