要知道別人怎么玩,，就看他們怎么開會(huì)

tailoryou

看LZ說的心有感慨，尤其對那發(fā)起人 配合人制度，
9 R8 O6 a6 S9 C# z+ I1.發(fā)起人對自己職責(zé)清楚，且主管充分授權(quán),，能挑大梁。
2.配合人自己清楚,，就事論事,，不因職位論高低，而選擇性回復(fù),。
: N% Q$ w6 n% O! |) r6 m0 G這種烏托邦式的工作環(huán)境 好生向往,。

angle121

lifangppc

很好

To濤

lingpeng654123 發(fā)表于 2016-3-29 09:32
我們就是一言堂，領(lǐng)導(dǎo)主位,，其余按職位高低排位就做,。

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To濤

每個(gè)月會(huì)議不少,，每周一老總出席,，論資排位，各主管匯報(bào)各自一周改匯報(bào)的事項(xiàng),，之后老總罵人,，結(jié)束

自動(dòng)機(jī)

真心不錯(cuò)，高效率,！

丁卯谷雨

我們公司廁所一樓層一個(gè),，稍微有點(diǎn)不夠用~
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丁卯谷雨

就算學(xué)會(huì)人家怎么開會(huì)又怎樣？
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杰克阿里

很對,。國內(nèi)公司開會(huì)超多,，然后解決問題超慢。我一開始聽會(huì)議真是不適應(yīng),，不曉得開會(huì)議的議題,，也不明白他們侃侃而談的跟會(huì)議內(nèi)容有啥關(guān)系,，后來明白了。開會(huì)在大多數(shù)人看來不是解決問題的,，是分配任務(wù)分配責(zé)任的,，你看他們隨便談，其實(shí)都在推脫,。有時(shí)候,，非常需要幫助的那個(gè)人常常是很重視這個(gè)會(huì)議，然后談出問題需要誰誰誰哪個(gè)部門幫助,，但是會(huì)議上一陣推脫,，實(shí)在推不掉（領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢）就模擬兩可的夾條件的答應(yīng)。后事如何那就看提條件的人關(guān)系處理了,。