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濰坊歌爾,,非標(biāo)自動化開發(fā),6千,,怎么樣,? |
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點(diǎn)評
靠譜的,,我們公司就是年終獎2-24個月工資,。當(dāng)然高的都是領(lǐng)導(dǎo)。
這個在歌爾還正是正常的,。
感覺一下發(fā)4個月的年終獎都不靠譜啊
笨啊,,是14薪水到16薪水,也就是多發(fā)2-4個月工資年終獎
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點(diǎn)評
不領(lǐng)先的說自己是老牌,,新開的說自己是高精尖...不吹對不起求職者...
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點(diǎn)評
好吧,,搞機(jī)械的骨子里已經(jīng)種下了先苦后甜種子,覺得吃點(diǎn)虧是理所當(dāng)然
http://jobs.zhaopin.com/000432630252326.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03
這是我在智聯(lián)隨便搜的一個招聘簡章,,機(jī)械專業(yè)的肯定會覺得待遇不錯
首先自己得是個名正言順,、名副其實(shí)的機(jī)械工程師才行;
這是雙方都考慮的“先有雞還是先有蛋”的問題,。當(dāng)然不排除忽悠...
工資到位了肯定工作的態(tài)度就不一樣了,,很多人工作中保守不肯出力,就是因為工資沒給到位,,整天想著跳槽或創(chuàng)業(yè)心思都不在工作上,,造成自己專業(yè)水平也停滯不前,最后跟老板兩半俱傷,,一起玩完,。
西漢吳王啊
低于1W的人大有人在吧!估計全國機(jī)械工程師高于萬薪的不會超35%,,剩余的75%怎么吃飯呢,?還養(yǎng)家糊口不、,、,、呵呵!
這是要搞革命的節(jié)奏啊
老板的錢現(xiàn)在也沒這么好掙了,,設(shè)備價格大縮水,。
評分
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