中國興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家魯政委表示：“中國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中必須付出代價,，如果希望發(fā)展服務(wù)業(yè),，必須要有制造業(yè)下滑的心理準(zhǔn)備，但服務(wù)業(yè)無法立即且完整地填補(bǔ)（制造業(yè)下滑后的空洞）,，因此,，必須要注意可能會出現(xiàn)制造業(yè)空洞化或衰退的情況�,！边^去制造業(yè)盛極一時的東莞,，可說是中國經(jīng)濟(jì)興衰的縮影。目前當(dāng)?shù)毓S大量倒閉或出走,，在長安鎮(zhèn)過去有30多個工業(yè)區(qū),，擠滿小型工廠，現(xiàn)在多數(shù)是門可羅雀,。根據(jù)地方當(dāng)局的數(shù)據(jù),，去年有243家工廠關(guān)門或者移出東莞。
過去制造業(yè)全盛時期,，即使年紀(jì)40出頭或過了半百的勞工,，都很搶手。現(xiàn)在,，許多被迫下崗的農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)想要再找個工作難如登天,，尤其是35歲以上的男性，黃利（Huang Li,，音譯）是其中之一,。來自廣西一個村莊的黃利，原本在東莞的一家燈具廠工作,，去年老板“不告而別”,，因此丟了工作。想要再找工作,，發(fā)現(xiàn)很多工廠征人條件是“35歲以下或者女性更佳”,，因為多數(shù)老板認(rèn)為女性服從性高。黃利表示,，他無法回到農(nóng)村老家守著一小塊耕地,，想要留在東莞找新工作，但是四處碰壁,，一個鐘表業(yè)者提供的一般技能空缺,，都只要18歲到35歲的女性。即將年滿35歲的黃利說：“我感到很憂慮,，想到電子工廠上班,，我的教育程度不高,，能做的就是體力活�,！笔スぷ鞯狞S利,，現(xiàn)在每月支付人民幣（以下同）300元的租金，和另一名工人共住一個房間,，他希望能趕快找到工作,，支付他每月大約2千元左右的生活開支，包括食物和電話費(fèi),。他說：“如果找不到適合的工作,，我會去打工，如果不工作,，我沒有錢買食物,。”
在黃利先生原來工作的燈具工廠對面,，是一個小五金工廠,，過去2年已裁員五成以上的員工，現(xiàn)在只剩12名員工,。在沙頭工業(yè)區(qū)（Shatou Industrial Zone）專司買賣二手機(jī)械設(shè)備的貿(mào)易商蔡學(xué)文（Cai Xuewen,，音譯）表示，去年長安鎮(zhèn)的外資出走87%,， 導(dǎo)致他買進(jìn)的二手機(jī)械比賣出的多,，過去2個月賣不出一臺設(shè)備。他說：“我的一名制造商友人曾開玩笑地說,，如果有人想體驗什么是地獄，可以讓他去經(jīng)營工廠,。當(dāng)然這是一個笑話,，但我認(rèn)為這是非常接近現(xiàn)實的形容。
在錦廈一坊工業(yè)區(qū)（Jin Xia Yi Fang Industrial Zone）開了二家工廠的劉勝（Liu Sheng,，音譯）說,，他雇用的員工人數(shù)由200人縮減到約60人，客戶拖欠應(yīng)付款項或拖延支付時間,，使他發(fā)生現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的問題,，無法聘雇更多員工。除了工作難找的挑戰(zhàn),，在東莞的移工必須超時工作才能糊口,。大多數(shù)工廠給新進(jìn)員工的月薪是1,510元，遠(yuǎn)不及中國目前的平均工資3,000元,。這些移工如果要養(yǎng)家糊口,，必須超時工作,。另外，有些工廠為了避免為員工支付有關(guān)部門要求的社會保障費(fèi)（大約是工資的40%）,，選擇以時計費(fèi)的非全職員工,，通常每小時工薪為13.5元。移工透過介紹所找到這種兼職工作,，還要給介紹所8%的傭金,。
發(fā)表于 2016-9-15 21:39:35
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