西方國家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 繳稅 福利的成本 跟國內(nèi)比是一個天 一個地的; T2 E3 Q: W9 K
結(jié)果就是,，低附加值的東西,，在西方國家是生存不下去的，好的廠家 有條件的 就不得不走高端 一部分也是順應(yīng)形勢 逼出來的. Q& O* Y: c, G1 ]/ n( o0 `
試問一個工人一年幾十萬的成本 再加上機(jī)器的成本 利潤低了 攤到?jīng)]個工人身上 老板還開不開公司
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# F( x2 x! u( C0 B+ l8 x9 ^西方地方上小的廠家 也是很多的 不過賺的也是辛苦錢 技術(shù)水平不會比國內(nèi)高的 8 _6 K2 S* R, f: G1 n
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這樓里大多數(shù)人看到的 只是西方的頂級的企業(yè) 一個國家又能有幾個頂級企業(yè) 中國就沒有一家頂級企業(yè),？
1 \" n$ R; |8 S4 L& s+ X國內(nèi)的問題在我看來就是 競爭太多 利潤太薄 廠家太多精力花費(fèi)在和其他低價廠家競爭 而無力上進(jìn)
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對年輕工程師來說 問題是 機(jī)會太少 而現(xiàn)實壓力太大 失去了進(jìn)步的機(jī)會
5 P6 Y% t/ ]7 v' ?人都是差不多的 你找個白人應(yīng)屆畢業(yè)生和國內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 說不好誰的水平高 誰的水平低
! l5 j+ O) f1 X4 O; y& A) r1 H" {差距是幾年后 人家在大企業(yè) 在有經(jīng)驗的老工程師手下 接觸設(shè)計 生產(chǎn) 銷售 慢慢的水平就上來了- ]) M7 } N/ W) a( [
而國內(nèi)畢業(yè)生 有多少人有機(jī)會 在好的成長環(huán)境里進(jìn)步
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而且 白人工程師 很好的一點(diǎn)是 喜歡培養(yǎng)后輩 喜歡傳授知識 只要你肯學(xué) 人家就肯教
6 w. f- I/ n1 Q0 _! @ I樓里的幾位老前輩 你們和你們身邊的老前輩們 也要多提攜后輩啊 工程畢竟是一個拼積累的過程
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-12-28 08:49):
* Q: ] ^3 D8 S9 d3 n9 g/ c. _# A/ ^我很樂意幫助人的 可是水平低嘛 社區(qū)有一搭沒一搭的上啦 就是來學(xué)習(xí)的嘛 至于我說的 我在北美中等偏上規(guī)模的公司做機(jī)械工程師 客戶很多業(yè)內(nèi)第一第二 本身公司也算是業(yè)內(nèi)前列 說說國外情況 這樣我還算大言不慚嗎 |
樓主: 2266998
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發(fā)表于 2016-7-10 23:57:30
英語就卡死了好多小白
