當(dāng)你沒(méi)有價(jià)值的時(shí)候,，老板會(huì)一腳把你踢開(kāi)

天水藍(lán)

契約關(guān)系 就別提道德了,。
我同事說(shuō)過(guò) 跟人有感情 跟公司沒(méi)感情,。在勞資關(guān)系上 老板就是公司 不是個(gè)人,。
! `; q" X0 o3 L沒(méi)有價(jià)值了,，老板一腳踢開(kāi),， 其實(shí)也有不同情況：
一種是， 個(gè)人真的不行,，確實(shí)無(wú)法完成老板的任務(wù),， 那被踢開(kāi)也沒(méi)啥不對(duì)的， 自己應(yīng)該反省,， 或者提高自身,， 或者找一個(gè)符合自己條件的工作
- y1 y( w6 w7 ?/ |2 F/ |% ], q一種是， 你行,，老板不行 老板沒(méi)手段養(yǎng)著你了,， 當(dāng)然也是踢開(kāi)，老板肯定要保全自己,，這種情況 罵也無(wú)用,， 跟著老板繼續(xù)混也么啥意思 還是另謀高就比較好,。
1 U! @+ l. F9 o/ |$ e. Q0 ~

楊善梅

% _# U" `5 b; |9 {' w$ m

天水藍(lán) 發(fā)表于 2016-7-7 16:09
契約關(guān)系 就別提道德了,。
我同事說(shuō)過(guò) 跟人有感情 跟公司沒(méi)感情。在勞資關(guān)系上 老板就是公司 不是個(gè)人,。
! R) @' L3 l4 B7 n( S3 [+ i ...

8 n' L0 Y& p7 O1 v3 h2 f4 q　　大俠說(shuō)得極是,，自己沒(méi)本事，被老板一腳踢開(kāi)了,，這還情有可原,，但是對(duì)于那些專(zhuān)門(mén)想從員工手里學(xué)技術(shù)的老板，這就不應(yīng)該了,。你老板就得有一個(gè)老板的樣子,，老板就得做老板應(yīng)該做的事，老板就應(yīng)該圍著客戶(hù)轉(zhuǎn),。特么國(guó)內(nèi)的一些基層小工廠或小作坊的老板,，他們每天只曉得在車(chē)間里管些雞毛算皮之事，整天想著,，我老板要學(xué)遍天下所有的技術(shù),，我要讓所有的工程師失業(yè)，我老板開(kāi)廠,，我就得當(dāng)廠里的總工,。還有的是，凡正我老板只要從員工那里學(xué)會(huì)一點(diǎn)皮毛過(guò)來(lái),，然后我就可以將這個(gè)當(dāng)作是我老板開(kāi)廠的看家法寶了,。

　　　還有一種情況就是，廠子小,，老板不敢招專(zhuān)職技術(shù)人員,，于是便想著花點(diǎn)錢(qián)從別的廠里挖，等到自己家的產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái),，能夠投放市場(chǎng)了,，然后就將挖過(guò)來(lái)的人給一腳踢，哈哈,，眼下的好多小作坊就是這么干的,，花少錢(qián)，做大事,，等到自己手下的差不多會(huì)做一點(diǎn)了,，然后便對(duì)此前招來(lái)的技術(shù)員說(shuō)，我廠子小，養(yǎng)不活你,，,，你還是另找下家吧。


& ~: g2 U5 M+ ?/ Y* R, w　　既然你老板都沒(méi)本事養(yǎng)活員工了,，那就不要開(kāi)廠哈,，更不要在招人時(shí)還特么大吹特吹，對(duì)于這樣的貨色就是要狠狠罵,。有本事就去客戶(hù)那里騙,，有本事,，就將自己的那點(diǎn)雕蟲(chóng)小計(jì)騙出國(guó)門(mén),，去騙紅毛和小鼻子，那紅毛和小鼻子手上有的是錢(qián)和技術(shù),，可是還沒(méi)那本事和膽量,，最終啥頭緒也沒(méi)有，只會(huì)在國(guó)內(nèi)騙取員工手里的那點(diǎn)小技術(shù),，這種老板實(shí)在是齷齪至極,。
2 |, F4 V. S  i5 p! q* X* ^# l

楊善梅

我一不－想－要－你－老－板－施－舍－給－我－的－嗟－來(lái)－之－食,！

chenbeihuan

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 15:15
( q- ~5 |- E( a$ [想當(dāng)年我在慈溪四聯(lián)齒輪廠上班時(shí)，就曾遭遇過(guò)這事,，那個(gè)馬老板也確實(shí)是這樣待我的,，在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)，他老 ...

- U' T' ]; X- A跟他們說(shuō)培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn),，時(shí)間5天,。
錢(qián)先打卡上，5天時(shí)間一到就走人,。問(wèn)他干不干,。
6 i5 \  v  W- ^! k1 f- ~' f8 z
) v7 _1 X: T. K2 ^! B7 i

索雷工業(yè)維修

永遠(yuǎn)忘不掉那張臉，和那個(gè)飯局,，不是鴻門(mén)宴,，勝似鴻門(mén)宴，想不通為什么會(huì)這樣

393810298

楊善梅 發(fā)表于 2016-7-7 16:34
　　大俠說(shuō)得極是,，自己沒(méi)本事,，被老板一腳踢開(kāi)了，這還情有可原，但是對(duì)于那些專(zhuān)門(mén)想從員工手里學(xué)技術(shù)的 ...

" }2 b% d7 ]; V1 }. Z大俠說(shuō)的太對(duì)了,，我就遇到這樣的廠子,，說(shuō)是廠子其實(shí)就是個(gè)作坊，設(shè)備都不全乎,，招我來(lái)的時(shí)候說(shuō)的那個(gè)好呀,，可是實(shí)際呢，來(lái)了以后我一個(gè)禮拜就上手干活了,，我現(xiàn)在干3個(gè)人的活,，和總經(jīng)理提要人，答應(yīng)的好好的,，給招人,，誰(shuí)知道上次來(lái)個(gè)招聘網(wǎng)站的電話問(wèn)是否有招聘，直接告訴人家不招人,，工資給我3000多,，來(lái)這幾個(gè)月，我也品出來(lái)了,，這家單位是低價(jià)策略,，就是用最少花銷(xiāo)干大事，反正人有的是,，我也是服了,，這幾個(gè)月是月月有人走，好吧,，我也再找工作離開(kāi)這個(gè)地方,，太坑人了，這樣的企業(yè)沒(méi)品

pppplst

現(xiàn)在社會(huì)老板一般都很現(xiàn)實(shí),，如果他真的覺(jué)得你沒(méi)有利用價(jià)值,，我個(gè)人認(rèn)為分幾種情況：
1.老板本人急功近利，沒(méi)有任何的人情味兒和一般做人的道德,，即使你曾經(jīng)對(duì)公司有過(guò)貢獻(xiàn)比較大的貢獻(xiàn),，他也會(huì)趕你走。我以前工作的一個(gè)公司,，在某一行業(yè)內(nèi)還有一定的名氣,，曾經(jīng)招聘了一名銷(xiāo)售總監(jiān)，這名總監(jiān)為公司開(kāi)拓了幾家國(guó)內(nèi)大公司和業(yè)務(wù),，比如中石化和中石油,，中廣核等。為公司可以說(shuō)是離線了汗馬功勞,。之后老板就叫幾個(gè)心腹業(yè)務(wù)員（老板的親戚）去跟這些公司的業(yè)務(wù),，慢慢熟悉之后，就長(zhǎng)期由這幾個(gè)人和上述幾家公司打交道了。一兩年后,，老板先是將老板的小舅子提升為銷(xiāo)售總監(jiān),，將原來(lái)的總監(jiān)降為銷(xiāo)售經(jīng)理，再過(guò)了一段時(shí)間又降為銷(xiāo)售工程師,，逼走了這個(gè)人,。
/ ]: S" O  T% ^6 r. [! c2.老板是一個(gè)有中國(guó)傳統(tǒng)思想的人，對(duì)待有貢獻(xiàn)的人比較好,，能給與持久的肯定,，當(dāng)然個(gè)人也要不斷的提升自己，這就是所謂的良性互動(dòng),。
% K# T% H9 l! W, t. X5 ]3.老板還不錯(cuò),，但是個(gè)人因?yàn)橛羞^(guò)一點(diǎn)功勞，不思進(jìn)取,，邀功請(qǐng)賞,，向老板提出很多不合理的要求，得不到滿(mǎn)足就義氣行事,，老板趕你走是正常的。
所以如果你是一個(gè)能力不錯(cuò)的人再遇到一個(gè)不錯(cuò)的老板,，那才是你人生的幸事,。
& W# j+ b+ S" Z; L, A% B

劉哲榮

私有制是萬(wàn)惡之源，在這種制度下的,，勞資關(guān)系是壓榨與被壓榨,、剝削與被剝削的關(guān)系，別奢望老板講道德,。