本帖最后由 我走更遠 于 2016-8-24 19:14 編輯
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我曾在一間日資企業(yè)工作過,,是全日資,,不是合資的,,那廠內(nèi)部又分二間廠,大廠生產(chǎn)手表的,,但我到的是生產(chǎn)晶振的,,而且是一個新的車間,還正在安裝設(shè)備,,未投產(chǎn),。0 _. R' D1 b5 x0 S0 i% s8 Y
首先,據(jù)說在中國,,日本企業(yè)是最差的,,其次是臺灣,,還有上海,等等,。. Q, t! l0 R, B. N. t; F# A
但是,,若按待遇來說,日本企業(yè)其實不差,,差的是工作的環(huán)境和企業(yè)文化,;大車間有一個日本人經(jīng)理,應該是最大的,,新車間有二個日本人,,一個應該是未來車間的負責人,一個是技術(shù)員,,搞完設(shè)備調(diào)試后就要回日本,。
6 G: ~( d# c7 R4 e首先,日本人還是很遵守相關(guān)的制度的,,有害的化學物質(zhì),,經(jīng)廠的活性炭等處理后,,再承包給一間國內(nèi)的化工處理廠之類的運走處理的,。! }9 F8 b( E$ h
剛進廠,與我談待遇的是一個中國的,,人事部副經(jīng)理之類的人吧,,首先是壓低了一點工資,與招聘時講的相比,,還騙了我,,沒有主動給交通費(后來主動找從事部,才得到這個每月每天多少元的交通費),,后來與其他同事交流,,都說那個家伙就是像漢奸一樣坑中國人,許多之前有的福利就是被那家伙一點一點地扣掉,,還教日本人如何坑中國員工,。
X# ~" q2 X) x/ M( ^未完待續(xù),。
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( V! \7 b# m" N, }7 l: r補充內(nèi)容 (2016-8-25 08:14):
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7 X L6 `0 E" \ 每天早上一上班,,全員大搞衛(wèi)生,所有技術(shù)人員和管理人員都要參加,,包括最高級的日本經(jīng)理,;還是用掃把和地拖,,而是用人手,人手一個手巾,,蹲下,,用手用毛巾搞地板衛(wèi)生,,地板是地坪漆,非常光潔,。
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* A6 J. ?9 W" ~- i3 B補充內(nèi)容 (2016-8-25 15:29):
, Y9 {5 i4 f. G) `3 d" {這個蹲下用毛巾抹布搞地板衛(wèi)生,,許多中國員工就一直不習慣,暗地里罵日本人變態(tài),;因為其實有清潔阿姨的,,原則上沒有必要這樣搞衛(wèi)生,但日本人也親自動手,,搞地工廠地面比我們的家里還干凈,。& K( L: A: m& D3 U W7 V
還有每天早上的早會。. F; a- b; S! h$ N5 ^5 g5 |; A
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補充內(nèi)容 (2016-8-26 10:27): Z. U4 O, V. E7 P; \: O @3 r
日資企業(yè)的每天早上的管理人員和技術(shù)人員的早會很值得中國企業(yè)借鑒,;每天剛上班,,就搞衛(wèi)生,半個鐘不到就搞完了,,接著是早會,,會上由領(lǐng)導總結(jié)昨天及之前的問題,改進辦法及效果,,及時問責,,及時表揚,日本人每天參與' i! b% O1 e% N/ \0 i; I. E
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補充內(nèi)容 (2016-8-28 14:43):7 B; n: D4 Y* Q5 ^" q
日本企業(yè)管理人員罵人是不留情面,,直接當著眾人的面批評你,,在早會時批評你;這有好的一面,,督促你做得更好,,不要偷懶;我與幾個同事曾經(jīng)干完活后聚在一起聊天,,被那日本的技術(shù)員大罵,,說公司給了我們工資不能偷懶
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補充內(nèi)容 (2016-8-29 17:05):3 W& A6 J" e. }
新車間試產(chǎn)期間,日本管理人員和技術(shù)人員是工作在第一線的,,經(jīng)常與大家一起在干活,,沒有我們企業(yè)的管理人員高高在上的感覺;但員工們可能普遍感覺不舒服,,工作強度可能大,,沒有偷懶的空間。
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補充內(nèi)容 (2016-8-31 13:12):0 z/ {2 `" }1 D; m: j/ `
據(jù)說日本人在中國工廠待久了,,就被中國員工同化了,,開始時顯示的優(yōu)點會退化;才幾個月,,哪個日本管理人員就有點不屑與我們一起工作了,,老坐在辦公室,,很少出來;反而那個調(diào)試完設(shè)備后就要回國的技術(shù)人員還是挺積極. |