社區(qū)內(nèi)的同仁都知道機(jī)械人的待遇低,這也是普遍現(xiàn)象吧,。但對于一些有敏銳洞察力,再加上有良好人脈和組織能力的人,,高收入也許是必然的,。 我舉一個實例,有個做技術(shù)的人士,,技術(shù)水平不低但也沒有達(dá)到通天入地的地步,。按照當(dāng)?shù)氐乃揭簿褪前饲У揭蝗f的月薪吧(實際收入也許比這還低很多)�,?墒谴巳藢κ袌鲇^察敏銳,,非常善于把握商機(jī),他把自己設(shè)計的內(nèi)容直接和一家用戶聯(lián)姻了,。這家用戶也算是規(guī)模較大的企業(yè),,資金雄厚,專門成立了一個機(jī)械制造方面的分公司,。讓此人完全負(fù)責(zé)設(shè)計這家客戶用到的設(shè)備,,也就是這家企業(yè)用的設(shè)備,自己設(shè)計自己生產(chǎn)了,。這樣一來,,此人的待遇一下漲到了原先的3倍以上的待遇(年薪大約三十萬吧,在北方三線城市算是不錯了),。作為公司,,由于都是自己設(shè)計的產(chǎn)品,自己生產(chǎn),,盡管設(shè)計部分費(fèi)用高一些,,但是整體來說比原先外購設(shè)備還是把成本降低了很多。 這是一個雙贏的事情,。也是技術(shù)人員主動出擊的實例,。把握商機(jī),把自己的技術(shù)結(jié)合當(dāng)時,,當(dāng)?shù)氐奶攸c主動出擊,,也許是今后技術(shù)人員的好出路,。 看似平淡無奇的事情,但又有幾個人真正把握住了呢,?又有幾個人給自己的收入帶來可觀的改變呢,?
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