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項目經(jīng)理與部門經(jīng)理的工作關(guān)系

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1#
發(fā)表于 2016-9-5 14:52:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
大神門好,! 6 E1 N3 G5 _: A. c$ a
                 小弟我請教一個問題,,在項目制工作中,,各部分需要協(xié)調(diào)完成同一個項目,,這個就想問下,,項目經(jīng)理和部門經(jīng)理(機(jī)械,、電氣,、軟件)對于設(shè)計人員誰的優(yōu)先權(quán)比較大,假如部門經(jīng)理有活需要設(shè)計人員解決,,那么和項目又有沖突,,這樣的話 設(shè)計人員該怎么進(jìn)行工作呢?
9 h, w( ~4 P4 v- T( y* b- ~7 e" d                      求解�,。,。�,!  謝謝
! A5 z. q# X- U& z9 q9 {: r1 R1 F  q
2#
發(fā)表于 2016-9-5 15:10:35 | 只看該作者
我覺得看自己的心情把,跟誰誰倒霉
3#
發(fā)表于 2016-9-5 15:28:54 | 只看該作者
4#
發(fā)表于 2016-9-5 16:01:29 | 只看該作者
能做的就做,,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項目經(jīng)理匯報,;不想做的踢給項目經(jīng)理,讓他安排,,本身跟你沒關(guān)系,;注意說話語氣和技巧。
5#
 樓主| 發(fā)表于 2016-9-5 16:11:19 | 只看該作者
西斜 發(fā)表于 2016-9-5 16:01
0 a' L7 Q/ d& e1 S6 r能做的就做,,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項目經(jīng)理匯報,;不想做的踢給項目經(jīng)理,讓他安排,,本身跟你沒關(guān)系,;注意 ...

! c" ]- U4 R' m$ G謝謝,,,,職場的溝通技巧 還是得多加練習(xí),,,,要不就只能哭死$ S+ \; f6 \5 y5 k0 [3 n1 S( k
6#
發(fā)表于 2016-9-5 16:35:53 | 只看該作者
據(jù)我理解,部門經(jīng)理是部門內(nèi)的項目經(jīng)理的權(quán)要大,,你與你的項目經(jīng)理都應(yīng)該屬部門經(jīng)理管的,;所以部門經(jīng)理要安排你工作,當(dāng)然要順從,,但要告知你跟隨的項目經(jīng)理,,并與他們溝通一下,誰的工作安排為先,先做哪一部分,,等等,。9 o* ]  x4 a( z
只要溝通好,沒有問題的,。
7#
發(fā)表于 2016-9-5 16:40:55 | 只看該作者
看項目經(jīng)理的授權(quán)有多大,,授權(quán)足夠的話直接安排部門經(jīng)理
8#
發(fā)表于 2016-9-5 18:37:12 | 只看該作者
我只說一句,誰有權(quán)給你加薪誰有優(yōu)先權(quán),。
9#
發(fā)表于 2016-9-5 18:52:30 | 只看該作者
部門經(jīng)理是對本部門行使縱向權(quán)力和橫向部門的協(xié)調(diào),;項目經(jīng)理是對項目行使的綜合權(quán)力吧。
10#
發(fā)表于 2016-9-5 19:18:41 | 只看該作者
項目經(jīng)理比部門經(jīng)理大     首先滿足項目經(jīng)理的要求   當(dāng)然部門經(jīng)理也不能得罪    怎么處理好兩者的關(guān)系 就需要技巧了
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