開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

xiaojun_pspc

這樣下來  這以后公司確實發(fā)展不起來了 ,，
, v% y+ o8 j2 x8 X1 Z" R0 H! W不干了 也不開除  降工資 發(fā)現(xiàn)違規(guī)公司規(guī)定處罰  這樣下來 老員工就老實 或者自離了。,。

Venerealulcer

jiankang0624131 發(fā)表于 2017-9-21 09:59
大夏天戶外工作,，勞動法也是有規(guī)定多少溫度以上不準作業(yè)的

沒必要糾結這種
搞一些很尷尬的事情，就是不讓人好過,，就這么簡單
而且既然要這么玩,，肯定先期準備好自己的人,，不用多2~3個就行
拉一個打一個，自己招也好,，內(nèi)部找人也好
9 \- i3 R+ M0 E8 E, ~- t然后盯著一個搞
這邊怎么那么臟,，去掃掃，然后一掃就這邊那邊的,，掃全廠,，告勞動部門都不慌，我公司活少,，工人不見得不干活吧,，找點事做
, B/ R. a' S) ]6 l6 N什么活臟，什么活累,，什么活煩,，都去
$ `* O/ p  n  {% ]! y

淡然

有五險的私營企業(yè)多，有五險一金的幾乎沒有,。老板開人基本補償一年一個月的工資,。

Bell88

制度從一個人開始就要有

品茶論劍

宰相必起于州縣，大將必起于行伍,。~~~~~~~~~

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韓寒11 發(fā)表于 2017-9-15 14:36
6 i7 I. E* s! J( {1 J& `  a樓主的朋友應該沒聽說過循序漸進，溫水煮青蛙,，雖然是老板的兒子,，還是剛畢業(yè)的學生，如果沒做出什么成績的 ...

5 Q( V: M# W+ k憑什么一定要做出成績,，公司是他家的,，你們這個問題我研究過，老員工有點改動就不舒服,，小老板覺得這個公司是我們家的應該服從安排,，這無解。,。,。所以我的意見就是，在不影響生產(chǎn)的前提下盡快重新組合,，該走的走該留的留,，跟談戀愛一樣，性格不合早點分手不要相互耽誤,，老是這樣拖著對誰都沒好處,。。,。

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18261191921 發(fā)表于 2017-9-16 13:04
我也只是想噴那些 腦殘的老板   
我是最看不起那些腦殘的老板    整天沒事干 不想著多接業(yè)務   總以為 ...

1 W: e. i" t# T1 ]9 @) O; m" }! R雖然話說得不好聽,，但是是事實,，老板不干老板的事，員工不像員工,，一個廠搞不好的~~~

18261191921

loveskycc 發(fā)表于 2017-11-5 13:42
雖然話說得不好聽,，但是是事實，老板不干老板的事,，員工不像員工,，一個廠搞不好的~~~

! |- }' p( t" j& S/ `) i我也是這么認為的  推心置腹  利益是相互的   老板與員工之間需要做到互惠互利   

如果 老板總以為我給你員工一份工作不管待遇如何 員工就應該賣命  
員工總想著 你給我多少錢 我按市場價來給你辦多少事
. ^3 O: M$ d5 \( u( C* b2 u然后老板覺得員工不行 換一批 導致人員流動頻繁 然后廠里的產(chǎn)品質量下降  甚至導致批量報廢 形成大量的浪費
你浪費的這些錢 加在老員工身上 不知道能形成多好的工作環(huán)境  

那這廠 怎么做的好呢    現(xiàn)在有多少廠是吊死在 這棵樹上的  

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