從售后維修就可以看到企業(yè)文化的差距

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-3-24 21:39:41

禾木工匠發(fā)表于 2017-3-24 17:263 }( ~4 G$ s; `, T6 {; Y6 b' R
國內(nèi)企業(yè)顧不上搞這一套的,，這一套一是需要投資,，二是員工素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)范,，一線員工現(xiàn)場怎么拼殺領(lǐng)導(dǎo)不知道 ...

對的,，投資包括硬件的投資,，如工具等,，也包括對員工技能的投資

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-3-24 21:41:41

港口維修發(fā)表于 2017-3-24 20:10
' g' E8 W) d3 X( [9 j- {" F外企一般培訓(xùn)很多的,，私企不想把錢花在培訓(xùn)上

擔(dān)心培訓(xùn)好的員工跳槽了，但是私企可曾想過,，員工為什么離職,，工資到位了，誰還愿意跳槽啊

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-3-24 21:44:55

拼搏人生發(fā)表于 2017-3-24 20:37
3 N. V8 X1 G x人家從出門就開始算錢不是沒有道理的

救急如救火,，就應(yīng)該從門口開始算錢

書中日月長 · 發(fā)表于 2017-3-25 12:33:59

韓寒11 發(fā)表于 2017-3-23 19:051 L- L {, ?* f3 P2 \7 ^
外企一般都是3星以上,，其他的很多企業(yè)都是小旅館，快捷酒店都住不起

說起來我們公司,，售后出差一天200（年前是180）,，包括伙食住宿，稍微住好一點的旅館都要自己掏錢,。而領(lǐng)導(dǎo)的親戚也是售后,，他的住宿就隨意多了。

ckc521 · 發(fā)表于 2017-3-25 17:05:47

只有偉大的員工才能創(chuàng)造偉大的企業(yè)

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-3-25 21:39:49

書中日月長發(fā)表于 2017-3-25 12:33
( E& \% E0 u8 l' z$ }說起來我們公司,，售后出差一天200（年前是180）,，包括伙食住宿，稍微住好一點的旅館都要自己掏錢,。而領(lǐng)導(dǎo) ...

這就是領(lǐng)導(dǎo)的差異化管理,，有的時候可以適當?shù)奶崽嵋庖娛裁吹模岣咭幌伦∷薜臉藴?font class="jammer"> h1 ?) [ a t1 Y8 F) R5 e

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-3-25 21:41:12

ckc521 發(fā)表于 2017-3-25 17:05( O) `: M% I8 Y9 x% @# ]
只有偉大的員工才能創(chuàng)造偉大的企業(yè)

員工有好的待遇,，有“家”的感覺,，自然會在客戶面前維護家的形象，不然,，反之

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