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員工工資越高,企業(yè)成本最低

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發(fā)表于 2017-5-24 16:04:13 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    你給你員工吃草,,你將迎來(lái)一群羊,!你給你員工吃肉,你將迎來(lái)一群狼,!老板讓員工吃虧,,員工就讓客戶吃虧,客戶就讓老板吃虧,。為何工資最高的時(shí)候成本最低�,。�,!老板的第一要義就是復(fù)制出像自己一樣操心的人,!


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    杰克·韋爾奇說(shuō),工資最高的時(shí)候成本最低,。為什么這么說(shuō)呢,?因?yàn)槲覀冎豢紤]到會(huì)計(jì)成本,沒有考慮到機(jī)會(huì)成本,,沒有考慮到人的成本,。


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    企業(yè)基層員工最大的問(wèn)題是什么?流動(dòng)性大,,總是處在找工作狀態(tài),,很難把心靜在企業(yè)上。

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    中高層最大的問(wèn)題是什么,?不太操心,,沒有把企業(yè)當(dāng)做自己的事情。不安心,,帶團(tuán)隊(duì)沒有感覺,。


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    為什么企業(yè)高中基層都有這樣的問(wèn)題?


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    我給大家舉一個(gè)例子——河南胖東來(lái),,看看他是怎么做的,。
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“胖東來(lái)”:從許昌到新鄉(xiāng)
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    胖東來(lái)在河南許昌,為什么要講他呢,?因?yàn)檫@個(gè)老板和我們一樣,,起點(diǎn)差不多,一個(gè)農(nóng)村來(lái)的孩子,,16歲走向社會(huì),,做民工、蓋房子,,后來(lái)做小買賣,,跟著他哥哥打工,。從93年開始,從別人手里接下一個(gè)40平米的煙酒店,,到今天,,年銷售額50億以上。* Y$ o1 R( ?% v* V' E

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    這個(gè)人就是于東來(lái),,他年齡跟我們也差不多,也沒有什么特殊資源,、背景,,就靠自己做出來(lái)的。他能做到50億,,這是其次,。


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    關(guān)鍵是2008年,中國(guó)零售業(yè)有一個(gè)數(shù)據(jù)顯示,,他的企業(yè)人效,、評(píng)效在中國(guó)民營(yíng)商業(yè)企業(yè)排名第一名,也就是按人算的平均銷售額或利潤(rùn),、按面積算的平均銷售額或利潤(rùn),,在中國(guó)第一名,在中國(guó)所有商業(yè)企業(yè)也在前十名之列,,包括我們所知的世界知名品牌:沃爾瑪,、家樂福、卜蜂蓮花,。胖東來(lái)在中國(guó)知名度極高,。

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    上海連鎖經(jīng)營(yíng)研究所所長(zhǎng)顧國(guó)建,中國(guó)連鎖協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭戈平參觀完胖東來(lái),,說(shuō):“這絕對(duì)是中國(guó)最好的店,。”這句話說(shuō)在上海,,再正常不過(guò),。關(guān)鍵許昌是個(gè)什么城市?在河南只能排到第5名,,鄭州,、洛陽(yáng)、開封,,前面還有個(gè)新鄉(xiāng),,還有南陽(yáng)這樣的重鎮(zhèn),以及信陽(yáng)這樣的城市,,在河南這樣一個(gè)不到100萬(wàn)人口的小小的許昌,,就有這樣一個(gè)企業(yè),,可見一斑。


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    而且,,他在當(dāng)?shù)刈錾庾龅绞裁闯潭�,,他做哪一行,其他人就很艱難,。他賣手機(jī),,其他賣手機(jī)的都沒法做;他賣珠寶,,其他做珠寶的都在壓縮,;賣家電,國(guó)美,、蘇寧都做不下去,。


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    有人說(shuō),咋回事呢,?是不是有高人,、職業(yè)經(jīng)理人、空降兵呢,?沒有,,他不像其他企業(yè),大量聘用國(guó)外空降兵,。他的8個(gè)高管,,幾乎都是他的下崗?fù)拢挥幸粋(gè)人上過(guò)高中,,其他全部是初中小學(xué)水平,,于東來(lái)本人也是小學(xué)三年級(jí)文化水平。

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    有人說(shuō)他是不是在當(dāng)?shù)厥�,,�?duì),,他在當(dāng)?shù)厥斓绞裁闯潭龋克u什么,,老百姓就認(rèn)什么,。我這樣說(shuō),很多人不相信,,從義烏,、福建、廣西,,幾十人去河南看,,回來(lái)后跟我說(shuō),真棒,比你講的還棒,。

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    后來(lái),,胖東來(lái)去新鄉(xiāng)發(fā)展。當(dāng)時(shí)我想,,他在許昌熟,,到外地不一定行吧。新鄉(xiāng)也是一個(gè)不大的城市,,當(dāng)時(shí)已經(jīng)有一個(gè)臺(tái)灣企業(yè)叫丹尼斯,,在河南商業(yè)第一名,銷售額在百億以上,。還有一個(gè)世紀(jì)聯(lián)華,,在中國(guó)商業(yè)企業(yè)也是龍頭老大,還有一個(gè)沃爾瑪在籌備,。于東來(lái)看中的位置就夾在這三者中間,簡(jiǎn)直就是十面埋伏,。所有看過(guò)這個(gè)位置的人,,都建議于東來(lái)槍斃,連停車位都沒有,,是不是腦子里進(jìn)水了,。于東來(lái)力排眾議,開業(yè)了,。


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    一年不到,,市場(chǎng)發(fā)生巨變。河南第一品牌丹尼斯關(guān)門,,搬到另一個(gè)位置,,后來(lái)一個(gè)好朋友告訴我,過(guò)年前,,進(jìn)了丹尼斯,,幾乎沒什么客人,客人跟營(yíng)業(yè)員差不多,,進(jìn)了胖東來(lái),,門都進(jìn)不去,好像胖東來(lái)東西不要錢一樣,。當(dāng)時(shí)我就想,,誰(shuí)要是在丹尼斯買東西誰(shuí)腦子里進(jìn)水了,誰(shuí)要是在胖東來(lái)不買東西誰(shuí)腦子里進(jìn)水了,。

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    后來(lái),,又有人告訴我,世紀(jì)聯(lián)華新鄉(xiāng)店直接關(guān)門,賣給胖東來(lái),,改名胖東來(lái)百貨,。沃爾瑪籌備6年,到現(xiàn)在都沒開業(yè),。

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    一個(gè)小小的草根企業(yè)家,,一個(gè)小小的河南民營(yíng)企業(yè)家,這么牛,,是不是吹的,?

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    后來(lái)又有一個(gè)大企業(yè) --- 大連大商來(lái)了,接連開了兩家店,,結(jié)果半死不活,。


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    2008年中旬,大連大商總裁在鄭州改革開放30周年商業(yè)企業(yè)高峰論壇上說(shuō),,今天我不想講大連大商,,就想講講胖東來(lái)現(xiàn)象。

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    這么多年來(lái),,我沒有見過(guò)像胖東來(lái)這么好的生意,,你見過(guò)人排隊(duì)嗎?見過(guò)汽車排隊(duì)嗎,?見過(guò)電動(dòng)車排隊(duì)嗎,?烈日炎炎下,婦女頂著太陽(yáng),,打著遮陽(yáng)傘,,推著電動(dòng)車排15分鐘,前面出去一輛,,這邊才能進(jìn)去一輛,,方圓一公里之內(nèi)都沒有商店,人家就在這一棵樹上吊死,。汽車也是這樣,,一到周末整個(gè)街都封路,不管是許昌,,還是新鄉(xiāng),。前幾年如此,現(xiàn)在還是如此,,不服不行,!

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胖東來(lái)企業(yè)文化

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    進(jìn)入胖東來(lái),你看到的營(yíng)業(yè)員在全國(guó)各地都很少見,,全部喜笑顏開,,發(fā)自內(nèi)心,,跟你說(shuō)話沒有不喊哥不喊姐的,你只要抱著孩子,,提著東西,,上下樓梯,馬上有人幫著你,。在生鮮區(qū)賣水果很臟的地方,,我看到兩個(gè)阿姨,一個(gè)跪在地板上拿著毛巾擦地,,一個(gè)拿著扇子扇干,,兩個(gè)人說(shuō)說(shuō)笑笑、高高興興,。" e$ ?  L9 b8 y- F+ h2 G


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    我就問(wèn)是老板要求你們跪在地板上擦地的嗎,?他們回答說(shuō)不是。那是為什么呢,?他們說(shuō)這樣擦得干凈,。回答得太自然了,。

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    我在我們企業(yè)也要求員工這樣做,,可我們的員工是咬著牙干的。請(qǐng)問(wèn)什么人會(huì)跪在地板上擦地板,?家里人,只有擦自己家地板才這樣啊,。

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    我在全國(guó)做了一個(gè)實(shí)驗(yàn),,問(wèn)保安購(gòu)物券在哪里買,好一點(diǎn)的告訴我在8樓,,差一點(diǎn)的說(shuō)問(wèn)總臺(tái),,最差的說(shuō)不知道。

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    看看胖東來(lái)的保安怎么說(shuō),,胖東來(lái)保安說(shuō):哥,,你要買購(gòu)物券嗎,說(shuō)完拉著我就走,,一直拉到8樓總臺(tái),。姐,他要買購(gòu)物券,。我本來(lái)就是問(wèn)一問(wèn),,被人家的服務(wù)熱情所打動(dòng),實(shí)在是不好意思,,最后買了500塊的購(gòu)物券,。


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    什么人會(huì)像胖東來(lái)保安一樣?自己家里人。

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    所以說(shuō),,老板的第一要義就是復(fù)制出像自己一樣操心的人,。人為什么會(huì)操心,因?yàn)檫@件事和他有關(guān)系,。


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    胖東來(lái)為什么這樣做呢,?大連大商總裁也不理解。我就問(wèn)大連大商總經(jīng)理年薪多少錢,,他說(shuō)28萬(wàn),,一年最高收入不到50萬(wàn)。我就說(shuō)你猜胖東來(lái)店長(zhǎng)年薪多少,?

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100萬(wàn),!再看看其他人,副總,、總監(jiān)級(jí)別——50~80萬(wàn),;處長(zhǎng),生鮮處,、百貨處,、采購(gòu)處等——30~50萬(wàn);課長(zhǎng),,主管5~20個(gè)人——10~30萬(wàn),,換一句話說(shuō),胖東來(lái)有幾十個(gè)拿著像大連大商總經(jīng)理工資一樣的人在操心,。

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    你知道胖東來(lái)保安和打掃衛(wèi)生的女工一個(gè)月工資多少錢嗎,?2200元,三險(xiǎn)一金,。這個(gè)工資在上海估計(jì)是毛毛雨,,在河南可是不得了。河南打掃衛(wèi)生女工工資普遍在600~800元,,最高檔小區(qū)保衛(wèi)月薪1100元,,工作12小時(shí)。
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    一個(gè)女工兩年前拿到2000塊錢,,她心里會(huì)怎么想,,她一定想,我要好好干,,千萬(wàn)別把工作丟了,。員工什么時(shí)候不走?他在這里干的時(shí)候,,多少人排著隊(duì)要進(jìn)公司的時(shí)候,。胖東來(lái)招50個(gè)女工,,報(bào)名5000個(gè),人家怎么就沒有用工荒,。


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    胖東來(lái)中高層干部會(huì)想什么,,他們會(huì)跟其他人一樣也去創(chuàng)業(yè)嗎?一個(gè)高管十年就是一個(gè)千萬(wàn)富翁,。胖東來(lái)待遇是一人一輛車,,一人一棟別墅。你說(shuō)他還想什么,,大樹底下好乘涼,,跟著于東來(lái)走吧。底下處長(zhǎng),、課長(zhǎng),,兩年三年就是百萬(wàn)富翁,處長(zhǎng)助理以上全部配有汽車,。你就知道,,工資是怎么發(fā)的。


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    我總結(jié)了一個(gè)工資操作核心如下:


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  • 滿足基層員工的基本物質(zhì)需求,,免去他們的后顧之憂,,讓他們能夠體面生活,他們就不再把心思放在找工作上了,,就會(huì)安心,,這就是安心機(jī)制;
  • 讓一部分先富起來(lái),,把核心層變成小老板,,其他人舍不得走,他們就不再把心思放在找工作上了,,放在創(chuàng)業(yè)上了,就會(huì)安心,,操心,,這就是操心機(jī)制。

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    胖東來(lái)規(guī)定所有中高層干部,,每周只許工作40小時(shí),,相當(dāng)于每天工作8小時(shí),商業(yè)企業(yè)最忙是晚上和周末,,還有節(jié)假日,,他偏偏反其道而行之。


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    他又規(guī)定,,下班6點(diǎn)必須離開企業(yè),,誰(shuí)要是出現(xiàn),,抓住一次罰款5000元,在此期間必須關(guān)閉手機(jī),,接通一次,,罰款200元。而我們的企業(yè)規(guī)定只要手機(jī)24小時(shí)不開,,無(wú)法接通,,一次罰款50元。


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    他還規(guī)定,,每周必須跟父母吃一次飯,,每月必須帶著家人出去旅游一次,每年強(qiáng)制休假20天,。老板能做到這樣嗎,?簡(jiǎn)直比老板還老板。

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    所以說(shuō),,工資就是這樣發(fā)的,。把員工變成小老板,這就是一個(gè)核心點(diǎn),。


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工資最高的時(shí)候成本最低
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    有人說(shuō)這個(gè)道理我也懂,,重賞之下必有勇夫,可惜我開不起這個(gè)錢,,我要像胖東來(lái)一樣有錢,,早就開了,可我一開就賠,。9 o! n$ `; l* K& o, ]


) E& [& ?0 `2 f  @. z' t, {* |

    我以前也這么認(rèn)為,,胖東來(lái)高工資高成本風(fēng)險(xiǎn)太大,適合他,,不適合別人,。胖東來(lái)新鄉(xiāng)店開業(yè),我就說(shuō),,這下東來(lái)一定死得很難看,,結(jié)果開業(yè)第一年4個(gè)億、7個(gè)億,、12個(gè)億,、17個(gè)億,生意越來(lái)越好,,把我的臉都打腫了,,我真是百思不得其解。

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    河南洛陽(yáng),、南陽(yáng),、信陽(yáng)有三家企業(yè)和胖東來(lái)形成中國(guó)零售業(yè)四業(yè)連鎖組織,,這三家企業(yè)老板也想跟于東來(lái)學(xué)習(xí),就是不敢跟他的工資制度接軌,,都害怕賠錢,。結(jié)果后來(lái)差距越來(lái)越大,這幾個(gè)老板沉不住氣,,就跟于東來(lái)商量說(shuō),,你得幫幫我。

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   東來(lái)說(shuō),,幫忙可以,,必須答應(yīng)我兩個(gè)條件:


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  • 我給你們每一個(gè)企業(yè)代管一年,我要當(dāng)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,,你們?nèi)纪宋�,,我制定的任何管理�?guī)章制度都不許改;
  • 如果這一年出現(xiàn)虧損,,虧多少錢,,我賠多少錢。
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    大家一聽,,堅(jiān)決同意,。于東來(lái)就上任了,第一站,,到了河南南陽(yáng)王獻(xiàn)忠的萬(wàn)德隆,。王獻(xiàn)忠有20家店,銷售額1.5-2億,,利潤(rùn)800萬(wàn),。很多老板處在這個(gè)瓶頸上,不發(fā)展等死,,往上走找死,。

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    于東來(lái)來(lái)了,先是轟走王獻(xiàn)忠,,然后召開中高層會(huì)議,,大家充滿期盼,不想于東來(lái)穿著大褲衩,、大汗衫來(lái)了,第一句話就是,,你們老王讓我給大家漲工資來(lái)了,。大家看看怎么漲的:


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理貨員:700-1200,漲幅70%,;
中層干部:2000-5000,,漲幅150%,;
20個(gè)店長(zhǎng):5000-年薪20萬(wàn),漲幅200%,。

1 y& U* B; ]# ?6 N% q3 f( p

    另外,,于東來(lái)自己帶著一張200萬(wàn)支票,給20個(gè)店長(zhǎng)一人買了一輛車,。規(guī)定:

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第一,,只要干過(guò)6年,6年以后走人可以把車帶走,,6年以內(nèi)走人,,車留下;
第二,,取消萬(wàn)德隆所有罰款制度,。最后宣布散會(huì)。

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    員工聽了這個(gè)結(jié)果什么感覺,,那是相當(dāng)興奮,,員工都瘋了,結(jié)果有兩個(gè)人真瘋了,,王獻(xiàn)忠的妹妹財(cái)務(wù)總監(jiān),,她當(dāng)時(shí)就懵了,說(shuō)真埋怨東來(lái),,你們這樣做顯得很有愛心,,也得先跟我們經(jīng)營(yíng)班子商量商量,我大概算了算,,今年得虧1000萬(wàn),。
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    王獻(xiàn)忠聽說(shuō)也瘋了,幾分鐘說(shuō)不出話來(lái),,突然想起于東來(lái)說(shuō)的,,虧多少,賠多少,,反正他有錢,,讓他去折騰吧。

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    結(jié)果企業(yè)當(dāng)月銷售提升40%,,你能想象員工中蘊(yùn)藏多大力量,,那一年下來(lái),不僅沒有虧1000萬(wàn),,反而掙了1000萬(wàn),,這個(gè)1000萬(wàn)比去年800萬(wàn),不止增加200萬(wàn),,一正一負(fù)將近2000萬(wàn),,誰(shuí)也沒有想到這個(gè)結(jié)果,。


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    去年8月,中國(guó)零售業(yè)民營(yíng)企業(yè)總裁研討會(huì)在廣西召開,,王獻(xiàn)忠在會(huì)上發(fā)言,,我現(xiàn)在有23個(gè)店,銷售額8個(gè)億,,他說(shuō)我以前對(duì)漲工資也信,,但是半信半疑,我也想漲但就怕賠,,我想慢慢來(lái),,如果一步接上于東來(lái),說(shuō)不定瞬間賠錢,,這一次完全時(shí)被漲工資,,于東來(lái)一來(lái),沒打招呼,,突然把工資漲上去了,,沒想到,就這么好效果�,,F(xiàn)在回頭看怎么漲怎么賠,,向前看就不會(huì)賠。


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    杰克·韋爾奇說(shuō),,工資最高的時(shí)候成本最低,。為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)槲覀冎豢紤]到會(huì)計(jì)成本,,沒有考慮到機(jī)會(huì)成本,,沒有考慮到人的成本。

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轉(zhuǎn)載自:環(huán)球人務(wù)資源
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發(fā)表于 2017-5-24 16:15:55 | 只看該作者
好長(zhǎng),,; U% [! W: t! Z: @$ H- S, k% b) c
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可惜老總沒時(shí)間看

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)老總們心里也都明白。  發(fā)表于 2017-5-24 16:25
3#
發(fā)表于 2017-5-24 16:24:00 | 只看該作者
留個(gè)名,,等著老板我給我開10萬(wàn)年薪

點(diǎn)評(píng)

截圖,,發(fā)你老板,你今年的愿望實(shí)現(xiàn)  發(fā)表于 2017-5-24 16:28
4#
發(fā)表于 2017-5-24 16:34:55 | 只看該作者
老板看不見
5#
發(fā)表于 2017-5-24 16:39:35 | 只看該作者
看第一遍的時(shí)候,,熱血沸騰的,,現(xiàn)在再看這篇文章,覺得這是一篇寫得很好的軟文了,。假如真如文中所說(shuō),,胖東來(lái)早就成為中國(guó)第一大超市了,然而并沒有,。從客觀角度來(lái)說(shuō),,員工工資呈正態(tài)分布,給低了不好,,沒人給你干,,給高了也不好,干幾年人自己做老板去了,。

點(diǎn)評(píng)

贊同,,胡蘿卜、大棒要兩手抓,,搞管理,,首先要了解人性,人有趨利避害型,,同樣有惰性,,有投機(jī)型,看你咋引導(dǎo),。  發(fā)表于 2017-5-24 17:42
轉(zhuǎn)載只在于提供信息,, 作者應(yīng)好像是做人力資源工作的,要強(qiáng)調(diào)高工資的同時(shí),完全忽略了企業(yè)管理方向的一系列對(duì)應(yīng)措施,。 高工資只是提升效率這個(gè)系統(tǒng)工程中的重要一環(huán),,如果只是簡(jiǎn)單的高工資,而沒有管理來(lái)做保  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-5-24 16:51
贊同,,如果只是給高工資就可以成功,,那么成功太容易復(fù)制了  發(fā)表于 2017-5-24 16:40
6#
發(fā)表于 2017-5-24 16:45:31 | 只看該作者
低薪聘庸才, 這句話還是有道理的.
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最討厭天天忌妒同事比自己工資高,   或者議論別人工資高什么成績(jī)也沒做的人,   又沒有膽量去和老板要求加薪的人.
7#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-24 16:51:37 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2017-5-24 16:39
! [8 X. \2 ^% C5 f: h' I* I2 s' O看第一遍的時(shí)候,熱血沸騰的,,現(xiàn)在再看這篇文章,,覺得這是一篇寫得很好的軟文了。假如真如文中所說(shuō),,胖東來(lái) ...
5 r$ s, K3 b1 e4 B6 H
轉(zhuǎn)載只在于提供信息,,
2 B* g  l( _: p/ `/ U3 P% S% z作者應(yīng)好像是做人力資源工作的,要強(qiáng)調(diào)高工資的同時(shí),,完全忽略了企業(yè)管理方向的一系列對(duì)應(yīng)措施,。9 v; y+ w8 r6 s8 e6 E9 Y
高工資只是提升效率這個(gè)系統(tǒng)工程中的重要一環(huán),如果只是簡(jiǎn)單的高工資,,而沒有管理來(lái)做保障,,必然死路一條。
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8#
發(fā)表于 2017-5-24 17:50:53 | 只看該作者
說(shuō)的跟真的似的,,可惜胖東來(lái)早就不是當(dāng)初開始時(shí)候的胖東來(lái)了,。開始發(fā)力這么搞,還行,。等正兒八經(jīng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)還這么搞,,那就是找死。+ Q7 ~* v1 w) ~1 S! `
胖東來(lái)關(guān)店風(fēng)波,、賠償風(fēng)波,、加班鬧劇,已經(jīng)不是現(xiàn)在才有的新聞了,。
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發(fā)表于 2017-5-24 17:54:08 | 只看該作者
希望我的老板能看見
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發(fā)表于 2017-5-24 17:54:16 | 只看該作者
百度一個(gè)r:胖東來(lái) 招 聘 工資:1800底薪➕300的全勤和飯補(bǔ)➕提成,。到手薪資2500~3000,節(jié)假日有福利,,商業(yè)保險(xiǎn)一份,。沒周休息一天,每天上班時(shí)間8小時(shí),,,。 現(xiàn)在招聘的人準(zhǔn)備培養(yǎng)成店長(zhǎng),店長(zhǎng)工資是2500起,,聯(lián)系電話 ,。,。。,。,。。,。,。。,。。,。,。$ V' p1 a. ?7 W
樓主轉(zhuǎn)貼時(shí)先百度一下行么?這種東東應(yīng)該類似于心靈雞湯,,

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