研發(fā)技術(shù)類應(yīng)屆生最吃香

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日前,，智通人才網(wǎng)與智通人才旗下智易咨詢共同組織了2016年度全國(guó)制造業(yè)薪酬調(diào)研,，此次調(diào)研參與企業(yè)1500家,，以制造企業(yè)為主,，其中東莞企業(yè)占比30.4%,。調(diào)研報(bào)告分別從市場(chǎng)薪資策略,、職位薪酬數(shù)據(jù)、應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù),、基本福利策略,、人工成本效能等8個(gè)方面進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析。

根據(jù)調(diào)研報(bào)告,，今年預(yù)計(jì)工資上漲幅度最高的是專業(yè)技術(shù)人員,，增幅高達(dá)9.0%；在應(yīng)屆生的起薪方面,，研發(fā)技術(shù)類崗位的起薪最高,，博士畢業(yè)生在該崗位上的平均月薪達(dá)到近7000元。

文,、表/廣州日?qǐng)?bào)記者龍成柳,、李直建

調(diào)研樣本當(dāng)中莞企占比最大

據(jù)調(diào)研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張婭梅介紹，此次調(diào)研通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的方式進(jìn)行,，調(diào)研樣本是來(lái)自全國(guó)各地的1500家制造企業(yè),。其中東莞企業(yè)占比30.4%，江門企業(yè)占比15.8%,，佛山企業(yè)占比15%,，南昌企業(yè)占比14.7%，其他城市占比24.1%,。

從調(diào)研樣本的行業(yè)來(lái)看,，電器制造業(yè)企業(yè)占比29.1%，服裝紡織業(yè)企業(yè)占比23.9%,，模具制造業(yè)企業(yè)占比16.4%,，電子制造業(yè)企業(yè)占比14.2%，家具制造企業(yè)占比6.7%,。

從企業(yè)營(yíng)業(yè)規(guī)模來(lái)看,，31.1%的企業(yè)營(yíng)收在1億元~5億元，占比最多,；企業(yè)營(yíng)收在5000萬(wàn)元~1億元的企業(yè)占比17.9%,，營(yíng)收超過(guò)5億元以上的企業(yè)占比13.2%,。

報(bào)告解讀

【漲薪幅度】專業(yè)技術(shù)人員工資漲9.0%

從2015年各層級(jí)薪酬上漲幅度數(shù)據(jù)來(lái)看,，2015年高管層人員工資漲幅最高，為9.3%,，銷售人員工資漲幅最低,，為7.2%,。

從2016年整體工資漲幅來(lái)看，預(yù)計(jì)工資漲幅最高的是專業(yè)技術(shù)人員,，為9.0%,。與此同時(shí)，2016年企業(yè)為中高層以及專業(yè)技術(shù)人才漲薪的次數(shù)增加,，平均值提升到1.1,。

從漲薪月份來(lái)看，每年3月,，企業(yè)漲薪情況最多,。2016年，18%的企業(yè)選擇在3月漲薪,，13%的企業(yè)選擇在12月為員工漲薪,。

【薪酬差異】高管與助理年薪差距最大

調(diào)研報(bào)告對(duì)企業(yè)層級(jí)薪酬進(jìn)行了詳細(xì)分析，其中管理職能各層級(jí)薪酬差異最大,，技術(shù)職能各層級(jí)薪酬相差無(wú)幾,，基層員工層級(jí)薪酬差異最小。

其中,，在市場(chǎng)薪酬中間水平的企業(yè)里,，高級(jí)管理層年度總薪酬為23.08萬(wàn)元，助理級(jí)別年度總薪酬為4.55萬(wàn)元,，管理職能最高層級(jí)（高管）和最低層級(jí)（助理）年度總薪酬差異為5倍,，主管與專員級(jí)的差異為1.6倍。

調(diào)研報(bào)告顯示,，在市場(chǎng)薪酬中間水平的企業(yè)里,，從技術(shù)職能各層級(jí)薪酬差異來(lái)看，高級(jí)工程師年度總薪酬為12.8萬(wàn)元,，技術(shù)員年度薪酬為5.4萬(wàn)元,，最高層級(jí)（高級(jí)工程師）和最低層級(jí)（技術(shù)員）年度總薪酬差異為2.4倍。工程師和初級(jí)工程師級(jí)差異為1.1倍,。技術(shù)職能各層級(jí)薪酬差異相差無(wú)幾,。

相比管理職能崗位和技術(shù)崗位，企業(yè)基層員工職能層級(jí)差異最小,。調(diào)研所示,，一線工人（基層員工）最高級(jí)（線長(zhǎng)/工段長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)）和最低層級(jí)（一線作業(yè)員）年度總薪酬差異為1.4倍，班長(zhǎng)/領(lǐng)班和技能工的差異為1.2倍,，各層級(jí)年度總薪酬差異不大,，薪資基數(shù)較低。

【應(yīng)屆生起薪】研發(fā)技術(shù)類崗位薪資最高

報(bào)告對(duì)于2016年應(yīng)屆生的聘用起薪做了相關(guān)調(diào)研,，對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)職能做了崗位薪酬細(xì)分,，在不同崗位上其薪酬各有不同,。

此次調(diào)研分為職能崗位、銷售崗位,、技術(shù)研發(fā)崗位以及生產(chǎn)物流和質(zhì)量管理類崗位,，其中技術(shù)研發(fā)類崗位平均薪資最高：博士生起薪平均值為6945元/月，碩士起薪平均值為5655元/月,，本科起薪平均值為3953元/月,，大專起薪平均值為3242元/月。而質(zhì)量相關(guān)崗位應(yīng)屆生起薪平均值相對(duì)較低,。

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面壁深功

會(huì)越來(lái)越好

bingjianzuozhan

能堅(jiān)持下去的，收入自然會(huì)水漲船高

albert.tang

***定的小目標(biāo)是2020年翻倍