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試用期工資被還價(jià)，這樣的公司可去嗎？

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1#
發(fā)表于 2017-8-24 21:34:01 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
試用期工資被還價(jià),，這樣的公司可去嗎？
2#
發(fā)表于 2017-8-24 21:42:55 | 只看該作者
試用期的工資基本是按本市的最低工資執(zhí)行,，如果還要再還價(jià),，真的就太過分了，感覺對(duì)方就是想要找一個(gè)臨時(shí)的廉價(jià)勞動(dòng)力,，真正需要人的地方不會(huì)這樣子的,。
3#
發(fā)表于 2017-8-24 22:00:30 | 只看該作者
按勞動(dòng)合同法，試用期工資也需要明確約定,，不低于正式工資的80%,，當(dāng)然也要求不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)公司正不正規(guī),，勞動(dòng)合同就看得出來(lái)

點(diǎn)評(píng)

你聽誰(shuí)說勞動(dòng)合同要?jiǎng)趧?dòng)局審核了,？ 不管你曾經(jīng)簽的合同是怎樣的，但是,，社會(huì)發(fā)展到今天,，一個(gè)公司給一個(gè)普通員工的勞動(dòng)合同如果連上面我說的那些都不明確的話，絕對(duì)是坑,。  發(fā)表于 2017-8-28 13:00
你這評(píng)論沒啥實(shí)際意義,，勞動(dòng)法規(guī)定的就很含糊，正式工資如何確定,？本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是你全額工資,？不是咱打工的說了算的，看看簽勞動(dòng)合同就知道了,，沒寫崗位薪水金額,，沒寫工資組成方式居然通過了勞動(dòng)局審核！  發(fā)表于 2017-8-28 11:50
4#
發(fā)表于 2017-8-24 22:05:29 | 只看該作者
果斷不要去了吧
5#
發(fā)表于 2017-8-24 22:59:50 | 只看該作者
試用期都這樣,，少見,。
6#
發(fā)表于 2017-8-24 23:14:37 | 只看該作者
不要去,，以后還不知道公司會(huì)有什么樣的無(wú)理要求呢
7#
發(fā)表于 2017-8-25 07:29:26 | 只看該作者
不去
8#
發(fā)表于 2017-8-25 08:05:25 | 只看該作者
果斷不去，沒準(zhǔn)去了過了試用期還要工資打折扣
9#
發(fā)表于 2017-8-25 08:08:52 | 只看該作者
這個(gè)要看情況的,，我試用期的工資也被壓價(jià)了500，但是試用期過后,，老板在我原來(lái)預(yù)期的工資上又加了幾百,。6 R8 r7 U$ X- N/ Y" {: u
所以這個(gè)要你自己去衡量，個(gè)人的表現(xiàn)很重要,，老板也很重要,。

點(diǎn)評(píng)

這也確實(shí)有，我就是,，試用期打七折還沒保險(xiǎn),，提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正，保險(xiǎn)也給交,，不能因?yàn)橹辉囉闷诠べY開的低就不抱希望,，一開始就告訴你倒是沒啥，要是拿工資的適合才說那就有問題了,。  發(fā)表于 2017-8-28 11:47
你這種很少見的,！  發(fā)表于 2017-8-25 15:30
10#
發(fā)表于 2017-8-25 08:17:29 | 只看該作者
十年前我也遇到這樣的事。當(dāng)時(shí)就立刻離職了,。
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