如何看待面試時要求帶上上家公司的作品,？

xueqingchao

有些廠家在招聘人的時候,，特別備注要求面試者帶上之前的公司的作品,，有的要求帶上具體的圖紙,；不知大家是否都經歷過,？或才如何看待這件事情？
3 w2 {1 c3 u# A: |( _備注：
+ G7 c* l3 a8 o1,。如何帶上之前公司的作品,，有的具體圖紙，是否涉及的涉密,，或者目前這家公司在了解你的之前業(yè)績的同時,，如何看待你對上家公司的忠誠度？
2,。面試公司通過讓面試者帶上自己之前的作品,，目的是想了解面試者的能力嗎？或是其它,？
3,。面試公司如果不看你之前的作品，是不是就很難判斷你的能力,？

歡迎大家交流,？
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祥云飛魚

還有這樣的啊  沒聽說過

lawlery

沒聽說過啊

星-星

只看了標題，內容就不看了
1 b% x+ s8 H2 a  ~( M只要問一下面試官,，貴司人員在離職是不是都可以把自己的設計資料全部帶走

海慕之

不要說圖紙了，項目都只能透露大概,，不能太具體,。這樣的面試有套取方案之嫌,，更是涉嫌侵犯商業(yè)秘密

韓寒11

有一部分公司面試的動機會不純

微風習習

這個感覺正常啊,，我面試的時候有的公司就會問,，我一般都會A4紙把三維打出來（黑白色），跟他們溝通一下,，也能讓對方快速的了解我,。

曹佳浩

不知道,，在學習之中。,。,。

未來第一站

: T) u% Z" D. a! P  y
9 O* d8 J* ~+ T7 D0 o: o1.你可以直接告訴他，圖紙不能拿但你想問什么可以隨便聊,。
2.拿也可以,，最多打個A3總裝，面試完個人資料要求帶走,。
* S( ?* j7 F- O$ L
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機械之達人2015

       一個成熟的公司是不會這么做的,，專業(yè)面試用人單位會有專業(yè)面試官，如果一個公司選人用人都不專業(yè),，沒有一套正確的甄別方法,，只能說是悲哀。一般遇到提這樣要求的公司,，我會直接拒絕,！
/ u! D! D1 E/ i      這段時間自己面試比較多，主要是針對機械工程師崗位,，想發(fā)表下自己的個人面試經歷（主要針對社會人士）：
0 u7 ]+ w% Q" ^0 n（1）用人單位是真心想招人的話,，他會很在意你的從業(yè)經歷，并且會就某些技術問題與你具體探討,；若是涉及到行業(yè)監(jiān)管的話,，用人單位會與你溝通下行業(yè)標準和質量體系,，面試完成后用人單位會帶你參觀他們的產品和生產車間的，遇到這樣的用人單位,，恭喜你有八九成的錄用機會,，后面主要就是薪酬福利的溝通了；
3 @! P2 r8 l' g( {: ^（2）一去就讓你筆試,，填表,，畫圖，看著很正規(guī),，其實都是走過場,，這樣的面試基本不會有結果，也就是當做“某某今日到此一游”罷了,；
（3）也遇到過某些奇葩的面試,，面試官把薪酬待遇都與面試者確認了，最后沒有提供offer,；
（4）做技術的社會人士,，最好找一個懂技術的老板，這樣你錄取的幾率也會很高,，畢竟你的求職單上把你的工作經歷描述的很清楚,，技術型的老板也很懂的，否則他也不會給你發(fā)面試邀請,；
（5）曾經面試過創(chuàng)業(yè)公司,，面試一個普通的“機械工程師“崗位，要求行業(yè)經驗是少不了的,，不僅要能做三維建模,，還要能進行CAE仿真，不僅要懂管理,，還要有行業(yè)優(yōu)質客戶資源推薦,，神馬現(xiàn)在是什么年代了,，我若掌握了這么多資源,，我豈不是自己創(chuàng)業(yè)了，還給你打工,？
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