說說“背鍋”那些事

仿佛是昨天

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-27 08:39
我也老A也相處了兩年,，他確實(shí)是一個(gè)沒心機(jī)的人，太粗枝大葉了,，但是這個(gè)事情上,，確實(shí)是自私了點(diǎn)，為了可 ...

: F) e. S& G: r+ [2 h- {6 y應(yīng)該叫沒有責(zé)任心,，沒有擔(dān)當(dāng),，說得更重些就是大智若愚，玩心機(jī),。他不知道新人會(huì)出錯(cuò),，會(huì)影響新人的工資，轉(zhuǎn)正,？第一次不知道,，第二次還不知道？自己帶的新人還要其他同事說好話,？你干什么的,？笑話。這種人想的就是教會(huì)徒弟,，餓死師傅的那種,。
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背鍋看承擔(dān)的后果，主要包括經(jīng)濟(jì)和個(gè)人名譽(yù)層面,。樓主說的例子,，和這種老鳥合作，基本也就坐實(shí)背鍋了,。

jiangsuwanhua

個(gè)人覺得老A其實(shí)挺精的,，可惜了新人

根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
管理模式有問題，本來老員工背的鍋,，怎么可以讓新人來抗，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候,，年終面接時(shí)跟部長(zhǎng)課長(zhǎng)坦 ...

7 M4 ~/ D8 {% C- ^) d, Z! c. i8 Z! _一看是在日資工作的朋友

根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
: W& D, w2 D5 D& ?. p管理模式有問題,，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗,，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候,，年終面接時(shí)跟部長(zhǎng)課長(zhǎng)坦 ...

兄弟是日資單位的啊

jary亦風(fēng)

還有很多領(lǐng)導(dǎo)，一不高興就找下屬的茬特惡心。年輕以學(xué)到東西為準(zhǔn)吧,，許多公司沒什么可留戀,！

只有快樂

說白了是質(zhì)量控制的問題，活給新人干很正常也很普遍,，但是控制層沒控制好這個(gè)事就不對(duì)了,，追責(zé)應(yīng)該不是往追。說白了小孩脾氣太好,，管理混亂,。

wxg263

這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話，真是被賣了都不知道,，做這么久的人不知道情況,？ 真能啊樓主同事

合理扯淡

wxg263 發(fā)表于 2017-6-28 13:08
這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話，真是被賣了都不知道,，做這么久的人不知道情況,？ 真能啊樓主同事

: ~. K) i+ g2 _+ H看人還是要一分為二的，就事論事,，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品,、人格還是欠妥的。
而且他在主觀上沒有推鍋,，注意我說的是主觀上,。

wxg263

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-28 13:23
/ y' T, q6 v* Y' F! O看人還是要一分為二的,，就事論事,，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品、人格還是欠妥的,。
, X0 A" S6 z1 k0 X5 D而且他在主觀上沒有推鍋,，注 ...

不承認(rèn)還算主管沒有推，真是服了,，明明知道卻不說出來,，
就像我看到你錢掉了我卻不說出來，