小弟在寧波一上市公司上班,,畢業(yè)六年沒跳過槽,,工資偏低,到手只有5000出頭,。沒有對(duì)比就沒有傷害,,同一屆的同學(xué)們普遍已經(jīng)達(dá)到7000一月。公司招來的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的新人基本就沒有比我低的,,而小弟自認(rèn)他們的水平跟小弟有一定的差距,。
, O0 ` k' I0 E 小弟目前在公司的研發(fā)部門,現(xiàn)在手頭上有五臺(tái)設(shè)備在研發(fā)試制,,小弟是機(jī)械設(shè)計(jì)主負(fù)人,,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖,、項(xiàng)目跟蹤等,,天天加班,一個(gè)禮拜休息半天,。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活,?連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊,!曾經(jīng)小弟帶過的一個(gè)徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟,,要多悲催就有多悲催。; M+ |) s Q! x4 N# |4 P
8 O: q6 m% T8 |
' a! B6 |! k% e: K+ o0 ]
補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:16):0 f$ w8 n4 R7 y# I8 m# n7 n
小弟之前做訂單項(xiàng)目,,都是老產(chǎn)品,,自己設(shè)計(jì)的東西比較少,到手工資平均4500,,;二年前轉(zhuǎn)到研發(fā)部,,可能尚未研發(fā)出新產(chǎn)品,未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,,故工資沒漲,。學(xué)到的東西倒是挺多,故尚未跳槽,。
3 h# y+ o: P$ r8 |' r1 Z
+ [- T9 M: \; e! L, n) p4 }+ {補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:27):9 g* V% z& F D/ f
領(lǐng)導(dǎo)本來想給我加工資,,但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢,。想想也挺有道理的,。。,。,。。 |