職場中的薪酬規(guī)律

小河HH

想飛的鳥~~ 發(fā)表于 2016-12-2 08:52
現(xiàn)在基本都是這樣的，只有到提出辭職的時候老板才會主動給加薪挽留,！

) T9 l8 f- J* w) ^4 _% r& u所以多辭職，多找工作,。否則別人比知道你的厲害,，。

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 22:08
確實是這樣的,。這也是大小企業(yè)的主要區(qū)別吧

; h  f, ], F( h! s然而苦命的是我們底層的勞力,，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學，最終就算是千里馬也少有伯樂,、況且縱使作為一個機械人20年也不敢算是廣意上的千里馬,，無非是就一貫所待行業(yè)較熟悉而已，所謂挪窩死。去年我們這邊因為要上一個項目,，然后老板看咱幾個壯丁不夠用了,，就招了一個哥，年齡40+了,，據(jù)說985出生,，前公司是三一重工，結果相悖于老板期待另外可能要的太多,，不到一個月就協(xié)議辭退了... ...   細細想來,，甚是凄涼啊~機械人，唉,。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 21:18
( }8 m  ?* f; C9 N; \; `+ n然而苦命的是我們底層的勞力,，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學，最終就算是千里馬也少有伯樂,、況且縱使作為一個 ...

機械太傳統(tǒng)了,，很多機構都被電氣，智能化替代了,，越來越邊緣了,。
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Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 21:53
% ^! a! n! M) X1 d  b/ N8 U機械太傳統(tǒng)了，很多機構都被電氣,，智能化替代了,，越來越邊緣了。

8 h4 c  R% ^; A/ x& A$ V& D- y這么說稍稍籠統(tǒng)了一些,，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
( I0 S* o* L  O: N4 K' F- V* h這么說稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

機械相對來說真的不好做,。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
這么說稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的,，只是路漫漫啊~

. |' N! E$ d1 @9 ^+ r6 V有些新技術雖然建立在機械基礎上,，但核心的東西都和機械相差甚遠。
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Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 22:25
有些新技術雖然建立在機械基礎上,，但核心的東西都和機械相差甚遠,。

: I' i/ w" m9 ^+ |9 j' H但求與時俱進。
) G( |( L' [) X. K2 g6 r0 R: w

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:47
但求與時俱進,。

也只能是但愿了,。

xiaodongping

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42
我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

  W4 Q4 z) ?  ~可能你身邊有這樣的例子，確實,，在職場中一個人的綜合能力更重要,，包括業(yè)務素養(yǎng),、情商、智商,。

非標新人

新人工資比老人高,，大公司尤其如此
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