面試的一點想法和問題

小河HH

3 |+ O% }8 u/ T5 N
  a8 C( r* s5 q2 \* u, B拒絕一個人是沒有標準答案的,，拒絕就意味著你的某一方面沒有通過招聘單位,。至于什么原因沒有使通過,，這個原因合不合理,，招聘單位一般都不會說,，更不會解釋,，也沒必要解釋,。如果你是一個老員工，被辭退,。由于工作時間長,，會說明被辭退的原因，那是因為你們在一塊時間長了,，無論好孬都還有些感情在里面,。但面試本身就只是一面之緣。面試人對你根本就不可能了解多少,，很多是憑直覺就拒絕的,。很多人面試通過也是因為第一印象好才通過的,，未必是因為你的水平有多高才通過。我剛畢業(yè)的時候就是這樣的,，當時水平很一般,，卻被一家很好的單位面試通過了，后來才知道,，就是因為第一印象好的原因,。

小河HH

樓主想要面試哪一方面工作最好多準備一下這方面的資料,，把時間放在準備上面而不是頻繁面試工作方面，這樣成功的概率會更大一些,。換了幾次工作就像談過幾個對象一樣,，一般都不要說實話。沒有企業(yè)喜歡三天兩頭換工作的人,，哪怕這個人的能力很強,。

淡然

保證你面試成功的22條建議
http://97307.cn/thread-472300-1-1.html
(出處: 機械社區(qū))
看這個帖子會有啟發(fā),。

freedom3936

樓主靜下來,，不要盲目的面試,，一天好幾家,，你也太瘋狂了。

, ~! e/ i7 u. u' v首先有面試機會,，一般是公司人事或者獵頭聯系你,，他們肯定問你一些基本情況，介紹一些需求公司和崗位的基本情況,。

3 i) r5 y. Y# T! V8 V% b& ^- |你聽了這些介紹你意愿是多大,？（畢竟地域、收入等等）重點是你了解了崗位需求之后,，你與崗位的匹配程度是多少,？

) F. i; W7 M* P# c7 ?1 @我個人認為有個60%-70%就可以去面試了,，如果低于這個數，要三思,，除非用人公司特急特缺人,。

所羅門_x

我的缺點就是優(yōu)點太多！

斷乎于止

招聘方沒你想象的那么智能,，一下子就篩選出你符合不符合,。有時候等通知這句話，本身就是打擦邊球的意思,。
我見過等通知然后杳無音信的,，那就是婉拒了；當然我也見過等通知,，兩個月后通知我去報到的（當然我早就找到下家了）,。

所謂等通知，有時候用人單位也是在騎驢找馬,，如果找到更好的,，就把你pass掉，也不會通知你,；如果找不到,，ok，限期到了,，就你了,。

你如果胡攪蠻纏，非要面試官不說等通知,，給你明確答復,，OK，原本還想騎驢找馬的,，直接就把你pass掉了,。

機械路慢

昨天有個面試，表現個人感覺不錯,，但工資好像開高了（其實很中規(guī)中矩）,，當時就感覺對方表情不對。明天還有個面試,，加油了,。

muyangtu001

其實你去面試被pass了，人家也沒有義務告訴你為啥不行啊,，這樣不就增加了公司的用人成本嗎,，你說是吧。
* b' K' v9 q0 m; T如果自己想知道公司什么不要我，就直接打電話問啊,，負責一點的人資會給你講清楚,，一般一點的隨便找個理由就把你psaa了。
3 c) V1 e# w" u- e: X: T缺點的話,，一方面不能全講真（把心窩子掏給人家）,，一方面又不能太假大空（比如，我的缺點是事事追求完美,。,。。）,。這本來就是個悖論,。要把握的原則就是不能說一個和自己面試職位背離的缺點，比如你要面試管理崗,，不能說我的缺點是不善于與人打交道吧,。其次就是要做到講缺點為輔，著重強調一下你是怎么克服這個缺點的,，你為之做過什么努力,。

! f4 C$ C) N) D0 t以上都是分析，實際情況就是：領導看上你了,，不行也行,。看不上你,，行也不行,。

huanghuang

哈哈,，昨天看剛到英文的題目What are some of your weaknesses,？我的缺點就是個子不高，不是太幽默,�,？赡苓�有許多其他缺點，但是目前還沒發(fā)現它,。但是在以后的職業(yè)生涯中我會不斷的發(fā)現缺點,，并且改正它，努力的提高自己,。

花葉一

我感覺面試過后,，面試官明確告知如果合適的話在幾天之內給通知,，這樣是比較合理的,，不能一直讓在家等通知吧
有的公司可能三天、有的公司也可能一個月，有時候他們即使不說,，我也會問的