人到了一定年紀(jì),,比如三十多歲,,是一定會有職業(yè)瓶頸的,。而且很多時(shí)候,,自己無論如何努力,,都無法突破,。 1 X6 @9 x' L/ j# s* ~
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一個(gè)朋友在西安,三十多歲,,機(jī)械設(shè)計(jì)師,,月入一萬,稅后,。經(jīng)常說自己很迷茫,,不知道該怎么提升自己,怎么去充電,,言外之意,,怎么能多掙點(diǎn)錢?,! " c1 C+ [0 A \ [; s
$ ]+ Q8 p5 L3 }( N. R1 d問題來了,,機(jī)械工程師這個(gè)職位,在西安稅后一萬,,在同行和老板眼里,,這都是很不錯的工資了,還能給你提高到哪里去呢,?你就算是機(jī)電液PLC全通,,單位有那個(gè)平臺讓你施展嗎?需要你全都懂嗎,?,!
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所以,想進(jìn)一步提高自己的收入,,無非三個(gè)渠道:
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5 D# @) H( [9 ~3 |$ L第一:保持現(xiàn)有職位,,但是換到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域,比如珠三角,,他這個(gè)水平年入20W應(yīng)該不難達(dá)到,,如果包吃住,那么減去一些來往探親的費(fèi)用,,多掙幾萬,,還是值得的。不過是要與老婆孩子父母分居兩地,,有別離相思之苦而已,; 1 }2 [# n' O: o5 U6 @+ Q0 N
6 |- ], ?5 C+ ]* B9 W0 o第二:換職位,比如換到項(xiàng)目管理或者其他更高層次的和技術(shù)相關(guān)的職位,,有項(xiàng)目獎金和年終分紅,,自然收入也能上的去;但是據(jù)我觀察,,很多企業(yè)的上升通道并不多,。我以前單位技術(shù)部三十幾個(gè)人,,總工和技術(shù)部經(jīng)理都是大老板的親信,那是無論如何也雷打不動的位置,,你有多大的能耐,,也沖擊不了。中層的主管位置,,需要具體干活兒,,這是從外頭招聘來的,但是一般都會穩(wěn)定個(gè)三四年,,而且好多人過了三十五歲之后,,一般都不會輕易跳槽,所謂跳槽窮半年嘛,。底下的廣大技術(shù)員,,三十人,大約有七八個(gè)是已經(jīng)垂垂老矣,,對專業(yè)發(fā)展木有任何想法滴人,,每天坐在那畫圖,聽領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話而已,。剩下的二十幾個(gè),,要競爭一個(gè)主管位子,何其難也,!金字塔尖,,永遠(yuǎn)就是極少數(shù)的人可以站上去。
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9 K6 h% Z2 u4 G第三:換行業(yè),,或者自己創(chuàng)業(yè),,或者做銷售。機(jī)械從業(yè)者普遍薪酬偏低,,也有人會選擇換行業(yè)。但大多數(shù)三十幾歲的人,,上有老下有小,,還需要還房貸,一般人,,也不會輕易去換一個(gè)陌生的行業(yè),,從頭做起。也就是有人經(jīng)常說的,,我干機(jī)械設(shè)計(jì)都十幾年了,,還能干嘛去?,! ( W1 q) b: `& b$ I" Q8 T9 i3 m
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三十幾歲,,對自己收入心有不甘的人,,也許就這幾條路可以走的吧。不然,,就要安安分分守著現(xiàn)有的工作,,好好做下去。
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大家來說說,,你的職業(yè)瓶頸有沒有什么好的解決方法呢,?
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