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我最近也遇到這樣的選擇 w% k/ a7 n) }+ V! U
面試的一家民營企業(yè),，主要客戶涉及軍工、軌道車輛,、航空航天方面,，正在籌劃IPO上市，看公司團(tuán)隊的成員介紹有30%來自于世界500強(qiáng),，公司的環(huán)境給人印象也不錯,，不同于以往見過的民營企業(yè)；" \& ?* ~& t; z2 W( ~) U6 z' d
面試的崗位是新籌劃的一個部門,，進(jìn)去算是元老級員工,，工作內(nèi)容也能發(fā)揮我現(xiàn)在的專長! a: h, E |9 ~* H# e) L4 X
運(yùn)營總監(jiān)談下來的感覺也很實在，對技術(shù)人員很尊重,，也談到他對私企和外資的態(tài)度,，他自己也是來自于外企，看中公司發(fā)展才吸引他來的,，6 U5 I% z8 A* v" O$ F' E
薪資問題目前沒細(xì)談,，問了我的希望薪資,，并友好提醒我報一個自己理想的薪資，如果在公司允許范圍內(nèi)絕不會砍價,。 V0 I6 W1 `0 Z7 d
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個人的想法是,，薪資漲幅達(dá)到我的目標(biāo)就去了，壓力比外企大就大了,，畢竟年輕現(xiàn)在不拼什么時候拼
3 R8 e- x+ Y& j8 e如果薪資漲幅不大,，就要多考慮了
$ ?# `9 Z) B% i6 \$ W( _) }# ?希望論壇朋友們給點(diǎn)意見參考參考! R( y! a. V$ A B& H1 _
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樓主: 苗子YJ
發(fā)表于 2016-11-24 21:29:17
樓主
