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機械社區(qū)

標題: 年輕敵不過經驗 [打印本頁]
作者: 天氣    時間: 2007-10-10 22:04
標題: 年輕敵不過經驗
昨天又接了一個招聘電話,，年底了,，跳槽的和招人的都開始躍躍欲試了。
7 O4 n! z' h5 M. B3 L% h其實這家公司實力上還不錯,，世界500強企業(yè)與中國對股合資的,，效益很好,，薪資不錯,，各種待遇齊全，人性化程度高些,，當然都是通過電話聊和訪問該公司網(wǎng)站初步了解的,。9 Y8 O3 J* J9 P- \' Z
不過對我來說有些不足的是它的產品，雖然跟機械相關,，但與機床脫離太遠,，算是汽車的邊緣行業(yè)。我興趣不是很濃,。
! k$ m* e6 v( K/ E對方的人力資源經理很執(zhí)著,，以為發(fā)現(xiàn)了一條大魚。不過也不夸張,，我自信現(xiàn)在即使改行做,，憑自己的工作作風也肯定能闖下來。
- Y! F# L: M" G3 E然而,，在聊天過程中,，我了解到，該公司研發(fā)部與商務項目部經理都是81年出生的,，很是汗顏,。
* H$ ?1 J( b9 `- f$ K其實我也相對算是一個青年得志的了。在現(xiàn)在的公司,，機會也挺難得,，在沒有老虎的時候，我是完整的大王,。雖然工資低了些,。
% q9 e5 G  D; R9 M然而我明白，年輕人的朝氣替代不了經驗,，機械是經驗的機械,，一切脫離實際的行動都將遭遇失敗。
" Y3 ]! p' Y& W2 H* l+ o: m4 R0 l所以,，我更相信老,、中、青結合的團隊,。" o+ d2 M0 L9 B3 c: W- a' m
在機械之園,，年輕人，需要努力,，需要付出,，需要幫扶。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 09:24
公司研發(fā)部與商務項目部經理都是81年出生的，,？,！; N# b6 L5 R8 B# \% s" `8 [8 ^
什么行業(yè)？7 u# L, t  k8 p9 n
我們公司81年小孩還懵懵懂懂的,，沒有什么實際經驗．他們也是很厲害的學校畢業(yè),，而且工作也很努力，還送到德國培訓半年．
8 H9 \( E+ t, f# [% w要是我的合作伙伴的研發(fā)部經理都是81年出生的,，我有可能對他們的實力表示懷疑．5 g1 R9 q$ }6 u
如果只是搞搞技術轉化還行,，/ X) k+ i! }. U0 S6 a
在我國，81年,，管人都有困難．
作者: 憨老馬    時間: 2007-10-11 09:32
年輕人精力充沛,、學習能力特強、辦事有活力,、有沖勁,，這是他們的優(yōu)點，也是他們最大的資本,。但也由于年輕,，經驗和閱歷一定會比中年及老年的人相對欠缺。& k" E- y, N' K+ W6 {. c4 O$ _. _8 F- w
但相信該公司的研發(fā)部與商務項目部經理,，能夠坐得上這位置,，一定有他們的過人之處。
作者: chinazfs    時間: 2007-10-11 10:26
長江后浪推前浪一代后人對前人�,。,。∫嘈拍贻p人的實力�,�,！
作者: a493249650    時間: 2007-10-11 10:52
新人怎么了，只要有能力就行,。
作者: 傲骨悲鴻    時間: 2007-10-11 10:58
給我打氣了/ p  l& c8 s) ^" l0 @
呵呵$ l3 _' I+ _! b* e) y* i" R8 B8 h4 V
o(∩_∩)o...
3 B: N0 j! |2 j: O- s/ k我有信心等我工作兩三年  也有一番事業(yè)的
作者: 修身齊家    時間: 2007-10-11 11:41
我感覺樓主說的很對,，一個團隊的確需要很合理的年齡結構，我作為一個剛畢業(yè)1年多的新手,，非常需要向公司和社會上的其它老一輩學習,，當然論壇里的許多老工程師我更是佩服。
作者: znbl3    時間: 2007-10-11 13:11
標題: 經驗重要么~~~
初次來到深圳這個有錢人生存的世界~~~我的經驗雖然不長,，僅僅4年~~~但是我新來的這個單位~~把我和一些今年7月分才畢業(yè)的大學生們分到了一個組~~~而且我們干一樣的工作~~更可氣~~那些學生真是目中無人~~自以為是~~指手畫腳~~~好象他們什么都知道什么都懂~~~我的經驗在這里沒什么作用~~
3 f3 Q  K: I. D    我現(xiàn)在常常想這個問題~~經驗重要么~~~
作者: 細雨潤荷    時間: 2007-10-11 13:29
你是有經驗還是有經歷呢,？
0 d5 |! u  O+ _/ `; Z' Y經驗很重要！,！
作者: gis001    時間: 2007-10-11 13:51
經驗很重要,但和別人合作更重要
作者: max311    時間: 2007-10-11 14:07
現(xiàn)在企業(yè)要的都是一上來就能干活,，給企業(yè)帶來效益的人，光憑學歷用處不大,，這個社會太現(xiàn)實了
作者: gis001    時間: 2007-10-11 14:21
年輕人有朝氣,有沖勁
& M  [6 P) E) O3 q但應該虛心向老同志學習
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 18:32
看來我的話有對新人的偏見,，在此檢討．
3 `1 e9 Z/ K) ]0 t當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：
7 |1 L/ w7 F3 d, n我們的上上輩，現(xiàn)在的集團的領導層：能動手干,，能吃苦,，也能處人，限于當時條件,，技術水平高的不多．$ N& R* h0 H; a" b3 `, p; a
我們的上輩,，現(xiàn)在的集團的分廠領導：能動手干，能吃苦,，也能處人,，條件比他們好，技術水平較全面,，但是斗的厲害．
/ }' e& }, L2 B4 g* N/ N/ m我們這輩：能動手干,，但干勁不如以前，能吃苦,，但吃苦不行,，處人不如以前，條件比以往都好,，但技術水平好的不多,，比較急功近利，英語和計算機比較普及．
- c0 A! E5 }8 {: s" |我們下面一輩：很聰明,，英語和計算機比往強,，動手干的不多，視野開闊,，見識多,，自信．! [- n( p' y$ v% y& B9 K
僅僅是討論，不用往心里去．
作者: 巍峨的山峰    時間: 2007-10-11 18:34
經歷并不代表經驗,，年輕人缺乏經歷但并不意味著沒有經驗,。2 E2 w+ a, x* {# x& m6 W2 r
有時候干事業(yè)僅憑熱情是不行的，但是沒有熱情是萬萬不行的,。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 18:45
要不,，老鷹，管理員,，把我2樓的貼給編輯掉．
作者: 老鷹    時間: 2007-10-11 18:57
編輯掉,？是刪除嗎？你自己應該可以編輯的,，但自己不能刪除,。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 19:05
體統(tǒng)提示超過180分鐘就不能編輯．
作者: 超人回來    時間: 2007-10-11 19:15
原帖由 一兩酒 于 2007-10-11 18:32 發(fā)表 : r. _& P7 `1 ^9 v
看來我的話有對新人的偏見，在此檢討．$ j* Y( T' D9 V& i
當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：$ E  ^8 H" D% M$ L3 g- j5 ~& }
我們的上上輩，現(xiàn)在的集團的領導層：能動手干,，能吃苦,，也能處人，限于當時條件,，技術水平高的不多．1 B  E* o6 q# w6 f$ r& K( O
我們的上輩,，現(xiàn)在的集 ...

8 M$ F4 `% M; Y) T3 R- D% P
9 m8 R, b- b. x" }2 W" v* ]8 N一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤,，這個也比較客觀吧,。
作者: 國際化    時間: 2007-10-11 21:30
我們這的有些產品加工不需要老師傅的經驗，“普通的孔叫你慢絲割一下”“普通中心距要求的孔非得加工中心做”,。大大超出了國人思維,！真的是只要裝夾好就沒事了 ，但是有經驗總比沒有好,。經驗也未必永遠有效,，特別相對變數(shù)大的。
作者: yyh_tiger    時間: 2007-10-13 10:28
現(xiàn)在的領導都年輕的很,，能夠找對做事的人就是好領導
作者: 水無香    時間: 2007-10-13 12:31
對,，經驗不等于經歷，經驗的質量,，對經驗的辯別和運用方式是很重要的,，但對于管理，個人覺得氣度,，眼光和思路方法要比技術更有效,，跟年齡沒有太大關系吧
作者: dyz0506    時間: 2007-10-13 14:20
標題: 11
我寒啊.....................................................
作者: 天氣    時間: 2007-10-14 11:32
原帖由 超人回來 于 2007-10-11 19:15 發(fā)表 1 m2 [) g  O% b( x4 L2 L% }
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一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤,，這個也比較客觀吧,。

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我也覺得一兩酒大俠發(fā)言是比較客觀的。討論只是討論,。
作者: gyb042528    時間: 2009-6-8 13:17
經驗和經歷是兩碼子事
作者: 掃街    時間: 2009-6-8 15:13
81年出生想在裝備制造企業(yè)混上個研發(fā)部經理,，根本是不可能的，能混上主任工程師,，那也是出類拔萃的,。而在外企很正常，因為外國公司根本沒把自己真正的研發(fā)中心帶到國內來,，國內的合資企業(yè)所謂的技術部只不過是做了個本地化而已,，所以80后英語好點的，興許能混上個技術部長當當?shù)摹?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 海升    時間: 2009-6-8 15:45
看什么行業(yè)了,。
作者: hyczt    時間: 2009-6-8 21:15
年輕有什么關系
3 l3 Q# B5 s5 O$ y! b只要你給他這個職責
作者: 627658318    時間: 2009-6-9 08:42
諸葛亮帶兵打仗也沒有經驗,。誰有諸葛亮這么牛
作者: 亮劍    時間: 2009-6-9 09:11
本帖最后由 亮劍 于 2009-6-9 09:12 編輯 % r. O! n$ N2 S
7 u5 p! k0 y. a5 W7 {1 B! |
沒有看別人的回復,。根據(jù)樓主說的，我認為不盡然,�,？词鞘裁葱袠I(yè)什么類型的企業(yè)啦，比爾·蓋茨很年輕就極富創(chuàng)造力而且卓有成就,。是不是啊
作者: 掃街    時間: 2009-6-9 10:55
年輕有什么關系( S% S  v; H, Y# |
只要你給他這個職責
+ @/ \  t( g& p5 h& l) a& h+ hhyczt 發(fā)表于 2009-6-8 21:15

0 K: }+ G0 j7 t( R讓你設計機床,，行嗎,？車間就工藝問題找你,，行嗎？
作者: 0610310725    時間: 2011-7-2 10:16
81年當研發(fā)部長,，確實讓人有點懷疑
作者: 騎豬看海    時間: 2011-7-2 10:35
隨著時代的發(fā)展,，一些經驗是否阻礙了你的發(fā)展，+ q; t' P: [6 ]# `0 [+ F$ C( @. U
那些經驗是否該拋掉呢,？大家討論下,，呵呵



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