面試一家奇葩公司，浪費了我一天時間

結(jié)構(gòu)工藝

     之前在智聯(lián)招聘投簡歷,，有家公司邀我去面試,，所以周五請了一天假，費了半天勁終于找到那家公司了,，看到公司的房子說實話,，真的不好，兩層小樓,。好吧,，算了咱求的是發(fā)展，創(chuàng)業(yè)公司哪個剛開始是高樓大廈的,，找點心理安慰,，就從門口進(jìn)去了。

) a3 x8 p. Z# t# n# Q2 ^* V$ X     先是讓我填了一個基本信息的表格,，填完之后就去技術(shù)面試了,，一個小伙面試的我（事后我才得知這個小伙就比我大一歲，89年的），先是看了一下我簡歷,，然后看著簡歷問了我?guī)讉�問題,，

    小伙問：有上海這邊加工廠的資源嗎？
    我答約：有2家做夾具的工廠的聯(lián)系人都認(rèn)識,，在上海找加工廠確實不好找,。
+ P- g" H% j3 j* m( c    后來樓主就問他：你們沒自己的加工中心嗎？你們的零件都是外加嗎,？難道你們不是批量生產(chǎn)的,？
    小伙：我們現(xiàn)在主要是做零散的東西。
$ p$ a7 w+ ^& p! t5 j    我問：你們只做智能家居嗎,？
   小伙：除了做智能家居,，還做可穿戴設(shè)備，外骨骼,。
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    樓主看了下他們辦公室這群小年輕,，心想就憑這些小年輕能做出來可穿戴設(shè)備外骨骼嗎？心里又后悔了一分,。
1 ~/ p% V% W8 b9 w6 Q   然后談了一些項目問題,，明顯看出這個小伙還是很嫩的，居然連一些正規(guī)公司的流程都不清楚,，最后給我說讓我等一下,，他去向經(jīng)歷匯報一下。等了將近5分鐘,，回來告訴我技術(shù)面通過了,，讓我去跟他們經(jīng)理談下。
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1 X0 `/ d2 n( O, \# M8 s" j, z    經(jīng)理：首先恭喜你通過了我們技術(shù)面試,，下面我給你講下我們公司的事情,，然后你可以問我你想知道的問題，咱們現(xiàn)在是雙向選的過程,。
    然后開始了他的一系列宣講模式,。很客氣的聽完他的宣講，開始了我的提問,。

    我：我想問下你剛才說你們的研發(fā)中心現(xiàn)在有多少人,？平均年齡有多少？能否介紹你們的技術(shù)核心人物的資歷,？
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+ e& O: W% y$ N; ?& {    經(jīng)理：我們現(xiàn)在的研發(fā)中心有30-40人,，你來了之后就是我們這里第二大歲數(shù)的人（尼瑪，樓主是90年的,，我來了還是你們第二大的,心里一萬個不爽）,，我們是很強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊,，現(xiàn)在有一項國家發(fā)明專利，我們的團(tuán)隊成員都是大學(xué)剛畢業(yè)的或者是工作一兩年的,，而且我們是全國唯一一家從底層技術(shù)做起的公司,。

   聽到這里，樓主心里就呵呵了,，就這研發(fā)團(tuán)隊還玩這么高大上的玩意,，最后樓主問了經(jīng)理一個很關(guān)鍵的問題：你們現(xiàn)在有成型的產(chǎn)品嗎？
   經(jīng)理：我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案,。

7 f" B, n* l1 ^; e6 O" J% g   好吧,，樓主已經(jīng)心里有底了，沒有自己的核心產(chǎn)品,，沒有真心的核心技術(shù)人員,，沒有牛逼且經(jīng)驗豐富的帶頭人，沒前途的公司,！

8 G# d& h% T% ]3 R* N不知道樓主說的對不對，不對之處還請大家海涵啊 哈哈,！

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去缸活塞泵

初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊,。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè),，要是想找一家萬一成功了能當(dāng)股東的企業(yè)，他們多數(shù)都這樣只有理想和概念,。大企業(yè)論資排輩慢慢熬,，小企業(yè)可能你就是部門老大，這就看你想要什么了

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去缸活塞泵 發(fā)表于 2016-6-6 19:27
% C, q6 k+ ?" t( M) f+ U初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè),，要是想找一家萬一成功了能當(dāng) ...

. _7 O" a- r& o9 Q* c. s我不是這樣理解的,，首先在談話的過程中，這家公司沒有明確的目標(biāo)要去做什么,，而是看著現(xiàn)在什么熱門而做什么,，沒有自己核心和目標(biāo)的企業(yè)你說有發(fā)展前途嗎

Cavalier_Ricky

把自己的奢望當(dāng)成經(jīng)營管理依據(jù)的老板太多了,。。,。,。。,。

祥云飛魚

是不是 最后跟你說  還要上市  到時候還有股份,。。   松江 這邊很多這樣公司  玩創(chuàng)意玩不過深圳  玩互聯(lián)網(wǎng)加 也玩不過深圳  玩配套 也玩不過深圳,。當(dāng)然資金和學(xué)歷  學(xué)術(shù)  就比深圳牛逼了 ,，最后市場是殘酷的，最后大家差不都歇著了,。

zhuxuwei8

哈哈,，這家老板和思想模式與我前一家公司的情況有點像。,。然后我干了一年,，做出東西就走了，公司也就轉(zhuǎn)型做別的去了,。,。

huangyu123

去缸活塞泵 發(fā)表于 2016-6-6 19:27
5 {0 {$ l+ a- A" p2 N, S( n0 {初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè),，要是想找一家萬一成功了能當(dāng) ...

6 X! G7 h  g7 G過河拆橋的小公司也是很多de,值得警惕,！
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alex_謝

"我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案"
恕我直言，這個經(jīng)理說的就是目前我認(rèn)為中國很多公司最需要的產(chǎn)品了,。
樓主不去這個公司,，我覺得反而是個損失，那些有牛逼的學(xué)科帶頭人坐鎮(zhèn)的公司,，你去了,，一兩年之內(nèi)，學(xué)不到什么東西的,。只是前期跑腿小弟的命,。
/ S, \( M( y8 R小公司有小公司的好處，人少,，辦事直接。學(xué)完了差不多了就撤,，有值得繼續(xù)學(xué)習(xí)的地方就待下去,。

張張1998

只有理想沒有技術(shù)是不行的,，典型的才華撐不起夢想

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alex_謝 發(fā)表于 2016-6-7 08:38
"我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案"
2 ?+ u/ A8 b9 J( N6 P" T! x恕我直言，這個經(jīng)理說的就是目前我認(rèn)為中國很多公司最需要的產(chǎn)品了,。 ...

  V. C, F6 Y1 x4 U這家公司已經(jīng)成立7年了