你的主管和經(jīng)理工資比你高嗎

守望著 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:09:45

錢多事少離家近,，位高權(quán)重責任輕,。哈哈……

matlac · 發(fā)表于 2017-6-1 08:21:56

freedom3936 發(fā)表于 2017-6-1 07:54
- t8 Y7 p7 U' x" G" L管理出效益

nba球隊俱樂部管理運作也很重要阿

matlac · 發(fā)表于 2017-6-1 08:23:38

林泉之樂發(fā)表于 2017-6-1 07:21
; q* W" }3 l3 V9 c# `一看就知道是技術思維

大俠來點非技術思維指導下

合理扯淡 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:25:40

球員與技術人員沒有多少共同點，沒有可比性,，
球員工資拿得多,，第一是因為這是百分百的青春飯，第二是明星效應比教練要更明顯,，這一點對比球星和普通球員的工資就知道了,。

freedom3936 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:26:08

matlac 發(fā)表于 2017-6-1 08:21
2 F' W( w* |/ E: O* l& A3 K2 j6 {nba球隊俱樂部管理運作也很重要阿

公司運營管理和球隊俱樂部運營管理不一樣，本質(zhì)上的差別

lgliang_429 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:53:23

你是大牛中的大牛嗎,？如果是,，不稀奇！

ralphtyler · 發(fā)表于 2017-6-1 08:53:50

這思維不對,，除非你是在公司擁有一個誰也做不了的技術,，如果是重復性的工作，給你高工資,，不如多招幾個人,，一人干一點，也比管理一個自認為很有技術不得了的人好,。球隊管理是因為有上場人員限制,，物以稀為貴，肯定只能湊齊最強的五人組,。但是企業(yè)可不行,，不需要球霸的。

jary亦風 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:53:54

有的老板不愿給辦公室的人高的薪酬,，因為這些人創(chuàng)造的價值無形不能直觀的表現(xiàn)出來（個人認為學歷越低的私企老板越是如此）,！而且有的企業(yè)會因為親疏關系，待遇差別很大!

三葉草LZM · 發(fā)表于 2017-6-1 08:57:30

開會,，簽字,！

xiaobing86203 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:59:50

遇到重用親戚的老板，這種現(xiàn)象就更加嚴重了

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員