我最近也遇到這樣的選擇
: K- N8 u$ Q- K( w' I面試的一家民營企業(yè),,主要客戶涉及軍工、軌道車輛,、航空航天方面,,正在籌劃IPO上市,,看公司團隊的成員介紹有30%來自于世界500強,,公司的環(huán)境給人印象也不錯,,不同于以往見過的民營企業(yè);1 u" I+ Y; A1 ^( V+ S) f0 M
面試的崗位是新籌劃的一個部門,,進去算是元老級員工,,工作內容也能發(fā)揮我現(xiàn)在的專長) I, m8 f7 f/ ^3 C- G
運營總監(jiān)談下來的感覺也很實在,,對技術人員很尊重,,也談到他對私企和外資的態(tài)度,他自己也是來自于外企,,看中公司發(fā)展才吸引他來的,,& J* Q0 E: N! A+ B2 i% l7 y* N
薪資問題目前沒細談,,問了我的希望薪資,并友好提醒我報一個自己理想的薪資,,如果在公司允許范圍內絕不會砍價,。1 u9 R1 ]4 x [0 E+ x1 x @
3 h/ V! P K3 A- o/ H* W! {! i個人的想法是,薪資漲幅達到我的目標就去了,,壓力比外企大就大了,,畢竟年輕現(xiàn)在不拼什么時候拼. q Z; Z1 c0 t$ H$ g
如果薪資漲幅不大,就要多考慮了* @& S, u. F$ S3 W% a) x
希望論壇朋友們給點意見參考參考
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