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中國國企工人與技術(shù)人員的等級取得和收入差別

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發(fā)表于 2016-8-23 15:45:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 六角車 于 2016-8-23 20:27 編輯

       因為民營和外資企業(yè)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)比較雜亂,,很難取得比較統(tǒng)一的數(shù)據(jù),,但可根據(jù)具體情況和國企的標(biāo)準(zhǔn)做對比參考,。
  工人,;如今已沒有傳統(tǒng)的學(xué)徒工了,,技術(shù)工人大都是技工學(xué)�,;虼髮.厴I(yè),,都已有了中級技工證(老等級標(biāo)準(zhǔn)3級和4級);
  至于那些沒有經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)的,,高中以下學(xué)歷的,,就只能在那些沒有學(xué)歷要求的崗位謀出路了,,工種大部分都是常見的熟練工種,就是尋常的普工,、庫管,,收發(fā)、搬運之類,。這些工種即使在過去也沒有學(xué)徒期,,上崗就是一級工,但最高四級封頂,,要想再升一級,,就得當(dāng)工長了。
  當(dāng)一名工人并不是光埋頭干活就行了,,每年年底還得要進行技術(shù)考核,,考核合格的才有機會晉升一級工資。效益好了,,普長一級,;效益不好或虧損了,,或按百分比一部分人先晉一級,,其余的等下次,或干脆不晉級了,。至于少發(fā)和拖發(fā)工資那就是另一回事了,。
  一般機械工人等級三到五級為中等級別;六到八級為高等級別,;這并不是機械工人職業(yè)生涯的頂峰,。如果行業(yè)技能出眾,從進入六級這個高級技工等級后,,就可以考評技師職稱了,。考技師沒有學(xué)歷要求,,但理論考試必須得及格以上,,試卷的內(nèi)容有很多都是大專課程。因此沒大專學(xué)歷或水平的很難考及格,�,;蛟S有人會說,那還不是走個形式,,考試內(nèi)容很容易私泄的,。可能有很大一部分中國技工對技師的考評了結(jié)的不全面,,技師的考評是由國家勞動保障部委托有資格的企業(yè)主持的,,考試的時間一到,,由指定人員將密封的考卷在考場開封,下發(fā)開考,,時間一到立即收卷封存,,再由專人閱卷評分。整個過程緊密銜接,,很難泄露,,理論考核達(dá)標(biāo)后,實踐考核則是開卷考試,,提前發(fā)圖紙,,并給以準(zhǔn)備時間,八小時完成為合格,,兩項都合格過關(guān),。高級技師考評相對簡單些,也很自由,,只給一份零件圖紙,,要求編制一份完整的機加工藝,按圖紙的技術(shù)要求設(shè)計專用的工裝夾具,、量具,、刃具,并畫出全部的圖紙和機加工藝,,遇到復(fù)雜的零件的忙活近一個星期,,考試很自由可翻閱各種資料,也可以找人商量,,但圖紙不能帶出考場,。說白了,考高級技師,,就是考你的經(jīng)驗和知識的積累,。只要考試合格,就等著領(lǐng)勞動保障部發(fā)的蓋有鮮紅國徽印章的技師證了,。這說的是國家級的技師,,分兩個等級,一級是高級技師,;二級是中級技師,。至于各省市院校的“技”師考評,和這不是一回事,,那其實培養(yǎng)出的應(yīng)該是“機師”全名是機械師,,而不是技師。
  技師,在西方被稱為藍(lán)領(lǐng)貴族,,基本工資中級技師與中級工程師同等,;高級技師與高級工程師同等,但技師的的崗位工資要高于同等級的工程師,。
對于那些的確有特殊技能,,而文化理論水平較低,過不了理論考試關(guān)的,,也可以只考實踐,,這種人很少見。

  技術(shù)人員,;對學(xué)歷要求很嚴(yán),,原來是中專以上學(xué)歷;改革開放后改為大專以上學(xué)歷,,如今要求大本以上學(xué)歷,。
  進廠在基層實習(xí)一年后,進入技術(shù)崗位(有的企業(yè)直接進入技術(shù)崗位),,待遇高于中級技工,。第一個職稱是助理工程師,三年助工滿后,,開始考評工程師,,除考評專業(yè)知識外,英語還得過四級,。如是大專學(xué)歷得通過自學(xué)考試取得本科學(xué)歷,,才能報考中級工程師,。中級工程師三到五年一個任期,,任期滿后可以報考高級工程師。
  一般企業(yè)規(guī)定,,技師不得兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),,如要任職,取消技師待遇,,享受職務(wù)待遇,。技術(shù)人員也是如此,,都不能拿雙份工資。

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2#
發(fā)表于 2016-8-23 16:04:34 | 只看該作者
是這個情況,。
3#
發(fā)表于 2016-8-23 16:34:43 | 只看該作者
貌似以前的技術(shù)工人也是很收熱捧的,工資很有競爭力,現(xiàn)在這種情況就比較尷尬了
4#
發(fā)表于 2016-8-23 16:37:59 | 只看該作者
民營和外資企業(yè),,經(jīng)常就是企業(yè)自己定崗位工資,,你是哪個崗位,就拿那工資待遇,,基本沒有年終考核晉升,,有的對學(xué)歷和職稱有相應(yīng)的要求;也有的民營企業(yè)除固定的一份崗位工資外,,可能還有一小塊的績效工資,,領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)你的表現(xiàn)而給的。
5#
發(fā)表于 2016-8-23 18:07:01 | 只看該作者
我們現(xiàn)在評工程師,,要過英語B級,,論文,以及職稱計算機等等科目,。
6#
發(fā)表于 2016-8-23 18:18:38 | 只看該作者
且聽六角車大俠娓娓道來,。但目前這江湖哪里還評職稱,國企里玩玩而已,。
7#
發(fā)表于 2016-8-23 18:31:37 | 只看該作者
本帖最后由 龍游河畔 于 2016-8-23 18:32 編輯

很多企業(yè)高級技師還是很吃香的,,比高級工程師金貴,人數(shù)少嘛,。
8#
發(fā)表于 2016-8-23 19:04:16 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2016-8-23 18:07
我們現(xiàn)在評工程師,,要過英語B級,論文,,以及職稱計算機等等科目,。

你們單位自己評審嗎?
9#
發(fā)表于 2016-8-23 19:38:44 | 只看該作者
總結(jié)的很好,,我們公司現(xiàn)在只有研究生一入職才是助力工程師,,三年后評集團內(nèi)部的中級工程師
10#
發(fā)表于 2016-8-25 07:08:59 | 只看該作者
國企內(nèi)部才這樣搞,你看在東莞誰看你職稱,?

點評

呵呵,,需要的時候你買一個嗎  發(fā)表于 2016-9-30 11:50
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