薪資待遇結(jié)構(gòu)選擇

Awei.hu

做非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)（三年工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)一般），在薪資待遇結(jié)構(gòu)上有這么兩個(gè)情況：①責(zé)任制月薪7.5--8K（六天工作制，項(xiàng)目急就是7天制）。②基本工資制，底薪4500,，五天八小時(shí)，加班費(fèi)計(jì)算按底薪4500為基礎(chǔ)根據(jù)國家規(guī)定制度計(jì)算,，以上兩種大家覺得哪一種更好些,？設(shè)定情況為兩家公司業(yè)務(wù)發(fā)展都很好！

劉永青87

第二種應(yīng)該會(huì)限制加班的,，但是總體來說也比第一個(gè)強(qiáng),，第一個(gè)一旦加起來沒完沒了。

面壁深功

肯定第二個(gè),，回頭有時(shí)間也能謀發(fā)展,。

未來第一站

年輕人第一個(gè)吧。

華通自動(dòng)化

按照我的想法,，一般責(zé)任制的形式好,，但是整體工資水平并不高，6天7~8千真的很低,，5天8小時(shí)的話還算認(rèn)同,。做非標(biāo)這個(gè)行業(yè)就是沒完沒了的方案-設(shè)計(jì)-再方案-再設(shè)計(jì),，盡量看行當(dāng)是以產(chǎn)品的形式去做,，這樣可以利潤最大化,！

xinxuan88888

三年一個(gè)分水嶺。第一份工作鍛煉人,，工資比第二份有保證,，能學(xué)東西，不好就是累暈?zāi)�,，改不完的方案,，出不完的圖；第二份,，穩(wěn)定,，應(yīng)該不會(huì)有很廣的技術(shù)，大公司大多是這個(gè)情況,，要么就是不是很深的技術(shù),。個(gè)人看法！

韓寒11

不管賺多少工資,，身體的健康是最重要的,，建議第二個(gè)，有時(shí)間的話多陪陪家人

xiaobing86203

樓主這是哪個(gè)地區(qū)報(bào)得條件

albert.tang

看生活水平吧,，壓力不大的話選擇第2個(gè),，否則選第1個(gè)。

魍者歸來

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