開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

xiaojun_pspc

這樣下來  這以后公司確實(shí)發(fā)展不起來了 ,，
不干了 也不開除  降工資 發(fā)現(xiàn)違規(guī)公司規(guī)定處罰  這樣下來 老員工就老實(shí) 或者自離了。,。

Venerealulcer

jiankang0624131 發(fā)表于 2017-9-21 09:59
( A/ J% T: ]% b: B: ?" Y& O大夏天戶外工作,，勞動法也是有規(guī)定多少溫度以上不準(zhǔn)作業(yè)的

' g+ J0 m+ a5 }# v沒必要糾結(jié)這種
搞一些很尷尬的事情，就是不讓人好過,，就這么簡單
7 ^0 j" D/ a/ z9 [  f& Q0 T7 i而且既然要這么玩，肯定先期準(zhǔn)備好自己的人,，不用多2~3個就行
- t' U5 ?! c& J) h拉一個打一個,，自己招也好，內(nèi)部找人也好
( o) n: h5 A  g8 g8 Y6 h然后盯著一個搞
1 o7 h1 F- |/ B& k4 o這邊怎么那么臟,，去掃掃,，然后一掃就這邊那邊的，掃全廠,，告勞動部門都不慌,，我公司活少，工人不見得不干活吧,，找點(diǎn)事做
. P0 q" |1 |7 n3 ^2 h) s: C0 e什么活臟,，什么活累，什么活煩,，都去

淡然

有五險(xiǎn)的私營企業(yè)多,，有五險(xiǎn)一金的幾乎沒有。老板開人基本補(bǔ)償一年一個月的工資,。

Bell88

制度從一個人開始就要有

品茶論劍

宰相必起于州縣,，大將必起于行伍。~~~~~~~~~

loveskycc

韓寒11 發(fā)表于 2017-9-15 14:36
' L9 _: k! O0 u9 E, l4 j3 Q樓主的朋友應(yīng)該沒聽說過循序漸進(jìn),，溫水煮青蛙,，雖然是老板的兒子，還是剛畢業(yè)的學(xué)生,，如果沒做出什么成績的 ...

憑什么一定要做出成績,，公司是他家的，你們這個問題我研究過，老員工有點(diǎn)改動就不舒服,，小老板覺得這個公司是我們家的應(yīng)該服從安排,，這無解。,。,。所以我的意見就是，在不影響生產(chǎn)的前提下盡快重新組合,，該走的走該留的留,，跟談戀愛一樣，性格不合早點(diǎn)分手不要相互耽誤,，老是這樣拖著對誰都沒好處,。。,。
# Z. H7 y2 F6 R9 s9 a* S' C; N

loveskycc

18261191921 發(fā)表于 2017-9-16 13:04
$ L* W) A, E) f3 {$ t1 X我也只是想噴那些 腦殘的老板   
我是最看不起那些腦殘的老板    整天沒事干 不想著多接業(yè)務(wù)   總以為 ...

雖然話說得不好聽,，但是是事實(shí)，老板不干老板的事,，員工不像員工,，一個廠搞不好的~~~
* l5 c2 o5 Y6 ~: o

18261191921

loveskycc 發(fā)表于 2017-11-5 13:42
雖然話說得不好聽，但是是事實(shí),，老板不干老板的事,，員工不像員工，一個廠搞不好的~~~

我也是這么認(rèn)為的  推心置腹  利益是相互的   老板與員工之間需要做到互惠互利   

如果 老板總以為我給你員工一份工作不管待遇如何 員工就應(yīng)該賣命  
( Q- o) B! o5 ~員工總想著 你給我多少錢 我按市場價來給你辦多少事
/ q- Z$ a0 h" V* `! `然后老板覺得員工不行 換一批 導(dǎo)致人員流動頻繁 然后廠里的產(chǎn)品質(zhì)量下降  甚至導(dǎo)致批量報(bào)廢 形成大量的浪費(fèi)
6 S! t# b& l& v* G( ~1 s' F你浪費(fèi)的這些錢 加在老員工身上 不知道能形成多好的工作環(huán)境  

那這廠 怎么做的好呢    現(xiàn)在有多少廠是吊死在 這棵樹上的  
9 Q- b. ]. K2 r! {, j* ~% M