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聽話才能出活

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1#
發(fā)表于 2017-2-13 11:06:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       什么叫“聽話”,?有句老話叫“干活不由東,,累死也無功”,,誰是“東”啊,?你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是“東”,,大部分時候,聽他的話準(zhǔn)沒錯兒,。
; p8 |! Z* d# M* G
9 Z  U% B1 J9 Q+ _! H有朋友說:我有能力,,我比領(lǐng)導(dǎo)水平高,我就不聽領(lǐng)導(dǎo)的,!咱先不說到底誰水平高——既然他能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),,肯定有比你強(qiáng)的地方——咱就說水平和能力這事兒,什么叫“有能力”�,�,?領(lǐng)導(dǎo)用你,你就有能力,。不用你,,甭管您有再大的能力,都是白費,。- P% D" L- Z+ {: F8 i2 K3 Y- b: Y

2 s( x$ ]$ d2 G根據(jù)我的經(jīng)驗,,一般來說,領(lǐng)導(dǎo)都比你水平高,,起碼在一點上是這樣:他比你信息更全面,、判斷的更準(zhǔn)確。因為領(lǐng)導(dǎo)更容易接觸到更高層,,更了解更高層的意圖,,他知道的你不知道,你在自己的角度上認(rèn)為“這么做對”,,但領(lǐng)導(dǎo)在更高的層面,,并不一定這么看。3 W) V( E. {9 f6 x' I2 Q; t' v

8 x+ H9 ?- R- q0 q, U$ i+ {" n還有人說我領(lǐng)導(dǎo)就是瞎指揮,,明擺著不對,,我干嘛要聽他的?這是另外一個問題,,咱們最后一條會談到,,如果你覺得現(xiàn)在的環(huán)境無法進(jìn)步,就可以考慮離職了,。
  F( F0 w& ^9 i& f' u  a7 l+ Z% Z6 D) v) \3 u0 z) I$ m$ O: t: l
什么叫“出活”,?就是領(lǐng)導(dǎo)給你的工作,你得按時完成并且匯報總結(jié),。如果這個工作要持續(xù)較長時間,,那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋。我們經(jīng)常犯一個錯誤,,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,,他不問你也不說,黑不提白不提這事兒就算過去了,。
* x; X2 h! Q6 I4 c8 {+ H5 T$ r( }0 t7 ?8 a4 ~. Y* H2 K
過去了,?哪兒那么容易啊,!領(lǐng)導(dǎo)都記著呢,,你等他問你的時候——“誒小李,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標(biāo)簽:“不靠譜”,。
0 E" S) n$ L* q9 ]2 k4 p  y
9 [% @0 |2 X. j) S( h, {( g一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉(zhuǎn),兩個“不靠譜”就很難轉(zhuǎn)變印象,,三個“不靠譜”你就沒有機(jī)會了,。
6 r; ?: @6 f0 E. d8 I9 s# J
; r5 ]& u2 m' p' {% S9 O
7 _: R/ j# e0 E% g; G. X沒機(jī)會就等于你基本上和升職、漲多少工資沒關(guān)系了,,吃虧的是自己,。( j' S* [- A/ c, I, s& q6 L
2#
發(fā)表于 2017-2-13 11:48:13 | 只看該作者
是這么回事
3#
發(fā)表于 2017-2-13 11:53:37 | 只看該作者
自上而下的管理模式就要垮臺了!

點評

已經(jīng)實行這么長時間的管理模式說變就變,,難,。 想變也可以,工會獨立,,政府給工會開工資  發(fā)表于 2017-2-13 13:25
經(jīng)典  發(fā)表于 2017-2-13 13:07
有這個趨勢,,以后就看誰能發(fā)揮人的積極性。  發(fā)表于 2017-2-13 12:33
4#
發(fā)表于 2017-2-13 12:03:26 | 只看該作者
確實是這么回事,,         你等他問你的時候——“誒小李,,上次安排你做的那事兒怎么樣了?”——他就已經(jīng)在心里給你寫上了標(biāo)簽:“不靠譜”,。             一件小事,,被我拖了兩三個月(其實我不想做),到最后還是被提起,,還被其他部門投訴了,。所以,領(lǐng)導(dǎo)交待的事要盡快干完,!
5#
發(fā)表于 2017-2-13 12:28:19 | 只看該作者
樓主說的對呀,,“聽話才能出活”。
6#
發(fā)表于 2017-2-13 12:40:32 | 只看該作者
樓主總結(jié)到位!
7#
發(fā)表于 2017-2-13 12:45:34 | 只看該作者
你遇到過職業(yè)經(jīng)理沒有,。不是自己的公司,,就要個表面光鮮,有問題找找理由責(zé)任,,甩甩鍋,。$ L  U! T2 U3 O3 A7 j! w' b
這種咋辦。
8#
發(fā)表于 2017-2-13 13:18:11 | 只看該作者
總結(jié)很到位,,也是多么痛的領(lǐng)悟�,。」烙嫴唤�(jīng)歷過苦口婆心一遍遍告訴你也沒用,!
9#
 樓主| 發(fā)表于 2017-2-13 13:23:24 | 只看該作者
禾木工匠 發(fā)表于 2017-2-13 11:484 @. V7 R- R: \7 }2 P8 d
是這么回事

% Q9 N$ h4 A1 I" b; l這都是經(jīng)歷過的呀
2 g. F6 i- I* |3 R
10#
 樓主| 發(fā)表于 2017-2-13 13:26:17 | 只看該作者
老吳機(jī)械 發(fā)表于 2017-2-13 12:03
+ l/ B6 b& g1 d% n9 ]# I確實是這么回事,,         你等他問你的時候——“誒小李,上次安排你做的那事兒怎么樣了,?”——他就已經(jīng) ...
0 H! {5 n+ i. k' @
這種事情我也做過,,領(lǐng)導(dǎo)也沒說什么,但是我心里不得勁,所以以后很少有這種事情發(fā)生; ]+ n! J) p# ^4 A

點評

頂你,,自我管理比公司管理困難得多  發(fā)表于 2017-2-13 16:02
好的管理模式可以避免很多這樣的情況吧,,我說的管理模式不僅是公司的,也包括自己對自己的管理,。  發(fā)表于 2017-2-13 14:15
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