說說公司最近的質量事故

楊彥微

公司最近因質量問題被主機廠開了罰單,，內部開始追責,，看到開出的質量罰單,，七八個人當中,，竟然沒有一個管理層,，全是一線員工,，包括剛上崗不到半個月的,，這事這么能干得出來？,？,？我也是醉了�,。�,！社友們家的都是怎么干的 ,？？,？
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籪爺A

呵呵 礦難,，車禍，爆炸,，哪個不是這樣處理的,？
) e# b; s2 J5 O8 m上行下效而已，見怪不怪了,。

孤酒

我們一般不開罰單,，只整改，只要能夠避免下次再發(fā)生就行,。
) q" r& v6 ]+ `* W, O在外企的體制里,，罰款是違法的！唯一的處罰方式只有解除勞動合同,。
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; F/ L4 f+ W, q1 {3 T4 s4 p% G因不知道而犯錯的,，培訓；疏忽懈怠未發(fā)現(xiàn)的,，繼續(xù)培訓教育,；明知而犯錯的，解除勞動合同,。

龍寬九段

有質量問題找臨時工,，這不是國內流行的方式么掌權者已經(jīng)給我們拿出了榜樣啊,，跟著duang走總是沒有錯的

桂花暗香

不是臨時工就不錯了,！

楊彥微

孤酒 發(fā)表于 2016-4-1 13:44
( Z) w# n* A. c5 E2 c我們一般不開罰單,，只整改，只要能夠避免下次再發(fā)生就行,。
# \+ u7 o- S4 W2 |3 {在外企的體制里,，罰款是違法的！唯一的處罰方式 ...

1 J6 T& l7 {# Y3 h5 r: ]這樣才是人性化管理模式,，罰款永遠不是解決問題的辦法啊 ,！

IvesXu

真不得不罰的話，操作工的加工責任,，檢驗員的錯漏檢責任,，對應部門領導的連帶責任，都得罰,，罰多罰少的問題,。連這點責任都不敢擔，這些領導當?shù)靡矇驊Z的,。

however1241

有質量問題找臨時工

xueqingchao

在一個集體單位,，處罰是一門藝術，由于站的角度和位置不一樣,，所以大家看到的東西也不一樣,，目的但都一樣，紀律的嚴肅性,，與警示作用,。

在公司里，有時你真的把有能力,，老實的人很罰了,，你試試看，這些人留都留不住,，都不缺下家的,，所以，通過現(xiàn)象看本質,，呵呵……,。

正在連接...

和我們以前公司一樣，我也吃過這樣的虧,，明明跟領導匯報了郵件也發(fā)了,，領導沒處理，被大領導怪罪了,，都推我頭上,，說我沒向他匯報，從此我就認清領導是什么樣的人了,。