小弟在寧波一上市公司上班,畢業(yè)六年沒跳過槽,,工資偏低,,到手只有5000出頭。沒有對(duì)比就沒有傷害,,同一屆的同學(xué)們普遍已經(jīng)達(dá)到7000一月,。公司招來的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的新人基本就沒有比我低的,而小弟自認(rèn)他們的水平跟小弟有一定的差距,。
: j; X3 H }: Y6 ^0 w 小弟目前在公司的研發(fā)部門,,現(xiàn)在手頭上有五臺(tái)設(shè)備在研發(fā)試制,小弟是機(jī)械設(shè)計(jì)主負(fù)人,,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案制定,、三維繪制,。工程圖繪制審圖、項(xiàng)目跟蹤等,,天天加班,,一個(gè)禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活,?連給小弟打下手的人工資都比小弟高�,。≡�(jīng)小弟帶過的一個(gè)徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟,,要多悲催就有多悲催,。
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:16):
7 N$ o( v$ R2 P7 S小弟之前做訂單項(xiàng)目,都是老產(chǎn)品,,自己設(shè)計(jì)的東西比較少,,到手工資平均4500,;二年前轉(zhuǎn)到研發(fā)部,,可能尚未研發(fā)出新產(chǎn)品,,未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,故工資沒漲,。學(xué)到的東西倒是挺多,,故尚未跳槽。
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! \9 j3 y* `8 J/ k' T% u補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:27):+ w' B5 t% L4 v" H; [% M
領(lǐng)導(dǎo)本來想給我加工資,,但被老板拒絕了,。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的,。,。。,。,。 |