經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,,實體難做,,似乎是很多老板的心聲,,經(jīng)常聽到我們老板罵街似的說:誰當(dāng)了老板,真是缺了大德了,,上輩子造孽了,。可想而知,,經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的低迷給中小型老板造成的窘困和痛苦,,所幸的是公司不在“食物鏈”的最底層,還能正常運行,,勉強維持,。在我看來,更加可憐的應(yīng)該是那些做初始加工的小型工廠,。利潤微薄,,沒有強大的技術(shù)支持和穩(wěn)定的資金供應(yīng),很容易在運行中倒閉吧,。舉例,,一般情況客戶給我們降價,利潤的縮水都是由下面的供應(yīng)商承受的,,而他們已經(jīng)是最底層了,。除了偷工減料,精化管理,,改善生產(chǎn)工藝,,或許也很難找到更好的求生之道。
上午我與一個機加工工廠老板聊天,,他的管理方式很有意思,。他們工廠的加工設(shè)備主要是數(shù)控車床,工廠有工人二十名左右,,而其中多數(shù)都是農(nóng)村大媽,,只有一名數(shù)控編程兼維修兼質(zhì)量管理的員工,。大媽們只負(fù)責(zé)裝夾工件和簡單尺寸測量,而每一個人至少負(fù)責(zé)兩臺數(shù)控車床,,最多的要負(fù)責(zé)四臺數(shù)控車床,。他說這樣大大降低了人力成本。老板和這位身兼數(shù)職的員工還要一起研究工藝,,降低加工成本,。他說,機加工不好做,,技術(shù)含量低,,原料和加工費都能算出來,利潤太薄,,只能在人工上多省點,,掙得每一分錢都是摳出來的,。
一葉知秋,,像這樣的小工廠應(yīng)該有無數(shù)個,他們正在想盡辦法熬過寒冬,。希望借這個引子,,拋磚引玉,說一說社友們所知道的企業(yè)通過轉(zhuǎn)型,、精益生產(chǎn),、優(yōu)化管理模式等各種方法抵御寒冬的事例。
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