員工工資越高，企業(yè)成本最低

河豚會吹泡泡

什么才是高工資。在北上廣深，年薪15萬都很難買房,，還是覺得工資底。

ckc521

低薪聘庸才, 這句話還是有道理的.
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% l0 K/ O, w4 k- M* E) ?& C: j6 O; A最討厭天天忌妒同事比自己工資高,   或者議論別人工資高什么成績也沒做的人,   又沒有膽量去和老板要求加薪的人.

韓寒11

給俺們老板看看就好了,，不過需要找人翻譯才行

濱賓風(fēng)

工資組成也激勵制度問題。現(xiàn)在非常多的公司都沒有很好的激勵制度,，管理人員沒有管理水平,。

第15軍軍長

光有獎不行，光有罰有不行。重要的是賞罰分明,。錯了就要罰，員工做出貢獻(xiàn)了就要獎,。最簡單的,，每個月利潤的一定比例作為獎金，按比例來,，上不封頂,。那大家肯定拼命干啊，因為做得多賺得多,，沒人跟錢過不去,。你工資低，員工就混日子,，反正利潤多少跟我沒關(guān)系,。甚至還有故意破壞的。像我公司,，工資低,，現(xiàn)在大家積極性很低，干活都要領(lǐng)導(dǎo)安排才干,。有些東西可以安排,，設(shè)計圖紙的計劃可以排，但有些小事又很重要的基礎(chǔ)工作,，領(lǐng)導(dǎo)不可能排得面面俱到,。于是大家都不想去研究。

pokerkings

韓寒11 發(fā)表于 2017-5-24 20:36
' c$ ?8 u: ?( T" \  q  z給俺們老板看看就好了,，不過需要找人翻譯才行

還有另外一種可能：老板一聽很生氣,，把翻譯給開了；過后一想,，說得有點(diǎn)道理,，全員加工工資

albert.tang

轉(zhuǎn)給老板看看

面壁深功

也符合剩余價值理論。因為同一行業(yè)中能挑戰(zhàn)高工資的人,，剩余價值肯定也高吧

紫衣云夢

也讓我們老板看看

LALG

不一定