外媒揭中企引進(jìn)機(jī)器人背后原因：年輕人太易辭職

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日媒稱(chēng),，中國(guó)企業(yè)正積極向工廠引進(jìn)產(chǎn)業(yè)機(jī)器人，以控制不斷上漲的人工費(fèi)用。這是因?yàn)樵谥袊?guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的背景下，工廠產(chǎn)量并未增加而人工費(fèi)用卻不斷上漲,，不少中國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者正在為這一狀況而煩惱。

日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)12月2日?qǐng)?bào)道,，在山東省從事運(yùn)動(dòng)服裝的制造與出口的主力企業(yè)“山東岱銀進(jìn)出口公司”的高管王先生（33歲）就是這些經(jīng)營(yíng)者中的一人,�,！半m然服裝行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，但員工的加薪要求很迫切，今年也給員工漲了5%的工資,。因?yàn)椴幌胼p易放走好不容易培養(yǎng)出來(lái)的員工,，所以不得不做出這樣的決定”，他這樣道出了自己的苦衷,。

不過(guò),，即使在工廠引進(jìn)機(jī)器人，也未必能馬上提高生產(chǎn)效率,。雖然如此,，王先生還是充滿(mǎn)期待地表示，“只要一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)機(jī)器人的相關(guān)知識(shí),，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化,，就一定能壓縮人工費(fèi)�,！�

這話(huà)說(shuō)得很在理,，但機(jī)器人廠商“東莞市運(yùn)通工業(yè)器材”的高管劉先生（33歲）卻表示，中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者眼下之所以希望引進(jìn)機(jī)器人“很大的原因是因?yàn)樵诠芾砟贻p員工方面感到頭疼,�,！�

中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，從小嬌生慣養(yǎng)的二、三十歲年輕人如今成了工廠的主力軍,。他們多半是獨(dú)生子女,。據(jù)說(shuō)，這些年輕人“一旦討厭上司就會(huì)馬上辭職,，如果不按要求漲工資,，也會(huì)果斷跳槽”。

“在這一點(diǎn)上,，機(jī)器人既不會(huì)抱怨,，也不會(huì)要求漲工資，管理上也要輕松得多”,，劉先生的話(huà)似乎說(shuō)出了很多中國(guó)經(jīng)營(yíng)者的心聲,。中國(guó)如今在推動(dòng)企業(yè)引進(jìn)機(jī)器人，并提供巨額補(bǔ)貼大力扶持,。以“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化”的名義,，要求企業(yè)告別對(duì)人工制造的依賴(lài)。中國(guó)現(xiàn)在似乎掀起了機(jī)器人熱潮,。不過(guò),，事情并不這么簡(jiǎn)單。企業(yè)和政府或許忘記了一些更重要的東西,。

對(duì)于企業(yè)而言,，最重要的是如何生產(chǎn)和提供與其他企業(yè)不同的產(chǎn)品或服務(wù)。因此“育人”才是中國(guó)企業(yè)面臨的最緊要的課題,。就算在工廠引進(jìn)機(jī)器人能暫時(shí)控制住成本,，如果各企業(yè)都在生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品、提供相同服務(wù)的話(huà),，經(jīng)營(yíng)遲早會(huì)走進(jìn)死胡同,。

雖然耗時(shí)耗力，但如果不注重“育人”,，就無(wú)法培養(yǎng)真正的競(jìng)爭(zhēng)力,，產(chǎn)業(yè)也將無(wú)法實(shí)現(xiàn)高度化�,？嘤谌斯こ杀靖邼q的中國(guó),，才更應(yīng)該立刻解決真正需要應(yīng)對(duì)的課題，否則小病將最終變成頑疾,。

挫挫

上機(jī)器人的本質(zhì)是降低勞動(dòng)強(qiáng)度,，不是裁剪工人

野獸sword

一旦討厭上司就會(huì)馬上辭職,，如果不按要求漲工資,，也會(huì)果斷跳槽
6 h0 Y5 L1 q2 j3 R- m有點(diǎn)意思

陽(yáng)陽(yáng)11

現(xiàn)在薪水與物價(jià)房?jī)r(jià)的環(huán)比增長(zhǎng)差距太大了。

面壁深功

再過(guò)多少干年,，無(wú)工可打都有可能

Alex_rcpilot

總體來(lái)講是好事,。說(shuō)明越來(lái)越多的家庭財(cái)務(wù)自由了，年輕人觀念多元化了,。老板們的事情他們自己會(huì)操心,，大量企業(yè)買(mǎi)機(jī)器人說(shuō)明機(jī)器人越來(lái)越實(shí)用了，價(jià)格與購(gòu)買(mǎi)力越來(lái)越匹配,。功能,、性能與生產(chǎn)需求也越來(lái)越契合。

albert.tang

年輕人太易辭職的原因無(wú)非是待遇不到位或者工作環(huán)境不到位,，而這些機(jī)器人都不會(huì)有一絲一毫的抱怨,，所以?xún)烧呦啾壤习鍌兏�愿意使用后者�?/td>

東北制造

面壁深功 發(fā)表于 2016-12-3 15:43
再過(guò)多少干年，無(wú)工可打都有可能

( ^+ e7 `# O. n% L4 E8 u這個(gè)不會(huì)吧,，,，，只能說(shuō)對(duì)人的要求高了,。,。。
比如說(shuō),，,，，現(xiàn)在就幾乎沒(méi)有馬車(chē)了,，,，，因?yàn)榭萍及l(fā)展有了汽車(chē),。,。不需要馬夫，但需要司機(jī)啊,。,。。
: p. C- F, G4 |4 A

一重科技

挫挫 發(fā)表于 2016-12-3 11:26
! ]# \4 y- z: [* c上機(jī)器人的本質(zhì)是降低勞動(dòng)強(qiáng)度，不是裁剪工人

  K6 A! P7 V  {2 k) j% u2 S其實(shí)…………最主要的本質(zhì)，是比人工便宜,，好管理,，而且標(biāo)準(zhǔn)化程度更高。

djf1173137744

機(jī)器人并不是萬(wàn)能的