我們的設(shè)備制造業(yè)到底差在哪里了？---[大討論]

fuping_yun

外國(guó)的制造企業(yè)大量進(jìn)入中國(guó),但是并沒(méi)有放心大膽 的讓你做設(shè)計(jì)工作,而是做所謂的國(guó)產(chǎn)化,但也僅限于普通的零部件,一旦牽涉到重要的零件或是要做REDESIGN的時(shí)候,他們是不會(huì)放手讓你去做的,這也很大程度上妨礙了我們自己機(jī)械工程師技術(shù)的提高.這也是一個(gè)很重要的原因,說(shuō)白了好象我們就是打雜的吧?

wu19821106

就是，我們給企業(yè)打工
企業(yè)給外國(guó)打工
郁悶
長(zhǎng)此下去
會(huì)形成惡性循環(huán)

wu19821106

比較德國(guó)
我們差在工人中技工比例不夠高
還有就是以前粗放型發(fā)展的影響
不過(guò)原始資本積累這個(gè)過(guò)程是跑不掉的
現(xiàn)在粗放型發(fā)展要到頭了
相信政府看的比我們遠(yuǎn)，比我們透徹
也許制造業(yè)轉(zhuǎn)型正提上議事日程呢

yanxy

同時(shí),，我們還缺乏象德國(guó)人那樣“死板”（工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)）的產(chǎn)業(yè)工人，當(dāng)然這一切都是包括你我在內(nèi)的技術(shù)及管理人員縱容的結(jié)果,，最根本還是歸結(jié)到領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理體系,。

bruceshao

我想中國(guó)人現(xiàn)在的性格也會(huì)影響制造業(yè)的強(qiáng)大,，不僅僅是制造業(yè),。

就像是我們自己，真的就那么享受機(jī)械設(shè)計(jì)嗎,？還是通過(guò)技術(shù)走向管理,？

現(xiàn)在象“超女”“我行我秀”等欄目大行其道，

而“機(jī)器人大賽”之類又有多少人關(guān)注追捧呢,？

欣慰的是現(xiàn)在有一些創(chuàng)業(yè)大賽搞得不錯(cuò),。

老鷹

我不同意,，其實(shí)在任何國(guó)家,，類似超女這類東西都比機(jī)器人大賽更多人感興趣。這個(gè)不是中國(guó)制造業(yè)落后的原因,。中國(guó)制造業(yè)落后還是在搞制造業(yè)的人當(dāng)中找原因,。

yanxy

原帖由 bruceshao 發(fā)表

我想中國(guó)人現(xiàn)在的性格也會(huì)影響制造業(yè)的強(qiáng)大，不僅僅是制造業(yè),。

就像是我們自己,，真的就那么享受機(jī)械設(shè)計(jì)嗎？還是通過(guò)技術(shù)走向管理,？

起決定作用的是國(guó)家政策的引導(dǎo),，我想從事機(jī)械行業(yè)的人還是有不少人擁有極大的熱情的，只是由于外部各種環(huán)境的限制,，要么無(wú)法施展,，要么因?yàn)殚L(zhǎng)期的付出與收獲之間的嚴(yán)重不平衡而失去動(dòng)力。

縱觀國(guó)內(nèi)機(jī)械行業(yè),，有幾家敢說(shuō)自己的分配制度,、用人機(jī)制是真正科學(xué)的，能激發(fā)大部分員工的積極性,？管理者如同中國(guó)官場(chǎng)的官員一樣,，都只考慮怎樣去獲得自己的最大效益了，怎么能真正發(fā)揮企業(yè)的最大效益,。

全中國(guó)上下都意識(shí)到中國(guó)制造業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展必須要依靠創(chuàng)新,，但創(chuàng)新僅靠中央的口號(hào)就能實(shí)現(xiàn)嗎？如果大家都是練FL功的這個(gè)問(wèn)題就會(huì)簡(jiǎn)單多了,。

zcb2006

思想差,太想要錢

wzj

部分同意似水流年的意見,，
我覺(jué)得根本的原因還是制度,，
我一個(gè)認(rèn)識(shí)的工程師，
廠里的骨干,，
但是,，好多東西都沒(méi)有保障，
加班的時(shí)間很多,，
但是,，又沒(méi)有機(jī)會(huì)反抗，（代價(jià)太大,，要養(yǎng)活一家人的）
他說(shuō),，
支撐他的主要是責(zé)任心。

songbaohui

我覺(jué)得不是我們的設(shè)計(jì)不行,，而是我們的制造加工能力不行。我們是有許多專業(yè)的生產(chǎn)廠,，但是你去我們的流水線上去看看,，我們生產(chǎn)加工的產(chǎn)品質(zhì)量都是波浪形的,，從公差的上限一直到下限，所以跟別的東西匹配的時(shí)候就有松有緊,，這樣產(chǎn)品的質(zhì)量當(dāng)然沒(méi)有保障了,。
  
買的國(guó)外的機(jī)床不能壞，壞了質(zhì)量就沒(méi)有了,。
  
  關(guān)鍵還是體制的問(wèn)題,，你看看現(xiàn)在工程師退休拿多少，再看看公務(wù)員拿多少,，這是一個(gè)導(dǎo)向問(wèn)題,，做技術(shù)的在中國(guó)就是比較壓抑，沒(méi)有辦法啊,。

再有就是企業(yè)生命力的問(wèn)題。還是私企有更厲害的潛力啊,，是自己的東西當(dāng)然會(huì)做好,。制度和體制不變，制造能力還是上不去啊,。